外国人材採用サービス「ヨロワーク」、月額3,000円の成果報酬プランを開始
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在留外国人向けメディアを運営するYOLO JAPANは、外国人求人掲載サービス「ヨロワーク」において、月額3,000円で利用できる新たな「成果報酬型プラン」の提供を開始しました。深刻化する人手不足を背景に、企業がコストやリスクを抑えながら外国人採用に踏み出せる環境を整える狙いです。
ポイント
- 1外国人材特化型では業界初となる月額3,000円の低コストを実現
- 2採用が成功するまで費用が発生しない「成果報酬型」を採用
- 3厳格な在留資格チェックで、不法就労のリスクを回避
人手不足を背景に、低リスクな外国人採用を支援
株式会社YOLO JAPANは、35万人以上の在留外国人が登録する求人サービス「ヨロワーク」で、新しい成果報酬型プランを発表しました。このプランは、月額3,000円のシステム利用料で求人掲載やスカウト送信などの基本機能が利用でき、採用が成功した場合にのみ成果報酬が発生する仕組みです。2年目以降は月額0円でサービスを継続利用することも可能で、企業の固定費を大幅に削減します。
帝国データバンクの調査によれば、2025年10月時点で企業の51.6%が正社員不足を感じており、「人手不足倒産」も過去最多を更新するなど、人材確保は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。YOLO JAPANはこうした状況を受け、企業が外国人材という新たな選択肢をリスクなく検討できるよう、今回の新プラン提供に至ったとしています。
初めてでも安心の機能と、質の高い人材データベース
「ヨロワーク」には、初めて外国人採用を行う企業でも安心できる機能が搭載されています。候補者の人柄や日本語能力を動画で確認できる「しゃべる履歴書」や、日本語だけで候補者とやり取りできる「自動翻訳付きメッセージ」機能などが標準で利用可能です。
また、同サービスのデータベースには大きな強みがあります。登録者全員の在留カードを確認し、就労資格を厳しくチェックすることで、企業が不法就労のリスクを懸念することなく採用活動に専念できる体制を構築。登録者の約8割が日常会話レベル以上の日本語能力を持ち、約7割は就労に関する職種の制限がない在留資格を保有しているため、即戦力として幅広い業種での活躍が期待できます。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
人手不足は深刻ですが、外国人採用にはコストや手続きの面でためらう企業も多いのが実情です。このプランは、その心理的なハードルを大きく下げる一手になりそうですね。「まず会ってみる」という機会が増えることで、新たな人材活用の道が拓けるかもしれません。
