アルバイト・パートの採用管理システムの決定版「HITO-Manager（ヒトマネ）」。応募者の一元管理機能や応募の集まる自社採用ページ作成機能で、採用業務の効率化、採用コストの最適化、応募数・採用数UPを支援します。

リクオプはアルバイト・パート採用専門のATSで、カスタマイズ可能なオウンドメディアや採用分析ダッシュボードを提供。コスト削減と応募数最大化を実現し、堅牢なセキュリティと一貫した支援で企業の成長をサポートします。

Entry Pocketは、マイナビバイトが提供するクラウド型のアルバイト・パート応募者管理システムです。応募者情報の一元管理、採用ホームページ作成、求人管理、データ分析機能を備え、効率的な採用活動を支援します。マイナビのノウハウを活用し、戦略的な採用が可能です。

企業や先輩社員、優秀なリクルーターの情報を学習したAIキャラクターが、24時間365日、求職者とカジュアル面談を実施。高品質なコミュニケーションを提供し、母集団拡大と辞退率を軽減させるAIカジュアル面談サービスです。

クラウドハウス採用は、採用管理とウェブ制作機能を統合したサービスで、自動面接調整、魅力的なサイト制作、応募者管理を提供。ATSと連携し、継続的な採用支援も行い、企業の採用活動を効率的かつ効果的にサポートします。

Talentioは、企業の採用活動を効率化する採用管理システムです。求人管理、自動化、リファラル採用、タレントプール構築、データ分析機能を備え、戦略的な人材獲得をサポートします。柔軟なカスタマイズが可能で、多くの企業に支持されています。

「採用一括かんりくん」は、直感的な操作性と業務の一元化を実現するクラウド型採用管理システムです。情報の共有と蓄積を促進し、採用活動の効率化やコスト削減を支援します。特に新卒・中途採用に最適です。

i-webは、企業と応募者をつなぐ採用管理システムで、マイページ機能や適性検査との連携、大手就職情報サイトとのシームレスな連携を特徴とします。これにより、採用活動を効率化し、効果的な人材確保を支援します。

HITO-Linkリクルーティングは、パーソルグループが提供する採用管理システムで、応募者データの自動取り込みや紹介会社との連携、KPI確認、採用プロセスの可視化、詳細なレポート機能を備えています。新卒・中途採用に対応し、業務効率化を図り、優秀な人材確保を支援します。

「ジョブオプ採用管理」は、企業の採用活動を効率化する総合的なシステムで、面接調整、応募者情報の一元管理、採用状況の可視化を実現。定額制料金で予算管理も容易で、サポートも充実しています。