【2025年最新版】リスキリング研修（DX教育）おすすめ3選
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デジタルトランスフォーメーション（DX）が進展する現代において、企業の競争力を維持・向上させるためには、社員のスキルアップが不可欠です。 リスキリング研修（DX教育）は、従業員が新たなデジタルスキルを習得し、変化する市場に適応するための重要な手段となっています。 本記事では、2025年に向けて特に注目されるリスキリング研修のプログラムを厳選し、企業がどのようにデジタル人材を育成し、事業の成長を促進するかをご紹介します。 自社のDX推進に向けた効果的な研修プログラムを見つける一助となれば幸いです。
目次
リスキリング研修（DX教育）とは？
リスキリング研修（DX教育）とは？
リスキリング研修（DX教育）とは、デジタルトランスフォーメーションを推進するために自社社員がデジタルスキルを再習得する教育プログラムです。
リスキリング研修（DX教育）とは、自社社員を対象にした教育プログラムで、主にデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を目的としています。
DX教育では、デジタルスキルの習得による事業拡大や新しい価値の創出を目指し、社会的技術的変化に対応するために新しい知識や技術を学び直すプロセスとされています。
DX研修には様々なプログラムがあり、企業内での実践的なスキルの習得を目指しています。
リスキリング研修（DX教育）の業務範囲
リスキリング研修（DX教育）の業務範囲は次の通りです。
| 業務範囲 | 詳細 |
|---|---|
| デジタルスキル習得 | デジタルトランスフォーメーション（DX）に関連する技術や知識を学び、実践的なスキルを習得する |
| 業務プロセスの自動化 | 業務の効率化を図るため、業務プロセスを自動化する技術・ツールを使用 |
| データ分析 | データの可視化や分析を行うためのツールを使用し、ビジネスインサイトを得る |
| アプリケーション開発 | 業務に必要なアプリケーションを簡単に開発・カスタマイズするためのプラットフォームを利用 |
| ITリテラシー向上 | IT基礎知識や関連技術を学び、企業内でのIT活用能力を高める |
| チーム間のコラボレーション | チーム間での情報共有や業務連携を強化するためのツールを活用 |
| 研修プログラムの提供 | 社員のリスキリングを促進するための体系的な研修プログラムを提供 |
リスキリング研修（DX教育）のメリット
リスキリング研修（DX教育）のメリットについて解説していきます。主なメリットとして、以下の3つが挙げられます。
メリット
- 1社員のデジタルスキルを向上させ、業務効率を改善できる
- 2新しい技術や知識を習得することで、企業の競争力を強化できる
- 3変化する市場環境に迅速に適応し、ビジネスチャンスを掴むことができる
- 4社内の知識共有が促進され、チームの協力体制が強化される
- 5社員のモチベーション向上や定着率の改善につながる
- 6新たなビジネスモデルやサービスの創出を可能にする
1. 社員のデジタルスキルを向上させ、業務効率を改善できる
社員のデジタルスキルを向上させることで、業務の効率が大幅に改善されます。
特に、データ分析やデジタルツールの活用が進むことで、作業の時間短縮やミスの減少が期待でき、結果として生産性の向上につながります。
2. 新しい技術や知識を習得することで、企業の競争力を強化できる
新しい技術や知識を習得することで、企業は市場の変化に柔軟に対応でき、競争力を強化します。
これにより、革新的な商品やサービスの開発が促進され、業界内での優位性を確保することが可能となります。
3. 変化する市場環境に迅速に適応し、ビジネスチャンスを掴むことができる
変化する市場環境に迅速に適応することで、企業は新たなビジネスチャンスを掴むことが可能になります。
リスキリング研修を通じて得たデジタルスキルは、迅速な意思決定や柔軟な対応を実現し、競争優位性を維持する鍵となります。
4. 社内の知識共有が促進され、チームの協力体制が強化される
リスキリング研修を通じて社員が新たな知識を学ぶことで、社内の情報共有が活性化します。
これにより、異なる部署間での協力体制が強化され、チーム全体のパフォーマンス向上にも寄与します。
5. 社員のモチベーション向上や定着率の改善につながる
リスキリング研修を受けることで、社員は自己成長を実感しやすくなります。
新たなスキルを習得することで自信が高まり、仕事へのモチベーションが向上し、結果として離職率の改善にもつながります。
6. 新たなビジネスモデルやサービスの創出を可能にする
リスキリング研修により、社員が新たなスキルを身につけることで、革新的なビジネスモデルやサービスが生まれる可能性が高まります。
これにより、企業は市場のニーズに応じた柔軟な対応が可能となり、持続的な成長を実現する基盤を築くことができます。
リスキリング研修（DX教育）の選び方のポイント
選び方のポイント
- 1企業のDX戦略に沿った内容であるか
- 2実践的なスキルを重視したプログラムであるか
- 3講師の専門性や実績が信頼できるか
- 4受講後のフォローアップやサポートが充実しているか
- 5受講者のニーズに応じたカスタマイズが可能であるか
1. 企業のDX戦略に沿った内容であるか
企業がリスキリング研修（DX教育）を選ぶ際には、まず自社のDX戦略に沿った内容であることが重要です。
DXの推進には、業界や市場の特性を理解した上で、必要なデジタルスキルを明確に定義することが求められます。
例えば、顧客データの活用やAI技術の導入など、企業の目指す方向性に直結するスキルセットを提供しているプログラムを選ぶことで、研修の効果を最大化できます。
また、研修内容が具体的な業務にどのように役立つかを示す事例が含まれていると、受講者の理解が深まり、モチベーションの向上にもつながります。
企業の成長戦略と一致した研修を通じて、実践的なスキルを身につけることが、DXの成功を支える鍵となります。
2. 実践的なスキルを重視したプログラムであるか
実践的なスキルを重視したプログラムであるかは、リスキリング研修を選ぶ際の重要なポイントです。
理論だけでなく、実際の業務に即した演習やプロジェクトを通じてスキルを習得できるプログラムが理想です。
例えば、データ分析やマーケティングオートメーションのツールを用いたワークショップは、受講者が即戦力となるための実践的な経験を提供します。
また、ケーススタディやシミュレーションを取り入れることで、受講者はリアルなビジネスシーンを体感しながら学ぶことができ、理解を深めることが可能です。
これにより、研修後の業務適用がスムーズになり、企業全体のDX推進を加速させることが期待できます。
3. 講師の専門性や実績が信頼できるか
講師の専門性や実績が信頼できるかは、リスキリング研修を選ぶ際の重要な要素です。
講師が業界での経験や実績を持ち、最新のDXトレンドに精通していることは、受講者にとって大きな安心材料となります。
特に、実務経験豊富な講師が指導することで、理論だけでなく現場での実践的な知識やスキルを学ぶことが可能です。
また、講師の過去の研修実績や受講者からの評価を確認することで、その研修の質を判断する手助けになります。
信頼できる講師による指導は、受講者が自信を持って学び、業務に活かすための重要な要素です。
4. 受講後のフォローアップやサポートが充実しているか
受講後のフォローアップやサポートが充実しているかは、リスキリング研修を選ぶ際の重要なポイントです。
研修を受けた後に、学んだスキルを実際の業務に活かすためには、継続的なサポートが不可欠です。
例えば、定期的なフォローアップセッションやメンター制度を提供するプログラムは、受講者が直面する疑問や課題を解決する手助けになります。
また、オンラインでの質問受付や追加資料の提供など、受講者がいつでも学びを深められる環境が整っていることも重要です。
こうした充実したフォローアップ体制があれば、受講者は自信を持って業務に取り組むことができ、DX推進の一助となるでしょう。
5. 受講者のニーズに応じたカスタマイズが可能であるか
受講者のニーズに応じたカスタマイズが可能であるかは、リスキリング研修を選ぶ際の重要な要素です。
企業や受講者の特性に応じて、研修内容を柔軟に調整できるプログラムは、より高い効果をもたらします。
例えば、特定の業界に特化したケーススタディや、受講者のスキルレベルに応じた課題設定が行えるプログラムは、個々の学習ニーズに応えることができます。
また、受講者のフィードバックを基に内容を改善する仕組みがあると、研修の質が常に向上し、より実践的なスキルの習得に繋がります。
こうしたカスタマイズ性があれば、受講者は自分の成長を実感しやすく、業務への応用がスムーズになるでしょう。
主要リスキリング研修（DX教育）3選の比較表
ここでは、主要なリスキリング研修（DX教育）3選を比較します。
それぞれの特徴や強み、費用目安をまとめていますので、リスキリング研修（DX教育）を検討している方は参考にしてください。
| 費用目安 | 導入実績 | 特徴 | |
|---|---|---|---|
 リスキリングプログラム |
| ||
 インターネット・アカデミー |
|
| |
新 新人研修／リスキリング研修サービス |
|
リスキリング研修（DX教育）おすすめ3選
1.リスキリングプログラム - 株式会社インソース
リスキリングプログラム
株式会社インソース
企業主導の従業員向けスキル再開発教育サービス
リスキリングプログラムは、企業が主導し従業員に新技術やスキルを習得させる教育プログラムです。デジタルトランスフォーメーションに対応し、職業能力の再開発を目指し、実践的な学習やフォローアップが特徴です。
画像引用元:https://www.insource.co.jp/reskilling_top.html
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2.インターネット・アカデミー - インターネット・アカデミー株式会社
インターネット・アカデミー
インターネット・アカデミー株式会社
W3CメンバースクールによるIT・DX人材育成と企業デジタル化支援サービス
インターネット・アカデミーは、W3CメンバースクールとしてIT・DXに特化した多彩なカリキュラムを提供し、実践的なスキルを育成。オンライン学習やコンサルティングを通じて、企業のデジタル化を支援します。
画像引用元:https://www.internetacademy.co.jp/
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3.新人研修／リスキリング研修サービス - 株式会社SHIFT
新人研修／リスキリング研修サービス
株式会社SHIFT
ITスキルとビジネスマナー習得による業務効率化品質向上サービス
ヒンシツ大学の「新人研修/リスキリング研修サービス」は、株式会社SHIFTが設計した包括的なプログラムで、新人や若手社員にITスキルやビジネスマナーを実践的に習得させ、業務の効率化と品質向上を目指します。
画像引用元:https://www.hinshitsu-univ.jp/newemployee_reskilling/
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よくある質問
リスキリング研修（DX教育）に関するよくある質問をまとめました。
Q1. リスキリング研修（DX教育）とは具体的にどのような内容が含まれますか？
リスキリング研修（DX教育）には、デジタルスキルの習得を目的としたプログラムが含まれます。
具体的には、プログラミング、データ分析、AIの活用、クラウド技術、プロジェクトマネジメントなど、デジタルトランスフォーメーションを推進するために必要な知識や技術を学ぶことができます。
Q2. リスキリング研修はどのように実施されますか？
リスキリング研修は、オンライン講座、対面でのワークショップ、実務に基づいたプロジェクトなど、さまざまな形式で実施されます。
企業のニーズや参加者のスキルレベルに応じてカスタマイズされることが多いです。
Q3. リスキリング研修の効果はどのように測定されますか？
リスキリング研修の効果は、参加者のスキル向上や業務成果の改善、顧客満足度の向上など、定量的および定性的な指標で測定されます。
具体的には、研修後のテスト結果や業務におけるパフォーマンスの変化を評価することが一般的です。
Q4. リスキリング研修はどのくらいの期間で実施されますか？
リスキリング研修の期間はプログラムの内容や形式によりますが、数週間から数ヶ月にわたることが一般的です。
短期集中型のプログラムもあれば、長期的に継続するプログラムもあります。
Q5. リスキリング研修を受けることでどのようなキャリアの可能性が広がりますか？
リスキリング研修を受けることで、デジタルスキルを身に付けた社員は、より高度な業務に従事できるようになり、キャリアの選択肢が広がります。
また、企業内での昇進や新しい役割への就任の可能性も高まります。
リスキリング研修（DX教育）のまとめ
リスキリング研修（DX教育）は、企業がデジタルトランスフォーメーションを推進する上で欠かせない要素です。
社員が新しいデジタルスキルを習得し、ビジネスの変化に柔軟に対応することで、競争力を高めることができます。
ここで紹介した3つのおすすめプログラムは、それぞれ異なる特徴を持ち、企業のニーズに応じた選択肢を提供しています。
今後のビジネス環境を見据え、自社のリスキリング戦略を見直し、適切な教育プログラムを導入することが重要です。
社員の成長が企業の成長に繋がることを忘れず、積極的に取り組んでいきましょう。
この記事の著者
O!Product編集部
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