Job-Us (ジョブアス)とは？
Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。
サービスの特徴は？
最適なジョブディスクリプションをAIが作成
AIが自社の特徴を踏まえた最適なジョブディスクリプションを自動生成。部署、職種、職位の情報を入力するだけで、各社の特徴を反映したジョブディスクリプションが作成可能。
職務・ポジション情報の作成から管理・運用までこれ一つで
職務・ポジション情報の作成から管理・運用まで一貫して対応。Excelなどを使った従来の管理運用から90%以上の工数を削減可能。
失敗しないジョブ型人事を実現する、職務基盤を構築
ジョブ型人事の導入・運用に必要な職務等級や職務給の運用まで、Job-Usでワンストップで実現可能。ジョブディスクリプションの作成から制度運用までを一貫して効率化。
最適なジョブディスクリプションをAIが作成
AIが自社の特徴を踏まえた最適なジョブディスクリプションを自動生成。部署、職種、職位の情報を入力するだけで、各社の特徴を反映したジョブディスクリプションが作成可能。
職務・ポジション情報の作成から管理・運用までこれ一つで
職務・ポジション情報の作成から管理・運用まで一貫して対応。Excelなどを使った従来の管理運用から90%以上の工数を削減可能。
失敗しないジョブ型人事を実現する、職務基盤を構築
ジョブ型人事の導入・運用に必要な職務等級や職務給の運用まで、Job-Usでワンストップで実現可能。ジョブディスクリプションの作成から制度運用までを一貫して効率化。
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3件の導入事例インタビューから抽出した、導入企業が実際に抱えていた課題・目的です。
導入後に得られた効果・成果とは？
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料金
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こんな企業に多く導入されています
3件の導入事例インタビューから抽出した統計です。
企業規模
小規模企業
1〜10名
中堅企業
11〜1,000名
大企業
1,001名以上
業界
1
小売業界
2
不動産業界
3
建設業
主な導入企業
野村不動産パートナーズ株式会社
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
ヨネックス株式会社
基本情報
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