組織・人事コンサルティング
株式会社パーソル総合研究所
組織人事戦略策定と人材開発を支援するコンサルティングサービス
組織・人事コンサルティングは、企業が持続的成長を果たすために、戦略的な組織・人事制度の策定や人材開発を支援します。パーソル総合研究所は、データ分析や実績を基に、企業の人事課題を解決し、競争力を向上させるサービスを提供します。
Point1
経営目的に基づいた組織・人事戦略の策定
Point2
人事制度設計とタレントマネジメントによる人的資本の最適化
Point3
組織文化の浸透を図る組織開発プログラムの提供
引用元: https://rc.persol-group.co.jp/consulting/hr-consulting/
組織人事ビジネスユニット
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業の成長を人材戦略と育成で支援する総合人事コンサルティングサービス
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの組織人事ビジネスユニットは、人材戦略や制度構築、人材育成プログラムを通じて、企業の持続的成長を支援します。Society5.0や人的資本経営に対応した多様なサービスを提供し、大手から中小企業までカスタマイズした支援を行っています。
Point1
人材戦略の策定支援を通じて、人的資本を最大化するための戦略を構築
Point2
企業の組織や人事制度の設計・見直しを行う制度構築支援
Point3
リーダーシップ研修やスキルアッププログラムなどを含む人材育成プログラムの提供
不明・見直し必要
マーサージャパン株式会社
企業の人事経営戦略をデータ分析で支援する改善提案サービス
「不明・見直し必要」は、企業の人事や経営戦略におけるデータ分析やベンチマーキングを通じて、業務プロセスの見直しや改善策を提案するサービスです。ESG対応やトレーニング支援を含むことで、持続可能な成長を促進します。
組織人事コンサルティング事業
株式会社秀實社
企業の成長と競争力向上のための組織と人事に関する総合支援サービス
組織人事コンサルティング事業は、企業の経営目標達成を支援し、人事評価制度の設計、採用・育成、部門間連携強化、職務定義、組織文化の構築など多岐にわたるサービスを提供します。これにより、企業の持続的成長と競争力向上を促進します。
Point1
企業ニーズに合わせた人事評価制度の設計と運用
Point2
採用から育成・定着までの一貫した支援
Point3
部門間の連携を促進するための研修やワークショップの提供
組織・人事コンサルティングサービス
株式会社 新経営サービス
人事制度設計から運用までを支援するデータ分析に基づく組織改革サービス
組織・人事コンサルティングサービスは、企業の人事制度設計から運用までを支援し、データ分析に基づいたカスタマイズされたアプローチで、持続可能な成長と競争力向上を図ります。
Point1
包括的なサポートにより、人事制度の設計から運用、組織診断、組織開発まで幅広い領域をカバー
Point2
企業の特性やニーズに応じたカスタマイズされたコンサルティングを提供
Point3
定量的および定性的なデータ分析に基づいて現状を詳細に把握
