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Eight Career Design
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yagioffer(ヤギオファー)
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doda キャンパス
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初期費用
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金額

30円~

買い切り

成果報酬型料金

月額/ユーザー

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初期費用

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要お問い合わせ要お問い合わせ要お問い合わせ要お問い合わせ要お問い合わせ

10,000円

買い切り

新卒採用プラン

月額/ユーザー

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初期費用

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トライアル
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特徴

会員数85万人から直接スカウト可能

スキルレベルが可視化されミスマッチ防止

専任サポートチームが採用成功まで伴走

780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供

AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施

採用担当者のアプローチ工数を60%削減

自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる

詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能

独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進

ハイスキルITエンジニアに出会える

個人の特性に基づく最適な候補者推薦

候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化

IT/Web業界に特化した成功報酬型の求人サイト

求職者を採用した際にのみ報酬が発生するリスク低減モデル

豊富な登録ユーザーを活用した効率的な人材探し

名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス

希少人材へのアクセスが可能

ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援

低コストの採用モデル(1万円で採用可能)

シンプルなオファーシステムで履歴書を簡単に閲覧・オファーが可能

1日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス

約200万人の転職潜在層のデータ

候補者の自動選定

スカウト自動作成・送付

学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス

総登録学生数113万人

高い顧客満足度(オリコン顧客満足度調査での受賞歴)

社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介するプラットフォーム

ベンチャー・スタートアップに興味を持つハイクラスな人材に直接アプローチ可能

登録者には役員やリーダーなどが多く、即戦力となる人材を見つけやすい

人気ランキングTOP10

1
paiza転職

paiza転職

即戦力のITエンジニア採用なら

ITエンジニア採用ご担当者様向けの【paiza転職】ご案内ページです。登録者数70万人以上の会員数を誇るpaizaは、大手からスタートアップまで、述べ4000社以上のITエンジニア採用活動をご支援!掲載は無料で、プログラミング言語、DXにも詳しいITエンジニア採用専門の担当者がITエンジニア採用をサポートいたします。

料金プラン

月額費用

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成果報酬型料金

月額費用/ユーザー

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成果報酬型料金

初期費用

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サービスの特徴は?

会員数85万人から直接スカウト可能

スキルレベルが可視化されミスマッチ防止

専任サポートチームが採用成功まで伴走

paiza転職

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AUTOHUNT

AUTOHUNT

AI活用型非登録者スカウト支援ツール

AUTOHUNTは780万件以上のプロファイルデータを活用した「非登録型」転職潜在層プラットフォームで、AI技術により企業が未登録の優秀な人材を効率的にスカウトできます。採用工数を60%削減し、戦略的な採用活動を支援します。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供

AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施

採用担当者のアプローチ工数を60%削減

AUTOHUNT

AUTOHUNT

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ミイダス

ミイダス

ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。

ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる

詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能

独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進

ミイダス

ミイダス

4
LAPRAS

LAPRAS

AIによる求職者と企業の最適マッチングツール

LAPRAS SCOUTは、AIを活用した求人マッチングサービスで、求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。多様な求人情報を提供し、個性に基づく最適なマッチングを実現することで、雇用関係の向上を支援します。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

ハイスキルITエンジニアに出会える

個人の特性に基づく最適な候補者推薦

候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化

LAPRAS

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5
Green

Green

即戦力人材採用支援の成功報酬型求人ツール

GreenはIT/Web業界に特化した成功報酬型求人サイトで、企業が即戦力人材をリスクを抑えて採用できるよう支援します。ターゲット検索機能や透明な料金体系を持ち、優秀な人材を効率的に探し出すための強力なツールです。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

IT/Web業界に特化した成功報酬型の求人サイト

求職者を採用した際にのみ報酬が発生するリスク低減モデル

豊富な登録ユーザーを活用した効率的な人材探し

Green

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Eight Career Design

Eight Career Design

名刺データ活用型ダイレクトリクルーティングツール

「Eight Career Design」は、Sansan株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービスで、名刺アプリ「Eight」の350万人のユーザーに直接アプローチできます。高い反応率と多様な人材を活用し、企業の採用戦略を支援する革新的なプラットフォームです。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス

希少人材へのアクセスが可能

ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援

Eight Career Design

Eight Career Design

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yagioffer(ヤギオファー)

yagioffer(ヤギオファー)

低コストで柔軟な人材採用支援ツール

ヤギオファーは、低コストで柔軟な採用を支援するオンラインプラットフォームです。基本料金のみで、シンプルなオファーシステムを通じて、約12,000人のユーザーにアクセス可能。中小企業やスタートアップに最適で、効率的な人材獲得が期待できます。

料金プラン

月額費用

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新卒採用プラン

月額費用/ユーザー

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新卒採用プラン

初期費用

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サービスの特徴は?

低コストの採用モデル(1万円で採用可能)

シンプルなオファーシステムで履歴書を簡単に閲覧・オファーが可能

1日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス

yagioffer(ヤギオファー)

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Kachilu Scout

Kachilu Scout

欲しい人材が、自動で集まる。

Kachilu Scoutは、転職市場に現れない「転職潜在層」へダイレクトにアプローチできる、自律型AIリクルーティングサービスです。WebやSNS上のオープンデータを活用し、約200万人規模の独自データベースから、AIエージェントが貴社の求人要件にマッチする即戦力人材を自動で発掘します。特徴は、候補者の選定のみならず、一人ひとりの経歴や志向に最適化したスカウト文面の作成、さらにSNSを通じたメッセージ送付までをAIが全自動で実行する点です。 導入企業は、従来の手作業による膨大な候補者リサーチや文面作成の工数を劇的に削減できます。これにより、採用担当者の負担軽減と採用単価の適正化を実現しつつ、既存のプラットフォームでは出会えなかった優秀な人材との接点を、手間なく創出することが可能となります。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

約200万人の転職潜在層のデータ

候補者の自動選定

スカウト自動作成・送付

Kachilu Scout

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doda キャンパス

doda キャンパス

新卒採用支援のスカウト型リクルーティングツール

dodaキャンパスは、新卒採用を支援するスカウト型リクルーティングサービスで、企業が学生に直接オファーを送れるプラットフォームを提供します。柔軟な料金プランや低学年学生へのアプローチ機能が特徴で、高い顧客満足度を誇ります。

料金プラン

月額費用

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月額費用/ユーザー

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初期費用

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サービスの特徴は?

学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス

総登録学生数113万人

高い顧客満足度(オリコン顧客満足度調査での受賞歴)

doda キャンパス

doda キャンパス

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スタクラ

スタクラ

社会課題解決企業を紹介する転職プラットフォーム

スタクラは、社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介する転職・副業プラットフォームです。特に、成長ポテンシャルの高いシード・アーリーステージの企業に焦点を当て、志望者は企業のビジョンや社会的意義を重視しています。効率的な採用活動を実現し、優れた人材と企業をつなげるサービスを提供しています。

料金プラン

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社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介するプラットフォーム

ベンチャー・スタートアップに興味を持つハイクラスな人材に直接アプローチ可能

登録者には役員やリーダーなどが多く、即戦力となる人材を見つけやすい

スタクラ

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