学習履歴で企業とつながる採用プラットフォーム「スキルジョブマッチ」正式リリース

未経験からIT・Web業界を目指す求職者には、経験がないため応募できる求人が少ない、何を学べば就職につながるのか分からない、スクールで学んでも就職につながらないといった課題があります。一方、企業にとっても、履歴書や職務経歴書だけでは未経験者の意欲・基礎スキル・成長可能性を判断しにくいという課題があります。スキルジョブマッチでは、過去の経歴だけでなく、現在の学習状況や身につけたスキルを企業に見える化します。「今まで何をしてきたか」だけでなく、「今、何を学び、これから何ができるようになるのか」を評価する新しい採用の仕組みを目指しています。

求職者はIT・Webスキルをオンラインで無料学習できます。主なカリキュラムは次のとおりです。

テキスト、練習問題、昇段試験、補足動画、質疑応答AIを利用できます。AIによる履歴書・職務経歴書・自己PRの作成支援も用意しています。

企業向け公式サイトによると、企業の登録・人材情報閲覧・応援は無料で、スカウト時と採用時に料金が発生します。求職者向けの無料学習と、企業向けの採用費用は区別して確認する必要があります。

求職者向けサイトでは、同一パートの昇段試験の採点は2回目まで無料と案内されています。講師による個別指導や就職相談は有料オプションです。

企業は、求職者のプロフィールや職歴だけでなく、学習している内容、学習の進捗、習得しているスキル、興味のある分野などを確認できます。履歴書だけでは見えにくかった未経験者の可能性を、採用判断の材料にできます。また、スキルジョブマッチでは、企業が学習中の求職者を発見し、スカウトすることができます。求職者は学習を終えてから就職活動を始めるのではなく、学びながら企業との接点を持つことができます。企業にとっても、成長過程を見ながら早い段階で将来の採用候補者を発見できることがメリットです。

株式会社アジャストは、15年以上にわたり職業訓練、IT・Web人材育成、就職支援に取り組んできました。その中で、数多くの求職者から「学んだスキルをどう企業に伝えればいいのか」「未経験というだけで書類選考を通過できない」という声を聞いてきました。一方、企業からも「未経験者を採用したいが、履歴書だけでは能力を判断できない」という声があります。この両者をつなぐために開発したのがスキルジョブマッチです。教育だけでもない、求人サイトだけでもない、「教育」と「採用・就職」を一つにつなぐことが基本コンセプトです。

今後は、学習コンテンツの拡充に加え、求職者のスキルや能力をより客観的に企業へ伝えるためのスキル評価・アセスメント機能を強化していきます。さらに、学習履歴、スキル、制作物、AI活用能力などを可視化し、従来の履歴書・職務経歴書だけでは伝わらなかった一人ひとりの可能性を企業へ届けていきます。スキルジョブマッチは、「学ぶ・証明する・働く」を一つにつなぐキャリアプラットフォームを目指します。

A. IT・Web分野への就職・転職を目指す求職者が無料でスキルを学び、その学習履歴を企業に公開してスカウトを受けられる採用プラットフォームです。

A. JavaやPython、PHP、JavaScriptなどのプログラミング言語に加え、HTML/CSSやAdobe Illustrator、FigmaといったWeb制作・デザインのカリキュラムを無料で学べます。

A. 履歴書や職歴だけでなく、求職者が現在学んでいる内容、学習の進捗、習得したスキル、興味のある分野を確認し、成長過程を見ながらスカウトできます。

• スキルジョブマッチ 求職者向けサイト
• スキルジョブマッチ 企業向けサイト

O!Productニュース編集部からのコメント

学習の進捗を確認できると、未経験者との面接で具体的な学習内容を聞きやすそうです。人事担当者が応募書類に加えて、取り組みの過程を見る材料になりますね。

引用元：PR TIMES