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料金 | 初期費用 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
金額 | 要お問い合わせ | 10,000円 新卒採用プラン | 要お問い合わせ | 30万円から 基本プラン | 120万円(12ヶ月) 基本料金 | 要お問い合わせ | 30%~ 成果報酬型料金 | 75万円 基本プラン 3名枠 | 60万円 定額プラン(3名プラン) | 要お問い合わせ | |
無料プラン | - | - | - | 〇 | 〇 | - | 〇 | - | - | - | |
トライアル | 〇 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
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ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。
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プラン・料金
月額費用
初期費用
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導入企業例
ヤギオファーは、低コストで柔軟な採用を支援するオンラインプラットフォームです。基本料金のみで、シンプルなオファーシステムを通じて、約12,000人のユーザーにアクセス可能。中小企業やスタートアップに最適で、効率的な人材獲得が期待できます。
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プラン・料金
月額費用
10,000円
新卒採用プラン
初期費用
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導入企業例
LAPRAS SCOUTは、AIを活用した求人マッチングサービスで、求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。多様な求人情報を提供し、個性に基づく最適なマッチングを実現することで、雇用関係の向上を支援します。
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プラン・料金
月額費用
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プラン・料金
月額費用
30万円から
基本プラン
初期費用
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導入企業例
OpenWorkリクルーティングは、社員のクチコミを基にしたダイレクト採用サービスです。企業は実際の声を活用し、候補者にリアルな職場イメージを提供。ターゲティング機能により、必要な人材を効率的に見つけ出し、採用後のミスマッチを減少させることが期待できます。
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プラン・料金
月額費用
120万円(12ヶ月)
基本料金
初期費用
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導入企業例
フォークウェル ジョブズは、59,000人以上の専門エンジニアが登録するスカウトサービスです。高い開封率(65%)と返信率(17%)を誇り、98%の定着率を持つため、企業は効率的に優秀な人材を採用できます。
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月額費用
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導入企業例
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プラン・料金
月額費用
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導入企業例
「キミスカ」は新卒採用特化のダイレクトリクルーティングシステムで、企業と学生の効率的なマッチングを支援します。進捗管理やコミュニケーション機能を備え、採用活動の最適化を実現。多様な料金プランと成功事例の提供により、企業の人材確保をサポートします。
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プラン・料金
月額費用
75万円
基本プラン 3名枠
初期費用
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導入企業例
dodaキャンパスは、新卒採用を支援するスカウト型リクルーティングサービスで、企業が学生に直接オファーを送れるプラットフォームを提供します。柔軟な料金プランや低学年学生へのアプローチ機能が特徴で、高い顧客満足度を誇ります。
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月額費用
60万円
定額プラン(3名プラン)
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導入企業例
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プラン・料金
月額費用
初期費用
-
導入企業例

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