1位

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

2位

製造業を中心に200社以上に選ばれ、スキルや教育を一元化・可視化するスキル管理・力量管理システム「Skillnote（スキルノート）」です。

3位

HRMOSタレントマネジメントは、企業の人材管理を効率化するツールで、スキルや経験を基にした最適配置や工数削減、採用データとの連携を実現します。コミュニケーションを促進し、人的資本の開示にも対応し、戦略的な人事管理をサポートします。

4位

「One人事」は、労務管理、勤怠管理、給与計算、人事評価、タレントマネジメントを統合したHRクラウドシステムです。業務の効率化や生産性向上を図り、企業の人事業務を一元管理することで、戦略的な人材活用を支援します。

5位

「CYDAS」は、企業向けタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」を提供し、人材情報の一元化、AI活用機能、使いやすいUIを備えています。評価や育成プラン作成、1on1サポートを通じて、従業員の成長と組織のパフォーマンス向上を促進します。

6位

SmartHRタレントマネジメントは、組織の人事業務を効率化し、活躍人材の特定・育成を支援するクラウド型システムです。自動収集した従業員データを活用し、適切な人員配置や育成計画を策定。採用戦略の強化にも寄与します。

7位

「タレントパレット」は、人事部門向けのタレントマネジメントシステムで、採用、育成、配置、離職防止をデータ分析に基づき支援します。組織の人材データを一元化し、科学的人事戦略を実現することで、企業の成長を促進します。

8位

SUZAKUは、組織心理学とAIを融合した人事向けマッチングソリューションで、適材配置、育成、リテンションマネジメント、採用、評価の機能を提供。3000社以上の導入実績があり、データアナリティクスを活用して人材の最適配置と育成を支援し、企業の競争力を向上させます。