「スキル＋人間味」でミスマッチを防ぐSES営業支援『Skill Links』が正式リリース

RaynsArchitect合同会社が、SES（システムエンジニアリングサービス）営業の新たな支援プラットフォーム『Skill Links』の提供を開始しました。このサービスは、従来のスキルや実績に偏ったマッチングのあり方に一石を投じるものです。現場でしばしば課題となる「スキルは十分だが、チームの文化に合わない」といったミスマッチを防ぐことを大きな目的としています。

『Skill Links』の最大の特徴は、スキルや経歴といった定量的な情報に加え、「働く上で大切にしていること」や「趣味・関心ごと」といった定性的な情報、つまり「人間味」をプロフィールに掲載できる点にあります。これにより、スカウト側はスキルシートだけでは分からない候補者の人柄を事前に把握でき、「この人と一緒に働きたい」という視点でアプローチすることが可能になります。

この仕組みは、人材を提案する側とスカウトする側の双方にメリットをもたらします。提案側は、数字だけでは伝わらない自社の人材の魅力をアピールでき、ミスマッチによる無駄な面談を減らせます。一方、スカウト側は、自社のカルチャーに合う人材を見つけやすくなり、採用後の短期離脱を防ぎ、長期的な人材活用につなげることが期待されます。

RaynsArchitect社は、「自由で幸福度の高い社会をつくる」という理念のもと、スキルだけでなく人間性も尊重される出会いを創出したいとしています。『Skill Links』を通じて、エンジニアやデザイナーがより活き活きと活躍できる社会の実現に貢献していく考えです。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

スキルシートのスペック競争になりがちなSES業界で、「人間味」という軸は面白いですね。カルチャーフィットを重視する企業が増える中、人材と企業の双方にとって良い出会いが増えるきっかけになりそうです。