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製造業を中心に200社以上に選ばれ、スキルや教育を一元化・可視化するスキル管理・力量管理システム「Skillnote(スキルノート)」です。
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- 1スキルの一元化・可視化による従業員の能力把握
- 2効率的な教育・研修管理の提供
- 3ISO規格への対応機能
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「タレントパレット」は、人事部門向けのタレントマネジメントシステムで、採用、育成、配置、離職防止をデータ分析に基づき支援します。組織の人材データを一元化し、科学的人事戦略を実現することで、企業の成長を促進します。
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- 1人材データの一元化と分析機能を提供
- 2採用プロセスの効率化と優秀な人材の確保を支援
- 3次世代人材の育成をサポートするプログラムを提供
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導入企業例
SmartHRタレントマネジメントは、組織の人事業務を効率化し、活躍人材の特定・育成を支援するクラウド型システムです。自動収集した従業員データを活用し、適切な人員配置や育成計画を策定。採用戦略の強化にも寄与します。
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- 1クラウド型タレントマネジメントシステムで人事業務を効率化
- 2従業員データの自動収集・蓄積機能
- 3シンプルなインターフェースにより操作が容易
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導入企業例
HRMOSタレントマネジメントは、企業の人材管理を効率化するツールで、スキルや経験を基にした最適配置や工数削減、採用データとの連携を実現します。コミュニケーションを促進し、人的資本の開示にも対応し、戦略的な人事管理をサポートします。
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- 1人材の最適配置を実現するためのスキルや経験のデータベース管理
- 2年間150時間の工数削減を実現する自動化機能
- 3採用データとの連携により、候補者のスキルや適性を事前に把握

引用元: https://hrmos.co/hr/
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導入企業例
SUZAKUは、組織心理学とAIを融合した人事向けマッチングソリューションで、適材配置、育成、リテンションマネジメント、採用、評価の機能を提供。3000社以上の導入実績があり、データアナリティクスを活用して人材の最適配置と育成を支援し、企業の競争力を向上させます。
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- 1組織心理学とAIを融合した人事部門向けのマッチングソリューション
- 2データアナリティクスを通じて人事領域の課題を可視化し、解決策を提案
- 3適材配置、育成、リテンションマネジメント、採用、評価の5つの機能を提供
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