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採用支援

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プレシャスパートナーズ、「HRファネル」で採用活動を入社後活躍まで一貫支援

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SHIFT、採用データを経営指標に変える「採用意思決定エンジン」提供

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リクレングス、内定承諾率改善の新プラットフォーム「OfferLetterCX」を提供開始

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採用面接をAIがリアルタイム支援『bq-Recruit』リリース

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マーキュリー・アド、対話で導くHRコンサル「Diapass」を本格始動

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BLAZE、ターゲット外応募を課金対象外にする採用支援「Oubo Pay」を開始

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コトナル、長期インターン求人向け無料PR記事作成サービスを開始

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七十七ヒューマンデザイン、SNS広告×LPで地方採用に成果

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「求職者送客の窓口」導入のReWave、成約率35%達成

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AI INNOVATION、採用プロセスをAIが自動化する「採用INNOVATION」を発表

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マイナビ、AIが企業ごとの活躍人材基準を設計する面接サービス「WHAT」を提供開始

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ポート、IT・エンジニア新卒採用に特化した代行サービス「みん就TECH RPO」を開始

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明星大学竹内教授監修、行動科学で学ぶ体験型ハラスメント研修ツール『ハラスメントゼロカード』発表

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エクサ、AI時代の人材獲得に「MyTalent Platform」でリファラル採用を強化

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日清食品HD、AI採用CRM「MyTalent CRM」で未来の人材と関係構築

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タナベコンサルティングとピースマインド、新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を開始

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ウィルオブ・パートナー、採用業務を外部人材で丸ごと支援する「リクプロ」を開始

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ハイクラス人材向けAI面接「CaseMatch」、アカデミア支援プログラム「1stRound」に採択

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VARIETASの「AI面接官」、AGCで導入開始。人の判断を補助する仕組みに

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西河マネジメントセンター、中小企業向け全社AIパートナー「オタスケAI」を正式リリース

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明治がBloomの「協働型」採用サービス導入、参画大手企業は68社に

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ヒューマンアラウンド、人材会社向け支援サービス「PRO FIT AGENT」を提供開始

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GUILD株式会社、現場で技術とビジネスを結ぶ「FDEコンサルタント」特化の人材紹介を開始

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エンジニアの面接力をAIが5軸で採点・改善する「Mentai」がリリース

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プエオ、AIで採用選考を自動化する「AI-Ike Enterprise」を提供開始

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三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を採用プロセスに導入

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戸田建設がHRBrainを導入。4,300人の人材配置をAIで最適化へ

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KAGUYAとエイチアールドック、採用戦略策定から実行まで支援するAI「Persona Voice for HR」を提供開始

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GOジョブ、LINE拡張ツール「クウゼン」で有効エントリー数2.6倍を達成

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