採用プラットフォームとは?
採用プラットフォームとは、企業の求人募集から応募受付、選考管理、面接調整、内定通知までの採用プロセスをオンラインで一元化できるサービスです。複数の求人媒体への同時掲載、応募者データベースの管理、採用チーム内での情報共有、評価シートの記録、面接日程の自動調整など、多彩な機能を備えています。これにより、人事担当者は煩雑な業務を効率化し、候補者とのスムーズなコミュニケーションを実現できます。
採用プラットフォームを導入するメリット
採用業務を一元化できる
求人掲載、応募受付、面接調整などの業務を一つのシステムで完結でき、管理の手間が減ります。
応募者対応のスピード向上
自動通知や日程調整機能により、候補者への対応が迅速になり、応募者体験の向上につながります。
データ活用による採用精度向上
応募経路や選考結果をデータで分析し、効果的な採用施策の立案が可能になります。
チーム内の情報共有が容易
評価コメントや進捗状況を共有でき、人事担当者間の連携ミスを防げます。
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初期費用 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
金額 | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 30円~ 買い切り 成果報酬型料金 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | |
無料プラン | - | - | - | - | 〇 | - | 〇 | - | - | - | |
トライアル | - | - | 〇 | - | - | - | - | - | - | 〇 | |
特徴 | ・質にこだわったAIスカウトで、媒体平均の最大6倍の返信率を実現 ・AI書類選考・求人票作成で採用業務の工数を最大80%削減 ・専任コンサルタントが結果が出るまで採用活動に伴走・支援 | ・他では出会えなかった、優秀学生層に出会える ・面接前から見極めが可能、大幅な採用効率UP ・内定承諾率80%超え | ・自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる ・詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能 ・独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進 | ・ホテル業界特化の求人サイト ・おすすめ・新着求人が充実 ・ホテル業界に特化した職種等で検索できる | ・登録ユーザーの4割以上がハイクラス人材 ・最短4日のスピード採用を実現 ・採用工数を大幅に削減できる機能が充実 | ・熱狂できるプロダクト・チームが見つかる ・63プロダクト80求人掲載中 ・いま求人に応募しなくても、LINEでプロダクト・チーム、求人の情報をキャッチ | ・会員数85万人から直接スカウト可能 ・スキルレベルが可視化されミスマッチ防止 ・専任サポートチームが採用成功まで伴走 | ・インターンシップ・新卒採用の就職活動情報サイト ・新規会員登録 無料 ・就活準備ガイド | ・転職ならリクナビNEXT ・希望の転職先が見つかる転職サイト ・掲載求人数1,065,000件以上 | ・審査を通過した会員のみが登録しており、転職意欲の高い即戦力人材が多数登録 ・企業が直接データベースを検索し、欲しい人材にスカウトを送ることができる ・全国6カ所のオフィスと地域に精通したコンサルタントによる採用支援 |
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エースジョブ
AIで採用業務を効率化するリクルーティング支援ツール
エースジョブ
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採用支援AIサービス「エースジョブ」は、人事担当者・経営者・人材紹介会社の採用課題を解決する、結果にこだわるAI採用ツールです。候補者一人ひとりに合わせた1to1のスカウト文を自動生成し、媒体平均の最大6倍の返信率を実現する。言語化しにくい採用要件までAIが学習してマッチ度を算出するスクリーニング機能や、大量の履歴書・職務経歴書を瞬時に評価する自動書類選考により、採用工数を最大80%削減します。専任コンサルタントが結果が出るまで伴走し、面談数・内定数の向上を支援します。
料金プラン
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質にこだわったAIスカウトで、媒体平均の最大6倍の返信率を実現
AI書類選考・求人票作成で採用業務の工数を最大80%削減
専任コンサルタントが結果が出るまで採用活動に伴走・支援
どんな企業に導入されているか?
エースジョブ

BaseMe
他では出会えなかった、 **優秀学生層**に出会える
BaseMe
他では出会えなかった、 **優秀学生層**に出会える
BaseMeとは、理念やビジョンを軸にしたブランディングとスカウト機能により、 自社理念に共感する主体性ある人材に出会える、スカウト型新採用プラットフォームです。
料金プラン
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サービスの特徴は?
他では出会えなかった、優秀学生層に出会える
面接前から見極めが可能、大幅な採用効率UP
内定承諾率80%超え
BaseMe

ミイダス
ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。
ミイダス
ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。
ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。
料金プラン
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サービスの特徴は?
自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる
詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能
独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進
ミイダス

in the HOTEL
ホテル業界特化の求人サイト
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in the HOTELはホテルのカルチャーや働く人のことがよくわかる、ホテル業界に特化した求人サービスです。
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Offersは「本当に欲しいハイクラス人材」との出会いを素早く、かんたんに実現します
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熱狂できる プロダクト・チーム が見つかる
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採用プラットフォームに関するよくある質問
Q. 採用プラットフォームと求人媒体の違いは何ですか?
A. 求人媒体は求人を掲載する場に特化していますが、採用プラットフォームは掲載に加え、応募者管理や選考進捗管理など、採用業務全体を支援します。
Q. 中小企業でも導入するメリットはありますか?
A. はい。応募者数が多くなくても、情報の整理や日程調整の効率化、応募経路分析などにより業務負担を軽減できます。
Q. 導入までにどのくらいの期間がかかりますか?
A. サービスによりますが、多くは数日〜数週間で運用開始が可能です。初期設定やデータ移行をサポートするプランもあります。
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