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初期費用 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
金額 | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 10,000円 買い切り 新卒採用プラン 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 30円~ 買い切り 成果報酬型料金 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | |
無料プラン | - | - | - | - | - | - | 〇 | 〇 | - | 〇 | |
トライアル | 〇 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
特徴 | ・自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる ・詳細な検索項目(1,733種類)から自社にフィットする人材を検索可能 ・独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進 | ・780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供 ・AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施 ・採用担当者のアプローチ工数を60%削減 | ・社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介するプラットフォーム ・ベンチャー・スタートアップに興味を持つハイクラスな人材に直接アプローチ可能 ・登録者には役員やリーダーなどが多く、即戦力となる人材を見つけやすい | ・名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス ・希少人材へのアクセスが可能 ・ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援 | ・低コストの採用モデル(1万円で採用可能) ・シンプルなオファーシステムで履歴書を簡単に閲覧・オファーが可能 ・1日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス | ・ハイスキルITエンジニアに出会える ・個人の特性に基づく最適な候補者推薦 ・候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化 | ・オークションシステムを採用し、企業が求職者に入札してアプローチする形式 ・成果報酬型課金モデルにより、面接依頼が承諾された段階でのみ課金される ・アカウント開設や求職者検索が無料、初期投資を抑えた採用活動が可能 | ・候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング ・特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能 ・成功事例を通じて他社の経験を参考にできる | ・エンジニア専門のデータベースを持ち、迅速に自社に合った人材を見つけられる ・スカウト開封率65%、返信率17%と高いコミュニケーション効果を誇る ・エンジニア目線での魅力的な求人票やスカウトメールを提供 | ・会員数85万人から直接スカウト可能 ・スキルレベルが可視化されミスマッチ防止 ・専任サポートチームが採用成功まで伴走 |
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ミイダス
ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。
ミイダスは適材適所の採用を実現させるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。自社で活躍する人材の分析、募集、採用、評価、配置まで一括して行なうことができます。まずは自社で活躍できる人材の特徴や、組織風土の特徴が分かる「フィッティング人材分析」を無料でお試しください。法人企業側のログインもこちらから可能です。

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ミイダス

AUTOHUNT
AI活用型非登録者スカウト支援ツール
AUTOHUNTは780万件以上のプロファイルデータを活用した「非登録型」転職潜在層プラットフォームで、AI技術により企業が未登録の優秀な人材を効率的にスカウトできます。採用工数を60%削減し、戦略的な採用活動を支援します。

料金プラン
月額費用
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サービスの特徴は?
780万人以上のプロファイルデータを有し、圧倒的な情報量を提供
AI技術を活用し、ユーザーのニーズに応じたデータ提供を実施
採用担当者のアプローチ工数を60%削減
AUTOHUNT

スタクラ
社会課題解決企業を紹介する転職プラットフォーム
スタクラは、社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介する転職・副業プラットフォームです。特に、成長ポテンシャルの高いシード・アーリーステージの企業に焦点を当て、志望者は企業のビジョンや社会的意義を重視しています。効率的な採用活動を実現し、優れた人材と企業をつなげるサービスを提供しています。

料金プラン
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サービスの特徴は?
社会課題解決に挑むスタートアップ企業を厳選して紹介するプラットフォーム
ベンチャー・スタートアップに興味を持つハイクラスな人材に直接アプローチ可能
登録者には役員やリーダーなどが多く、即戦力となる人材を見つけやすい
スタクラ

Eight Career Design
名刺データ活用型ダイレクトリクルーティングツール
「Eight Career Design」は、Sansan株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービスで、名刺アプリ「Eight」の350万人のユーザーに直接アプローチできます。高い反応率と多様な人材を活用し、企業の採用戦略を支援する革新的なプラットフォームです。

料金プラン
月額費用
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月額費用/ユーザー
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初期費用
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サービスの特徴は?
名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス
希少人材へのアクセスが可能
ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援
Eight Career Design

yagioffer(ヤギオファー)
低コストで柔軟な人材採用支援ツール
ヤギオファーは、低コストで柔軟な採用を支援するオンラインプラットフォームです。基本料金のみで、シンプルなオファーシステムを通じて、約12,000人のユーザーにアクセス可能。中小企業やスタートアップに最適で、効率的な人材獲得が期待できます。

料金プラン
月額費用
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新卒採用プラン
月額費用/ユーザー
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新卒採用プラン
初期費用
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サービスの特徴は?
低コストの採用モデル(1万円で採用可能)
シンプルなオファーシステムで履歴書を簡単に閲覧・オファーが可能
1日あたり約12,000人の就活・転職活動中のユーザーにアクセス
yagioffer(ヤギオファー)

LAPRAS
AIによる求職者と企業の最適マッチングツール
LAPRAS SCOUTは、AIを活用した求人マッチングサービスで、求職者のスキルと企業のニーズを結びつけます。多様な求人情報を提供し、個性に基づく最適なマッチングを実現することで、雇用関係の向上を支援します。

料金プラン
月額費用
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初期費用
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サービスの特徴は?
ハイスキルITエンジニアに出会える
個人の特性に基づく最適な候補者推薦
候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化
LAPRAS

キャリオク
企業の人材獲得を支援するオークション型転職ツール
「キャリオク」は、企業がオークション形式で求職者にアプローチできる転職サイトです。成果報酬型課金モデルを採用し、初期投資を抑えることが可能。特に若手層に強みを持ち、効率的な人材獲得を支援します。

料金プラン
月額費用
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サービスの特徴は?
オークションシステムを採用し、企業が求職者に入札してアプローチする形式
成果報酬型課金モデルにより、面接依頼が承諾された段階でのみ課金される
アカウント開設や求職者検索が無料、初期投資を抑えた採用活動が可能
キャリオク

OpenWorkリクルーティング
社員の声を活用したダイレクト採用ツール
OpenWorkリクルーティングは、社員のクチコミを基にしたダイレクト採用サービスです。企業は実際の声を活用し、候補者にリアルな職場イメージを提供。ターゲティング機能により、必要な人材を効率的に見つけ出し、採用後のミスマッチを減少させることが期待できます。

料金プラン
月額費用
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月額費用/ユーザー
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初期費用
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サービスの特徴は?
候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング
特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能
成功事例を通じて他社の経験を参考にできる
OpenWorkリクルーティング

Forkwell Jobs
高効率エンジニアスカウトサービスツール
フォークウェル ジョブズは、59,000人以上の専門エンジニアが登録するスカウトサービスです。高い開封率(65%)と返信率(17%)を誇り、98%の定着率を持つため、企業は効率的に優秀な人材を採用できます。

料金プラン
月額費用
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月額費用/ユーザー
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サービスの特徴は?
エンジニア専門のデータベースを持ち、迅速に自社に合った人材を見つけられる
スカウト開封率65%、返信率17%と高いコミュニケーション効果を誇る
エンジニア目線での魅力的な求人票やスカウトメールを提供
Forkwell Jobs

paiza転職
即戦力のITエンジニア採用なら
ITエンジニア採用ご担当者様向けの【paiza転職】ご案内ページです。登録者数70万人以上の会員数を誇るpaizaは、大手からスタートアップまで、述べ4000社以上のITエンジニア採用活動をご支援!掲載は無料で、プログラミング言語、DXにも詳しいITエンジニア採用専門の担当者がITエンジニア採用をサポートいたします。

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