【2025年最新版】リスキリング研修（RPA）おすすめ4選
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近年、急速なデジタルトランスフォーメーションの進展により、企業の業務プロセスは大きく変化しています。 このような環境下で、リスキリング研修（RPA）は、労働者が新たなビジネススキルを身につけるための重要な手段となっています。 特に、ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）を活用することで、ルーチン業務の自動化が進み、社員はより戦略的な業務に集中できるようになります。 本記事では、2025年におけるリスキリング研修（RPA）の最新情報をもとに、おすすめのプログラム4選をご紹介します。 どのようにこれらの研修が企業の生産性を向上させ、労働者のキャリア形成に寄与するのかを探っていきます。
目次
リスキリング研修（RPA）とは？
リスキリング研修（RPA）とは？
リスキリング研修（RPA）とは、RPAを活用して労働者が新たなビジネススキルを習得する教育プログラムです。
リスキリング研修（RPA）とは、ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）を活用し、労働者が新たなビジネススキルや知識を習得するための教育プログラムです。
この研修は、ルーチン業務の自動化により、生産性を向上させ、参加者がより戦略的な業務に集中できるよう支援します。
リスキリング研修（RPA）の業務範囲
リスキリング研修（RPA）の業務範囲は次の通りです。
| 業務範囲 | 詳細 |
|---|---|
| 業務自動化の支援 | ルーチン業務を自動化するためのツールやサポートを提供し、生産性を向上させる |
| 教育・研修プログラムの提供 | 新たなビジネススキルや知識を習得するための研修や教材を用意する |
| 導入支援 | RPAを業務に導入するためのサポートやコンサルティングを行う |
| 効果測定と分析 | RPA導入後の業務効率や効果を測定・分析し、改善提案を行う |
| カスタマイズと最適化 | 各企業のニーズに応じたRPAツールのカスタマイズや最適化を支援する |
| 統合管理機能 | 複数の業務プロセスやシステムを統合的に管理するための機能を提供する |
リスキリング研修（RPA）のメリット
リスキリング研修（RPA）のメリットについて解説していきます。主なメリットとして、以下の3つが挙げられます。
メリット
- 1業務の自動化により、手作業の負担を軽減できる
- 2生産性の向上により、企業の競争力が強化される
- 3従業員が新しいスキルを習得することでキャリアアップの機会が増える
- 4ルーチン業務から解放され、よりクリエイティブな業務に専念できる
- 5エラーの削減により、業務の品質が向上する
- 6新しいテクノロジーへの適応力が高まり、変化に強い組織文化が醸成される
1. 業務の自動化により、手作業の負担を軽減できる
RPAを活用することで、ルーチン業務の自動化が進み、従業員は手作業の負担から解放されます。
これにより、業務効率が向上し、ミスのリスクも減少。
結果として、社員はより重要な業務に集中できるようになります。
2. 生産性の向上により、企業の競争力が強化される
業務の自動化によって生産性が向上し、企業は迅速かつ効率的に市場の変化に対応できるようになります。
これにより、競争力が強化され、持続的な成長を実現するための基盤が整います。
3. 従業員が新しいスキルを習得することでキャリアアップの機会が増える
従業員が新しいスキルを習得することで、キャリアアップの機会が増えます。
特にRPAの知識は市場価値が高く、将来的な転職や昇進において大きなアドバンテージになります。
これにより、個人の成長が促進され、企業全体のスキルレベルも向上します。
4. ルーチン業務から解放され、よりクリエイティブな業務に専念できる
RPAを導入することで、従業員はルーチン業務から解放され、戦略的思考やクリエイティブな業務に専念できるようになります。
これにより、イノベーションが促進され、企業全体の成長が期待されます。
5. エラーの削減により、業務の品質が向上する
業務におけるエラーが減少することで、全体の品質が向上します。
RPAは正確なデータ処理を実現し、ヒューマンエラーを低減します。
結果として、顧客満足度の向上や信頼性の確保が期待できます。
6. 新しいテクノロジーへの適応力が高まり、変化に強い組織文化が醸成される
新しいテクノロジーを活用することで、従業員は変化に柔軟に対応できるようになります。
この適応力は組織全体の文化を強化し、イノベーションを促進する土台となります。
結果として、変動する市場環境においても持続的な成長が可能になります。
リスキリング研修（RPA）の選び方のポイント
選び方のポイント
- 1研修内容が業務ニーズにマッチしているか
- 2講師の専門性と実績があるか
- 3受講後のサポート体制が整っているか
- 4受講者のフィードバックや評価が良好か
- 5コストパフォーマンスが優れているか
1. 研修内容が業務ニーズにマッチしているか
リスキリング研修（RPA）を選ぶ際には、研修内容が業務ニーズに合致しているかが重要です。
具体的には、企業の業務プロセスや課題に対する理解を深め、実際の業務に即したスキルを習得できるプログラムを選ぶことが求められます。
例えば、特定の業種に特化した内容や、実務で必要なツールの使用法を学ぶ講座は、参加者が即戦力として活躍するために効果的です。
また、業務のデジタル化が進む中で、RPAの活用方法が具体的に示されている研修も評価されます。
したがって、研修のカリキュラムを事前に確認し、自社のニーズにどれだけ応えられるかを見極めることが重要です。
2. 講師の専門性と実績があるか
リスキリング研修（RPA）を選ぶ際には、講師の専門性と実績が非常に重要です。
経験豊富な講師は、最新の技術や業界の動向に精通しており、実践的な知識を提供することができます。
特にRPAの導入や活用に関する実績がある講師は、具体的な事例を通じて参加者に理解を深めさせることが可能です。
また、講師が過去にどのような企業でどのような研修を行ってきたのかを確認することで、その信頼性を評価できます。
さらに、受講者とのコミュニケーション能力や、質問に対する対応力も重要なポイントです。
質の高い講師陣が揃っている研修は、受講者の学びをより深め、実務での活用に直結するため、選択の際には慎重に確認しましょう。
3. 受講後のサポート体制が整っているか
受講後のサポート体制が整っているかは、リスキリング研修（RPA）を選ぶ際の重要なポイントです。
研修を終えた後に、学んだスキルを実務に活かすための支援があるかどうかを確認しましょう。
例えば、フォローアップセッションやオンラインフォーラム、個別相談の機会が提供されている研修は、受講者が自信を持ってRPAを活用できるようサポートします。
また、実際の業務における課題に対するアドバイスや、RPAツールの活用方法に関する具体的なガイダンスを受けられる体制が整っていることも重要です。
これにより、受講者は学習内容をより深く理解し、実践に移す際の不安を軽減できます。
4. 受講者のフィードバックや評価が良好か
受講者のフィードバックや評価が良好かを確認することも、リスキリング研修（RPA）選びの重要な要素です。
実際に研修を受けた受講者の声は、プログラムの質や効果を判断する上で貴重な情報源となります。
特に、参加者がどのように学んだスキルを実務に活かしているのか、また研修後の変化や成果について具体的な事例があると、より信頼性が高まります。
評価サイトやSNSでの口コミをチェックすることにより、他の企業や個人の経験を参考にすることができ、効果的な研修を見極める手助けになります。
受講者の満足度やリピーターの多さも、研修の質を示す指標となりますので、しっかりと確認しておくことが大切です。
5. コストパフォーマンスが優れているか
コストパフォーマンスが優れているかは、リスキリング研修（RPA）を選ぶ際に見逃せないポイントです。
研修費用が予算に見合っているかだけでなく、提供される内容やサポートがそのコストに見合った価値を持っているかを評価することが重要です。
例えば、受講後のフォローアップや、実務に役立つ教材の提供が含まれている場合、そのコストは十分に価値があると言えます。
また、他の研修と比較することで、相対的なコストパフォーマンスを判断することも有効です。
最終的には、投資した金額に対してどれだけのスキル向上や業務効率化が期待できるかを基準に、慎重に選択しましょう。
主要リスキリング研修（RPA）4選の比較表
ここでは、主要なリスキリング研修（RPA）4選を比較します。
それぞれの特徴や強み、費用目安をまとめていますので、リスキリング研修（RPA）を検討している方は参考にしてください。
| 費用目安 | 導入実績 | 特徴 | |
|---|---|---|---|
デ デジ革ご一緒サービス |
|
| |
R RPA実装スキル習得研修 |
|
| |
自 自動化人材育成サービス |
| ||
リ リスキリング研修 |
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リスキリング研修（RPA）おすすめ4選
1.デジ革ご一緒サービス - Man to Manホールディングス株式会社
デジ革ご一緒サービス
Man to Manホールディングス株式会社
企業のDXを戦略立案から実行浸透まで支援する総合サポートサービス
MantoMan株式会社の「デジ革ご一緒サービス」は、企業のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援します。専門知識を活かし、カスタマイズされたDX戦略の立案から実行、浸透までを迅速にサポートします。
画像引用元:https://dx.man-to-man-g.com/
料金プラン
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2.RPA実装スキル習得研修 - インターネット・アカデミー株式会社
RPA実装スキル習得研修
インターネット・アカデミー株式会社
RPAと自動化スキルを企業ニーズに合わせ習得する研修サービス
「RPA実装スキル習得研修」は、RPAの基本を学び、Webスクレイピング、VBA、GASを用いた業務自動化スキルを習得する実践的なプログラムです。企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、研修成果も多角的に測定されます。
画像引用元:https://www.internetacademy.co.jp/course/rpa/rpa_implementation.html
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3.自動化人材育成サービス - 株式会社リンクアカデミー
自動化人材育成サービス
株式会社リンクアカデミー
RPA活用スキルを習得し業務効率化を促進する人材育成サービス
自動化人材育成サービスは、企業がRPAを効果的に導入し、業務の生産性を向上させるための支援を提供します。教育プログラムやカスタマイズ、フォローアップを通じて、RPA活用のスキルを身につけ、業務効率化を促進します。
画像引用元:https://linkacademy-business.com/download/document044
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4.リスキリング研修 - 株式会社 ビズアップ総研
リスキリング研修
株式会社 ビズアップ総研
デジタルスキル習得とDX推進を支援する職業能力再開発サービス
リスキリング研修は、ビズアップ総研が提供するデジタル分野に特化した職業能力再開発プログラムです。体系的なカリキュラムや多様なデジタル技術の学習、企業事例の紹介を通じて、受講者は新たなスキルを習得し、DX推進に貢献します。
画像引用元:https://www.bmc-net.jp/service_info/reskilling/
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よくある質問
リスキリング研修（RPA）に関するよくある質問をまとめました。
Q1. リスキリング研修（RPA）はどのような内容が含まれますか？
リスキリング研修（RPA）では、RPAツールの使い方、業務プロセスの自動化の方法、データ分析、プログラミングスキルなど、新たなビジネススキルを学ぶことができます。
また、実際の業務に即したケーススタディや実践的な演習も含まれています。
Q2. リスキリング研修（RPA）を受講するメリットは何ですか？
リスキリング研修（RPA）を受講することで、ルーチン業務の自動化により生産性が向上し、参加者はよりクリエイティブで戦略的な業務に集中できるようになります。
また、キャリアの幅を広げることができ、企業においても競争力を高めることが期待されます。
Q3. 誰がリスキリング研修（RPA）の受講対象ですか？
リスキリング研修（RPA）は、業務の自動化に関心があるすべての従業員を対象としています。
特に、ルーチン業務を担当する職種や、業務改善を目指すマネージャー層にとって有益です。
Q4. リスキリング研修（RPA）の受講に必要な前提知識はありますか？
特別な前提知識は必要ありませんが、基本的なコンピュータスキルやビジネスプロセスの理解があると、よりスムーズに研修を進めることができます。
Q5. リスキリング研修（RPA）はどのくらいの期間で受講できますか？
研修の期間はプログラムによって異なりますが、一般的には数日から数週間の範囲で提供されることが多いです。
具体的な時間については、各研修プログラムの詳細を確認することをおすすめします。
リスキリング研修（RPA）のまとめ
リスキリング研修（RPA）は、企業が競争力を維持するために不可欠な要素となっています。
業務の自動化が進む中で、従業員が新たなスキルを習得し、戦略的な業務にシフトすることが求められています。
今回ご紹介した4つの研修は、それぞれ異なる特徴を持ち、企業のニーズに応じて選ぶことができます。
自社に最適なプログラムを選び、従業員のスキル向上を図ることは、将来的な業務効率化や生産性向上につながります。
今後のビジネス環境に適応するために、リスキリングの重要性を再認識し、積極的に取り組んでいきましょう。
この記事の著者
O!Product編集部
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