1位

「プリポケ」は、従業員が働いた分の給与を給料日を待たずに前払いで受け取れるサービスです。簡単な手続きで利用でき、急な支出にも柔軟に対応可能。企業にとっても従業員満足度向上や離職率低下のメリットがあります。

2位

企業負担0円で求人応募が増える給与前払いサービス。従業員が発生している給与や報酬を、好きなタイミングで受け取れる。

3位

「速払いサービス」は、エーピーシーズが提供する給与前払い制度で、アルバイトや派遣社員向けに設計されています。従業員は働いた分の給与を即時受け取れることで経済的なストレスが軽減され、企業は人材確保や定着率向上につながることが期待されています。

4位

「即給 byGMO」は、従業員が働いた分の給与を即時に受け取れる給与前払いサービスです。預金型と補填型の二つの仕組みを提供し、業務のデジタル化や資産形成支援を通じて企業の人材確保や満足度向上に寄与します。

5位

「前給」は、きらぼしテック株式会社が提供する給与前払い制度で、従業員が働いた分の給与を即時に受け取れるサービスです。デジタルウォレットと連携し、キャッシュレスでの資金管理が可能。人材の採用・定着を促進し、企業の業績向上に寄与します。

6位

Will Payは、従業員が働いた分の賃金を給料日より前に即日受け取れる給与前払いサービスです。手軽なオンライン申請や多言語対応、低コスト導入が特徴で、企業と従業員双方にメリットを提供します。

7位

Payme(ペイミー)は、企業向けの給与前払いサービスで、初期費用や財務審査なしで即日導入可能です。従業員は働いた分の給与を早期に受け取れ、金銭的な不安を軽減。飲食、小売、サービス業などでの導入が期待され、満足度向上や離職率改善に寄与します。

8位

JOBPAYは、日本初の給与前払いサービスで、従業員が給料日を待たずにATMから現金を引き出せます。簡単な導入プロセスやキャッシュレス決済連携、リアルタイム振込機能を提供し、特に急な資金ニーズがある業種での活用が期待されています。

9位

「プリペイ」は、給与前払いサービスで、働いた分の給与を給料日前に即座に受け取れる仕組みです。簡便な手続きと柔軟な金額設定が特徴で、特に短期雇用の労働者に経済的な柔軟性を提供します。企業にとっても人材確保の手段となります。

10位

「Advanced pay SAISON」は、従業員が働いた分の給与を給与支給日を待たずに受け取れるサービスです。企業のキャッシュフローを圧迫せず、迅速な振込処理や勤怠管理システムとの連携が特徴で、導入も容易です。従業員の生活支援や定着率向上に寄与します。