組織・人事コンサルティングは、企業が持続的成長を果たすために、戦略的な組織・人事制度の策定や人材開発を支援します。パーソル総合研究所は、データ分析や実績を基に、企業の人事課題を解決し、競争力を向上させるサービスを提供します。

「不明・見直し必要」は、企業の人事や経営戦略におけるデータ分析やベンチマーキングを通じて、業務プロセスの見直しや改善策を提案するサービスです。ESG対応やトレーニング支援を含むことで、持続可能な成長を促進します。

組織・人事コンサルティングサービスは、企業の人事制度設計から運用までを支援し、データ分析に基づいたカスタマイズされたアプローチで、持続可能な成長と競争力向上を図ります。

組織人事コンサルティング事業は、企業の経営目標達成を支援し、人事評価制度の設計、採用・育成、部門間連携強化、職務定義、組織文化の構築など多岐にわたるサービスを提供します。これにより、企業の持続的成長と競争力向上を促進します。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの組織人事ビジネスユニットは、人材戦略や制度構築、人材育成プログラムを通じて、企業の持続的成長を支援します。Society5.0や人的資本経営に対応した多様なサービスを提供し、大手から中小企業までカスタマイズした支援を行っています。