日比特化のスカウト転職「Philippine Scout」10月26日リリース

「Philippine Scout」は、日本とフィリピン間の転職・採用に特化したスカウト型の求人プラットフォームです。株式会社サンクアジアが2026年10月26日に正式リリースしました。フィリピンで日本人を採用したい日系企業・現地企業、人材紹介会社やヘッドハンターが利用対象です。

同社によると、掲載求人の80%以上は、フィリピン勤務、または日本勤務でフィリピンへの出張・駐在・出向を伴う案件です。求職者は希望勤務国をフィリピンだけに設定し、関連する求人のスカウトを受け取ることができます。

求職者がレジュメを登録し、企業やヘッドハンターが匿名のプロフィールを確認してスカウトします。求職者が関心を持った場合に返信する流れです。スカウトの一括送信機能は実装していません。

同社は、企業側が一人ひとりに向けてメッセージを作成する仕組みだと説明しています。スカウトの有無や内容は転職を考える材料になりますが、市場価値の正確な測定や、面接・採用の成立を保証するものではありません。

採用企業向けの主な利用料金は、次のとおりです。発表では、採用が決まった時点で費用が発生する成果報酬型と案内しています。

無料なのは初期費用・求人掲載・スカウト利用です。採用決定時の課金条件を含めて導入を検討する必要があります。2026年12月末までの申し込みを対象とする割引も案内していますが、割引率などは公表せず問い合わせ制です。

求人には、月給150,000ペソを超える案件や、年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人があるとしています。これらは掲載される求人の例で、すべての求人に同じ待遇を保証するものではありません。

サンクアジアは、ベトナムの「Viet Scout」、タイの「Thai Scout」、マレーシアの「Malaysia Scout」を運営しています。今回の日比プラットフォームは、これら姉妹サービスに続く4カ国目の展開です。

発表にある登録求職者5,000名超、毎月300名以上の新規登録、スカウト送付1万件超・返信率25.1%は、先行3サービスを合計した数値です。「Philippine Scout」単独の登録者数や返信率ではなく、フィリピンでの採用成果を示すものとしては扱えません。

現行の採用企業向け公式ページでは、事務局スタッフによる利用支援も案内しています。管理画面の操作方法、求人内容の相談、スカウトの送り方などを支援する内容です。

現地で日本人を採用したい企業に加え、人材紹介会社やヘッドハンターも利用対象です。自社で直接候補者に声をかける場合も、紹介会社が候補者へ接点を持つ場合も、各求人の職務内容や勤務条件に沿って個別にやり取りします。

A. 日本人のフィリピン就労と、企業の日本人採用をつなぐスカウト求人プラットフォームです。企業やヘッドハンターが匿名レジュメを確認して個別にスカウトし、一括送信機能は設けていません。

A. 初期費用・求人掲載・スカウト利用は無料で、採用決定時に想定年収の10〜13%を支払う成果報酬型です。割引キャンペーンの詳細は問い合わせ制です。

A. いいえ。ベトナム・タイ・マレーシアの先行3サービスを合計した数値です。Philippine Scout単独の返信率や採用成果ではありません。

• Philippine Scoutの公式サイト
• 採用企業向けの案内

O!Productニュース編集部からのコメント

初期費用・掲載・スカウト利用は無料で、採用決定時に課金する仕組みです。フィリピンで日本人を採用したい企業にとって、候補者に直接声をかける選択肢が増えますね。

引用元：PR TIMES