ミイダス

ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。

ミイダス

ミイダス株式会社


ミイダスとは?

ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。

サービスの特徴は?

Point01

自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる

自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる
Point02

詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能

詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能
Point03

独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進

独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進

料金プラン

トライアルあり

初期費用

-

引用元 https://corp.miidas.jp/

最終更新日: 2025年04月18日

基本情報

Matching Introduction

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ダイレクトリクルーティングサービス

ダイレクトリクルーティングサービスとは?

ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。従来の採用手法は、人材を募集して応募が来るまで「待つ」ものでしたが、ダイレクトリクルーティングは、SNSや人材データベースなどさまざまな機会を利用して企業が自ら理想の人材を探し出し、直接アプローチする手法です。特に、労働力人口の減少に伴い、企業は優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されています。

採用プラットフォーム

採用プラットフォームとは?

採用プラットフォームとは、企業の求人情報発信と応募者管理をオンラインで行えるサービスです。

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