ダイレクトリクルーティングサービス
ダイレクトリクルーティングサービスとは
ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。従来の採用手法は、人材を募集して応募が来るまで「待つ」ものでしたが、ダイレクトリクルーティングは、SNSや人材データベースなどさまざまな機会を利用して企業が自ら理想の人材を探し出し、直接アプローチする手法です。特に、労働力人口の減少に伴い、企業は優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されています。
doda ダイレクト
パーソルキャリア株式会社
企業が直接求職者をスカウトする採用支援ツール
dodaダイレクトは、企業が直接求職者を検索し、スカウトメールを送信できるダイレクトリクルーティングサービスです。迅速な面接設定や専門サポートがあり、他の採用手法とも組み合わせて、効果的に人材を採用できます。
Point1
日本最大級のスカウト会員データベースに直接アクセス可能
Point2
求職者のスキルや経験に基づいた検索ができる
Point3
カスタマイズされたスカウトメールの送信が可能
リクルートダイレクトスカウト
株式会社インディードリクルートパートナーズ
初期費用無料のAI活用中途採用支援サービス
リクルートダイレクトスカウトは、初期費用無料のダイレクトリクルーティングサービスで、AIによる候補者推薦機能を搭載。多様な求職者にアクセスでき、中途採用に特化した信頼性の高いサービスを提供し、企業の採用効率を向上させます。
Point1
初期費用が無料で採用活動をスタートできる
Point2
AIを活用した候補者レコメンド機能で採用要件にマッチする人材を自動で推薦
Point3
幅広い年齢・年収・職種の求職者が登録されており、多様な人材にアプローチ可能
ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
転職意欲が高い人材が登録しているサービス
中途採用サービス「ビズリーチ」の企業・法人様向けサイトです。料金表やサービス概要、候補者のお試し検索、採用成功事例などをご案内しています。
Point1
審査を通過した会員のみが登録しており、転職意欲の高い即戦力人材が多数登録
Point2
企業が直接データベースを検索し、欲しい人材にスカウトを送ることができる
Point3
全国6カ所のオフィスと地域に精通したコンサルタントによる採用支援
引用元: https://bizreach.biz/demo/temp/pc/service/case-studies/
Wantedly
ウォンテッドリー株式会社
企業の雇用ブランド構築支援ツール
Wantedlyは、企業が雇用ブランドを構築し、目的意識のある候補者を獲得する採用プラットフォームです。ストーリーテリングやシンプルな採用プロセス、データ分析機能を通じて、効果的な人材採用を支援します。
Point1
募集が掲載し放題
Point2
自社の魅力を発信して、ブランディングできる
Point3
会いたい候補者へ直接メッセージの送付ができる
引用元: https://www.wantedly.com/about/list?utm_campaign=aboutroot_header&utm_source=organic
OpenWorkリクルーティング
オープンワーク株式会社
社員の声を活用したダイレクト採用ツール
OpenWorkリクルーティングは、社員のクチコミを基にしたダイレクト採用サービスです。企業は実際の声を活用し、候補者にリアルな職場イメージを提供。ターゲティング機能により、必要な人材を効率的に見つけ出し、採用後のミスマッチを減少させることが期待できます。
Point1
候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング
Point2
特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能
Point3
成功事例を通じて他社の経験を参考にできる
ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。
ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。
Point1
自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる
Point2
詳細な検索項目（1,733種類）から自社にフィットする人材を検索可能
Point3
独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進
キミスカ
株式会社グローアップ
新卒採用特化の企業と学生マッチングツール
「キミスカ」は新卒採用特化のダイレクトリクルーティングシステムで、企業と学生の効率的なマッチングを支援します。進捗管理やコミュニケーション機能を備え、採用活動の最適化を実現。多様な料金プランと成功事例の提供により、企業の人材確保をサポートします。
Point1
新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングシステム
Point2
企業が学生に直接アプローチできる
Point3
学生のプロフィール情報を基にした自動マッチングが可能
paiza転職
paiza株式会社
即戦力のITエンジニア採用なら
ITエンジニア採用ご担当者様向けの【paiza転職】ご案内ページです。登録者数70万人以上の会員数を誇るpaizaは、大手からスタートアップまで、述べ4000社以上のITエンジニア採用活動をご支援！掲載は無料で、プログラミング言語、DXにも詳しいITエンジニア採用専門の担当者がITエンジニア採用をサポートいたします。
エンジニア採用Point1
会員数85万人から直接スカウト可能
Point2
スキルレベルが可視化されミスマッチ防止
Point3
専任サポートチームが採用成功まで伴走
YOUTRUST
株式会社YOUTRUST
人脈を活かしたキャリア支援ツール
YOUTRUSTは、日本のキャリアSNSプラットフォームで、友人や知人を通じてキャリアを広げるサポートを提供します。他己紹介機能やタイムラインで最新情報を把握し、学習コンテンツも充実。簡単に登録でき、多機能でキャリア形成を支援します。
Point1
デジタル人材にアプローチできる
Point2
幅広い1300社が利用
Point3
採用につながる出会いが見つかる
キャリオク
SBヒューマンキャピタル株式会社
企業の人材獲得を支援するオークション型転職ツール
「キャリオク」は、企業がオークション形式で求職者にアプローチできる転職サイトです。成果報酬型課金モデルを採用し、初期投資を抑えることが可能。特に若手層に強みを持ち、効率的な人材獲得を支援します。
Point1
オークションシステムを採用し、企業が求職者に入札してアプローチする形式
Point2
成果報酬型課金モデルにより、面接依頼が承諾された段階でのみ課金される
Point3
アカウント開設や求職者検索が無料、初期投資を抑えた採用活動が可能
doda キャンパス
株式会社ベネッセi-キャリア
新卒採用支援のスカウト型リクルーティングツール
dodaキャンパスは、新卒採用を支援するスカウト型リクルーティングサービスで、企業が学生に直接オファーを送れるプラットフォームを提供します。柔軟な料金プランや低学年学生へのアプローチ機能が特徴で、高い顧客満足度を誇ります。
Point1
学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス
Point2
総登録学生数113万人
Point3
高い顧客満足度(オリコン顧客満足度調査での受賞歴)
Green
株式会社アトラエ
即戦力人材採用支援の成功報酬型求人ツール
GreenはIT/Web業界に特化した成功報酬型求人サイトで、企業が即戦力人材をリスクを抑えて採用できるよう支援します。ターゲット検索機能や透明な料金体系を持ち、優秀な人材を効率的に探し出すための強力なツールです。
Point1
IT/Web業界に特化した成功報酬型の求人サイト
Point2
求職者を採用した際にのみ報酬が発生するリスク低減モデル
Point3
豊富な登録ユーザーを活用した効率的な人材探し
スタクラ
株式会社スタートアップクラス
社会課題解決企業を紹介する転職プラットフォーム
スタクラは、社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介する転職・副業プラットフォームです。特に、成長ポテンシャルの高いシード・アーリーステージの企業に焦点を当て、志望者は企業のビジョンや社会的意義を重視しています。効率的な採用活動を実現し、優れた人材と企業をつなげるサービスを提供しています。
Point1
社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介するプラットフォーム
Point2
ベンチャー・スタートアップに興味を持つハイクラスな人材に直接アプローチ可能
Point3
登録者には役員やリーダーなどが多く、即戦力となる人材を見つけやすい
Eight Career Design
Sansan株式会社
名刺データ活用型ダイレクトリクルーティングツール
「Eight Career Design」は、Sansan株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービスで、名刺アプリ「Eight」の350万人のユーザーに直接アプローチできます。高い反応率と多様な人材を活用し、企業の採用戦略を支援する革新的なプラットフォームです。
Point1
名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス
Point2
希少人材へのアクセスが可能
Point3
ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援
yagioffer（ヤギオファー）
株式会社Yagish（ヤギッシュ）
低コストで柔軟な人材採用支援ツール
ヤギオファーは、低コストで柔軟な採用を支援するオンラインプラットフォームです。基本料金のみで、シンプルなオファーシステムを通じて、約12,000人のユーザーにアクセス可能。中小企業やスタートアップに最適で、効率的な人材獲得が期待できます。
Point1
低コストの採用モデル(1万円で採用可能)
Point2
シンプルなオファーシステムで履歴書を簡単に閲覧・オファーが可能
Point3
1日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス
LAPRAS
LAPRAS株式会社
AIによる求職者と企業の最適マッチングツール
LAPRAS SCOUTは、AIを活用した求人マッチングサービスで、求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。多様な求人情報を提供し、個性に基づく最適なマッチングを実現することで、雇用関係の向上を支援します。
Point1
ハイスキルITエンジニアに出会える
Point2
個人の特性に基づく最適な候補者推薦
Point3
候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化
Forkwell Jobs
株式会社grooves
高効率エンジニアスカウトサービスツール
フォークウェル ジョブズは、59,000人以上の専門エンジニアが登録するスカウトサービスです。高い開封率(65%)と返信率(17%)を誇り、98%の定着率を持つため、企業は効率的に優秀な人材を採用できます。
Point1
エンジニア専門のデータベースを持ち、迅速に自社に合った人材を見つけられる
Point2
スカウト開封率65%、返信率17%と高いコミュニケーション効果を誇る
Point3
エンジニア目線での魅力的な求人票やスカウトメールを提供
AUTOHUNT
株式会社XAION DATA
AI活用型非登録者スカウト支援ツール
AUTOHUNTは780万件以上のプロファイルデータを活用した「非登録型」転職潜在層プラットフォームで、AI技術により企業が未登録の優秀な人材を効率的にスカウトできます。採用工数を60%削減し、戦略的な採用活動を支援します。
Point1
780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供
Point2
AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施
Point3
採用担当者のアプローチ工数を60%削減
PayCareer
株式会社PayCareer
面談課金型ダイレクトリクルーティング支援ツール
PayCareerは、企業と求職者の本気のマッチングを目的とした面談課金型ダイレクトリクルーティングツールです。成功報酬が初回面談時のみで、質の高い候補者を提供。職務経歴書の追加情報リクエストやチャット機能もあり、効率的な採用活動を支援します。
Point1
成功報酬完全無料で、初回面談時のみ費用が発生する
Point2
本気のスカウト制度により、企業は本当に会いたい候補者にのみアプローチする
Point3
審査制によって質の高い候補者を提供
