採用支援

HiManager（ハイマネージャー）では人事制度設計・クラウド化・運用のトータル支援で組織拡大と離職率改善を支援します。

人材・HR業界のテレアポや営業課題を“ぜんぶ”解決！ユニロボットの「テレアポぜんぶ代行」は、プロの有人架電による法人開拓と、最先端AIコールによる求職者対応（休眠掘り起こし・即時連絡）を組み合わせたハイブリッド型サービスです。

採用活動に必要な業務を、採用のプロが企業ごとの課題や体制に合わせて代行・支援するサービスです。 母集団形成、応募者対応、面接調整、採用戦略設計、PDCA運用まで幅広く対応し、採用担当者の工数削減と採用成功をサポートします。

月45万円で頼める月額制の採用チーム！1ヶ月単位の成長企業向け採用代行（RPO）です。設計から手間がかかる採用実務まで代行します。累計600社以上の支援実績あり！

Rimo AI Interviewerは、目的に合わせたシーンを伝えるだけで、AIが自動でインタビューの実行から記録、アウトプット生成までを行うサービスです。AIが自然な会話の中で相槌や深掘り質問を行う点や、多言語対応、ISMS認証取得済みの強固なセキュリティ体制を備えている点が強みです。ブログ執筆や採用面接、営業トレーニング、社内調査などに幅広く活用でき、担当者の業務工数を大幅に削減できるだけでなく、バイアスのない中立な評価やリアルな本音の収集を実現できるメリットがあります。

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

AI Shortsサービスは、既存のプレゼン資料やマニュアルをアップロードするだけで、最短1分で「話すスライドショー」へと変換するAI動画生成ツールです。特徴は、スライド内容の解析から台本の要約、ナレーション音声の生成までをAIが全自動で行う点です。10カ国語以上の多言語対応や字幕生成に加え、自社専用のAI環境構築も可能で、誰でも簡単にプロ品質の動画を作成できます。導入することで、動画制作にかかる外注コストや社内工数を大幅に削減できるだけでなく、営業トークの質的バラつきを解消する標準化や、教育研修の効率化を実現します。視聴回数などの分析機能も備わっており、スピーディーな情報発信と効果的なPDCA運用を同時に叶えるソリューションです。

月額20万円から始める、新卒採用の“勝ちパターン”構築。800社超の実績をもとに提供する、月額制の新卒採用コンサルティングです。

worktalk（ワークトーク）は、採用サイトからの応募・採用を最大化する「ホームページリクルーティング」を実現する採用支援サービスです。求職者が、どの情報に関心を持っているのかといった行動データを可視化し、応募につながる導線へと継続的に改善。人材紹介や求人媒体に頼りすぎない、自社主導の採用を実現したい企業向けのサービスです。

Kachilu Scoutは、転職市場に現れない「転職潜在層」へダイレクトにアプローチできる、自律型AIリクルーティングサービスです。WebやSNS上のオープンデータを活用し、約200万人規模の独自データベースから、AIエージェントが貴社の求人要件にマッチする即戦力人材を自動で発掘します。特徴は、候補者の選定のみならず、一人ひとりの経歴や志向に最適化したスカウト文面の作成、さらにSNSを通じたメッセージ送付までをAIが全自動で実行する点です。 導入企業は、従来の手作業による膨大な候補者リサーチや文面作成の工数を劇的に削減できます。これにより、採用担当者の負担軽減と採用単価の適正化を実現しつつ、既存のプラットフォームでは出会えなかった優秀な人材との接点を、手間なく創出することが可能となります。

「ロコアシ」は、最新の生成AIと豊富なバックオフィス人材を一つのサービスで活用できるオンライン秘書サービスです。専属のディレクターが窓口となり、AIの機動力とプロの専門性を適切に使い分け、高品質なデスクワーク代行を実現します。ChatGPTやClaude 3、Perplexity AIなどの最新ツールを駆使しつつ、AIが不得手な判断や細かな実務は熟練スタッフが丁寧に対応します。依頼できる業務は、経理・採用・営業サポートといった一般事務から、GPTs制作やAI出力検証などのAI関連業務まで多岐にわたります。また、利用時間を柔軟に調整できるため、固定費を変動費化し、経営効率を高めることが可能です。生成AI活用普及協会のシニアパートナーとして、セキュリティやAI活用のリスク管理も備えており、安心して業務を任せられる体制が整っています。

リコーは、生成AIアプリ開発プラットフォーム「Dify」のLangGenius社と正規販売パートナー契約を締結しています。 最大の強みは、ライセンスの調達から環境構築、技術的な伴走支援、さらには利用教育まで、導入の全フェーズをワンストップで提供できる体制にあります。「AIを実業務に組み込みたいが、構築やセキュリティ面で不安がある」という企業に対し、リコーの専門チームが最適な環境を整備。社内データとLLMを安全に連携させ、現場で即戦力となるAIエージェントやワークフローの構築を強力に支援します。 Difyのポテンシャルを最大限に引き出し、企業のDXを最短距離で成功へと導く、非常に心強いパートナーと言えるでしょう。

in the HOTELはホテルのカルチャーや働く人のことがよくわかる、ホテル業界に特化した求人サービスです。

BaseMeとは、理念やビジョンを軸にしたブランディングとスカウト機能により、 自社理念に共感する主体性ある人材に出会える、スカウト型新採用プラットフォームです。

デジタルに強い優秀な潜在層へ届く。母集団形成を加速する採用SNS、YOUTRUST。

「掘り起こしAIコール」は、人材紹介・派遣業に特化したAI自動架電サービスです。AIが求職者に自動で電話をかけ、アポ取得・日程調整・再架電・SMS送信までをワンストップで実行。人手では対応しきれない休眠リードや折り返し対応も、24時間365日自動で対応します。 特に、“応答がなかった求職者”への再アプローチを自動で繰り返せる機能により、面談率や稼働率の向上が期待できます。また、発話内容は自由にカスタマイズできるため、休眠掘り起こし・案件紹介・新規面談案内など多様な営業シナリオに対応可能です。 架電結果はリアルタイムでダッシュボードに反映され、音声ログの保存やメール通知も自動化。1コール10円〜の低価格設定と、無料トライアルの提供により、コストを抑えつつ即導入が可能です。

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