1位

採用支援AIサービス「エースジョブ」は、人事担当者・経営者・人材紹介会社の採用課題を解決する、結果にこだわるAI採用ツールです。候補者一人ひとりに合わせた1to1のスカウト文を自動生成し、媒体平均の最大6倍の返信率を実現する。言語化しにくい採用要件までAIが学習してマッチ度を算出するスクリーニング機能や、大量の履歴書・職務経歴書を瞬時に評価する自動書類選考により、採用工数を最大80%削減します。専任コンサルタントが結果が出るまで伴走し、面談数・内定数の向上を支援します。

2位

企業や先輩社員、優秀なリクルーターの情報を学習したAIキャラクターが、24時間365日、求職者とカジュアル面談を実施。高品質なコミュニケーションを提供し、母集団拡大と辞退率を軽減させるAIカジュアル面談サービスです。

i-webは、企業と応募者をつなぐ採用管理システムで、マイページ機能や適性検査との連携、大手就職情報サイトとのシームレスな連携を特徴とします。これにより、採用活動を効率化し、効果的な人材確保を支援します。

4位

ジョブカン採用管理は、応募獲得から採用決定までを一元管理するクラウドサービスです。自社採用サイトの作成、候補者管理、選考実施、効果分析など多機能を備え、企業の採用活動を効率化します。

5位

sonar ATSは、新卒・中途採用を統合管理できる採用管理システムで、2,000社以上が導入。業務の可視化、自動化、データ連携、リアルタイム進捗管理、ノーコード設計が特徴で、効率的な採用活動を実現します。

6位

アルバイト・パートの採用管理システムの決定版「HITO-Manager（ヒトマネ）」。応募者の一元管理機能や応募の集まる自社採用ページ作成機能で、採用業務の効率化、採用コストの最適化、応募数・採用数UPを支援します。

7位

「ジョブオプ採用管理」は、企業の採用活動を効率化する総合的なシステムで、面接調整、応募者情報の一元管理、採用状況の可視化を実現。定額制料金で予算管理も容易で、サポートも充実しています。

8位

Talentioは、企業の採用活動を効率化する採用管理システムです。求人管理、自動化、リファラル採用、タレントプール構築、データ分析機能を備え、戦略的な人材獲得をサポートします。柔軟なカスタマイズが可能で、多くの企業に支持されています。

9位

HITO-Linkリクルーティングは、パーソルグループが提供する採用管理システムで、応募者データの自動取り込みや紹介会社との連携、KPI確認、採用プロセスの可視化、詳細なレポート機能を備えています。新卒・中途採用に対応し、業務効率化を図り、優秀な人材確保を支援します。

10位

Entry Pocketは、マイナビバイトが提供するクラウド型のアルバイト・パート応募者管理システムです。応募者情報の一元管理、採用ホームページ作成、求人管理、データ分析機能を備え、効率的な採用活動を支援します。マイナビのノウハウを活用し、戦略的な採用が可能です。