OpenWorkリクルーティング

社員の声を活用したダイレクト採用ツール

OpenWorkリクルーティング

オープンワーク株式会社


OpenWorkリクルーティングとは?

OpenWorkリクルーティングは、社員のクチコミを基にしたダイレクト採用サービスです。企業は実際の声を活用し、候補者にリアルな職場イメージを提供。ターゲティング機能により、必要な人材を効率的に見つけ出し、採用後のミスマッチを減少させることが期待できます。

サービスの特徴は?

Point01

候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング

候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング
Point02

特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能

特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能
Point03

成功事例を通じて他社の経験を参考にできる

成功事例を通じて他社の経験を参考にできる

料金プラン

無料プランあり

初期費用

-

基本情報

Matching Introduction

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ダイレクトリクルーティングサービス

ダイレクトリクルーティングサービスとは?

ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。従来の採用手法は、人材を募集して応募が来るまで「待つ」ものでしたが、ダイレクトリクルーティングは、SNSや人材データベースなどさまざまな機会を利用して企業が自ら理想の人材を探し出し、直接アプローチする手法です。特に、労働力人口の減少に伴い、企業は優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されています。

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