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エースジョブ
株式会社フォワード
採用支援AIサービス「エースジョブ」は、人事担当者・経営者・人材紹介会社の採用課題を解決する、結果にこだわるAI採用ツールです。候補者一人ひとりに合わせた1to1のスカウト文を自動生成し、媒体平均の最大6倍の返信率を実現する。言語化しにくい採用要件までAIが学習してマッチ度を算出するスクリーニング機能や、大量の履歴書・職務経歴書を瞬時に評価する自動書類選考により、採用工数を最大80%削減します。専任コンサルタントが結果が出るまで伴走し、面談数・内定数の向上を支援します。

費用の目安
主な特徴
- 質にこだわったAIスカウトで、媒体平均の最大6倍の返信率を実現
- AI書類選考・求人票作成で採用業務の工数を最大80%削減
- 専任コンサルタントが結果が出るまで採用活動に伴走・支援

リクナビNEXT
Indeed Japan株式会社
あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビNEXT】は、転職・求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職・求人情報サイトです。

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ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。

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in the HOTEL
株式会社Hagino
in the HOTELはホテルのカルチャーや働く人のことがよくわかる、ホテル業界に特化した求人サービスです。

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レバテック
レバテック株式会社
フリーランス(業務委託)や派遣、正社員のエンジニア・クリエイター人材について、貴社のニーズに合わせた最適なご提案をいたします!

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ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
中途採用サービス「ビズリーチ」の企業・法人様向けサイトです。料金表やサービス概要、候補者のお試し検索、採用成功事例などをご案内しています。

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主な特徴
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- 企業が直接データベースを検索し、欲しい人材にスカウトを送ることができる
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Offers
株式会社overflow
Offersは最短即日での採用実績もあるハイクラスエンジニア・デザイナーに特化した採用サービスです。副業・転職と幅広い雇用形態に対応しています。

費用の目安
主な特徴
- 登録ユーザーの4割以上がハイクラス人材
- 最短4日のスピード採用を実現
- 採用工数を大幅に削減できる機能が充実

BaseMe
株式会社ベースミー
BaseMeとは、理念やビジョンを軸にしたブランディングとスカウト機能により、 自社理念に共感する主体性ある人材に出会える、スカウト型新採用プラットフォームです。

費用の目安
主な特徴
- 他では出会えなかった、優秀学生層に出会える
- 面接前から見極めが可能、大幅な採用効率UP
- 内定承諾率80%超え

Granty
株式会社Granty
Granty(グランティ)は、プロダクトマネージャーなどプロダクトパーソンのためのプロダクトから探せる求人サービスです。プロダクト情報やチーム、こだわり条件からマッチする求人・転職先・業務委託・副業が探せます。

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主な特徴
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リクナビ
Indeed Japan株式会社
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採用プラットフォームとは?
採用プラットフォームとは、企業の求人募集から応募受付、選考管理、面接調整、内定通知までの採用プロセスをオンラインで一元化できるサービスです。複数の求人媒体への同時掲載、応募者データベースの管理、採用チーム内での情報共有、評価シートの記録、面接日程の自動調整など、多彩な機能を備えています。これにより、人事担当者は煩雑な業務を効率化し、候補者とのスムーズなコミュニケーションを実現できます。
採用プラットフォームを導入するメリット
採用業務を一元化できる
求人掲載、応募受付、面接調整などの業務を一つのシステムで完結でき、管理の手間が減ります。
応募者対応のスピード向上
自動通知や日程調整機能により、候補者への対応が迅速になり、応募者体験の向上につながります。
データ活用による採用精度向上
応募経路や選考結果をデータで分析し、効果的な採用施策の立案が可能になります。
チーム内の情報共有が容易
評価コメントや進捗状況を共有でき、人事担当者間の連携ミスを防げます。
このカテゴリの全サービスを見る採用プラットフォームに関するよくある質問
Q. 採用プラットフォームと求人媒体の違いは何ですか?
A. 求人媒体は求人を掲載する場に特化していますが、採用プラットフォームは掲載に加え、応募者管理や選考進捗管理など、採用業務全体を支援します。
Q. 中小企業でも導入するメリットはありますか?
A. はい。応募者数が多くなくても、情報の整理や日程調整の効率化、応募経路分析などにより業務負担を軽減できます。
Q. 導入までにどのくらいの期間がかかりますか?
A. サービスによりますが、多くは数日〜数週間で運用開始が可能です。初期設定やデータ移行をサポートするプランもあります。
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