

デジタル人材の転職潜在層に届くキャリアSNS
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ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。従来の採用手法は、人材を募集して応募が来るまで「待つ」ものでしたが、ダイレクトリクルーティングは、SNSや人材データベースなどさまざまな機会を利用して企業が自ら理想の人材を探し出し、直接アプローチする手法です。特に、労働力人口の減少に伴い、企業は優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されています。