【2025年最新版】1on1ツールおすすめ3選

1on1ツールとは？

1on1ツールとは、上司と部下、またはメンターとメンティーが1対1で行う面談を支援するデジタルプラットフォームです。

このツールは、面談のスケジューリング、履歴の記録管理、継続的なフィードバックを促進し、効率的なコミュニケーションをサポートします。

タスク管理や対話テンプレートの提供、パフォーマンスのトラッキング機能が組み込まれており、リモートワークや多様な働き方に対応した人材育成を強化します。

1on1ツールの主な機能

1on1ツールの主な機能は次の通りです。

1on1ツールのメリット

1on1ツールのメリットについて解説していきます。主なメリットとして、以下の3つが挙げられます。

• 1

  上司と部下のコミュニケーションを円滑にする
• 2

  面談の履歴を簡単に管理できるため、継続的な成長を支援
• 3

  フィードバックの質が向上し、パフォーマンス改善につながる
• 4

  タスク管理機能により、目標達成の進捗を把握しやすくなる
• 5

  リモートワークでも効果的に面談を実施できる
• 6

  対話テンプレートの提供により、面談の質を均一化できる
• 7

  人材育成の戦略をデータに基づいて見直すことができる

上司と部下のコミュニケーションが円滑になることで、信頼関係が深まり、業務の透明性が向上します。

定期的なフィードバックを通じて、双方の期待や課題を明確にし、迅速な問題解決が可能になります。

面談の履歴を簡単に管理できることで、過去のやり取りを振り返りやすくなり、継続的な成長を促進します。

部下の進捗や課題を把握しやすくなり、次回の面談に活かすことができるため、成長のサポートが一層強化されます。

フィードバックの質が向上することで、上司は具体的な改善点を部下に伝えやすくなり、部下も自らのパフォーマンスを客観的に理解できるようになります。

これにより、業務の効率性が増し、成果向上につながります。

タスク管理機能を活用することで、目標達成の進捗を把握しやすくなります。

上司と部下が共通の目標に向けて進む中で、達成状況を可視化し、必要なサポートを迅速に行えるため、業務の効率性が向上します。

リモートワークでも効果的に面談を実施できるため、地理的な制約を受けずにコミュニケーションを強化できます。

これにより、チームの一体感を保ちながら、個々の成長を支援することが可能になります。

対話テンプレートの提供により、面談の質を均一化できるため、上司と部下が毎回の面談で重要なポイントを漏らすことなく話し合えます。

これにより、効果的なコミュニケーションが促進され、双方の理解が深まります。

人材育成の戦略をデータに基づいて見直すことで、組織のニーズに応じた最適な育成プランを策定できます。

これにより、社員の成長を促進し、企業全体のパフォーマンス向上に寄与します。

1on1ツールの選び方のポイント

• 1

  目的に合った機能があるか
• 2

  ツールの使いやすさ（UI/UX）
• 3

  費用対効果が見込めるか
• 4

  リモートワークに対応しているか
• 5

  サポート体制が充実しているか

1on1ツールを選ぶ際には、まずそのツールが自社の目的に適した機能を備えているかを確認することが重要です。

例えば、定期的な面談を行う際に必要なスケジューリング機能や、面談の記録を管理する機能は必須です。

また、フィードバックの履歴が簡単に追跡できることや、タスク管理機能があれば、部下の成長を促進するための具体的なアクションプランを立てやすくなります。

さらに、対話の質を高めるためのテンプレートや質問集が用意されているかも重要なポイントです。

自社のニーズに合った機能を持つツールを選ぶことで、1on1面談の効果を最大限に引き出すことができます。

1on1ツールの使いやすさは、導入後の活用度を大きく左右します。

直感的なインターフェースや分かりやすい操作手順が整っていることが重要です。

特に、面談のスケジューリングや記録の管理がスムーズに行えるかどうかは、実際の利用時にストレスを軽減します。

また、初めて利用するユーザーでも簡単に理解できるヘルプ機能やチュートリアルが用意されていると、導入のハードルが下がります。

さらに、モバイル対応のアプリがあれば、リモートワークや移動中でも利用しやすく、利便性が向上します。

使いやすいツールは、コミュニケーションの質を高め、1on1面談の効果を引き出す鍵となります。

1on1ツールを選ぶ際には、費用対効果が重要な要素です。

ツールの導入にかかるコストが、実際に得られる効果や成果と釣り合っているかを見極めることが必要です。

例えば、導入費用や月額利用料だけでなく、社員のエンゲージメント向上や業務効率化によるコスト削減効果も考慮しましょう。

無料トライアルやベーシックプランを提供しているツールを利用することで、実際の使用感を確認し、自社のニーズに合った最適なプランを見つけることができます。

長期的に見た場合、投資対効果が高いツールを選ぶことで、1on1面談の実施がもたらすポジティブな結果を最大化できるでしょう。

リモートワークに対応しているかは、現代の働き方において非常に重要なポイントです。

特に、上司と部下のコミュニケーションがオンラインで行われることが多くなった今、1on1ツールがリモート環境でもスムーズに機能することが求められます。

例えば、ビデオ通話やチャット機能が統合されていると、リアルタイムでの対話が可能になり、信頼関係の構築や迅速なフィードバックが促進されます。

また、クラウドベースのデータ管理ができることで、場所を問わず面談の記録や進捗を共有できるため、チーム全体の連携が強化されます。

リモートワークに最適な1on1ツールを選ぶことで、効率的なコミュニケーションを実現し、組織の生産性向上に寄与することができます。

1on1ツールのサポート体制が充実しているかは、導入後のスムーズな運用に直結します。

特に、初期設定やトラブルシューティングに関する迅速なサポートが提供されていることが重要です。

また、FAQやオンラインチャット、電話サポートなど、多様なサポートチャネルが用意されていると、ユーザーが困った際にすぐに解決策を得やすくなります。

さらに、定期的なアップデートや新機能の追加、ユーザー向けのウェビナーやトレーニングが実施されていると、ツールの活用方法を深めることができ、より効果的に1on1面談を活用できるようになります。

充実したサポート体制は、ユーザーの満足度を高め、ツールの効果を最大限に引き出すための鍵となります。

主要1on1ツール3選の比較表

ここでは、主要な1on1ツール3選を比較します。

それぞれの特徴や強み、費用目安をまとめていますので、1on1ツールを検討している方は参考にしてください。

1on1ツールおすすめ3選

1.カケアイ - 株式会社KAKEAI

カケアイ

株式会社KAKEAI

従業員の本音を引き出す1on1支援ツール

カケアイは、1on1ミーティングを支援するクラウドツールで、従業員の本音を引き出し、属人化を防止します。直感的なUXとデータ分析機能を活用し、組織内のコミュニケーションを向上させ、エンゲージメントや生産性を高めることを目指します。

Point1

本音を引き出すための質問やフィードバックのテンプレートを提供

Point2

1on1の属人化を防ぐための統一されたフレームワークを提供

Point3

直感的に操作できるユーザーエクスペリエンス(UX)を重視したインターフェース

引用元: https://kakeai.co.jp/

詳細

2.TeamUp - チームアップ株式会社

TeamUp

チームアップ株式会社

企業内コミュニケーション促進ツール

トライアルあり

TeamUpは、企業内のコミュニケーションとフィードバックを促進するクラウドベースの1on1ツールです。カスタマイズ性、実施フローの効率化、データ可視化を特徴とし、人材育成や組織文化の醸成を支援します。

Point1

企業文化に応じたカスタマイズ性

Point2

1on1の実施フロー効率化機能

Point3

トピック事前提出機能によるスムーズな対話

引用元: https://www.teamup.jp/

詳細

3.INSIDES - 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

INSIDES

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

組織のエンゲージメント向上支援ツール

トライアルあり

INSIDESは、組織のエンゲージメントや定着率向上を支援するマネジメントツールです。1on1ミーティングや育成の可視化、データ分析を通じて人事課題を解決し、企業の成長をサポートします。

Point1

1on1ミーティングの実施を促進し、上司と部下のコミュニケーションを円滑にする機能

Point2

新入社員や若手社員の状態を可視化し、育成担当者同士の連携を強化する機能

Point3

データに基づく分析を通じて社内の人事課題を整理し、改善策を講じやすくする機能

引用元: https://www.ms.recruit-insides.net/

詳細

よくある質問

1on1ツールに関するよくある質問をまとめました。

1on1ツールには、面談のスケジューリング、履歴の記録管理、フィードバック機能、タスク管理、対話テンプレートの提供、パフォーマンストラッキングなどの機能があります。

これにより、効率的なコミュニケーションがサポートされます。

はい、1on1ツールはリモートワークや多様な働き方に対応して設計されているため、物理的な距離に関係なく効果的なコミュニケーションと人材育成を実現します。

1on1ツールを導入することで、コミュニケーションの効率化、フィードバックの継続的な促進、部下の成長のサポート、そして業務の透明性向上など、多くのメリットがあります。

1on1ツールを選ぶ際には、機能の充実度、使いやすさ、コスト、サポート体制、他の業務ツールとの連携性を考慮することが重要です。

また、自社のニーズに合ったものを選ぶことが大切です。

1on1ツールの導入にかかる時間は、選定から設定、社員へのトレーニングまでのプロセスに依存しますが、一般的には数日から数週間程度で導入可能です。

1on1ツールのまとめ

1on1ツールは、現代の多様な働き方において、効果的なコミュニケーションと人材育成を実現するための重要なツールです。

上司と部下、メンターとメンティーの関係を強化し、フィードバックの質を向上させることで、組織全体のパフォーマンスを向上させることが期待されます。

選択肢は多岐にわたりますが、各ツールの特性を理解し、ニーズに最も合ったものを選ぶことが成功の鍵です。

この記事で紹介した3つのおすすめツールを参考に、ぜひ自社に最適な1on1ツールを導入し、より良いコミュニケーションと人材の成長を促進してください。

ビジネスの未来を見据えた効果的な1on1は、きっと貴社の成功に寄与するでしょう。