Job-Us (ジョブアス)の導入事例

サービス詳細

導入企業｜ヨネックス株式会社

タレントマネジメントシステム

“AIと人間の協業”で新人事制度の基盤となるジョブディスクリプションを整備。DX化の成功例を作る

出典: “AIと人間の協業”で新人事制度の基盤となるジョブディスクリプションを整備。DX化の成功例を作る

サービスの選定にお迷いの方はこちらコンシェルジュに無料相談

他候補も含めて最適なサービスを選定します

課題・目的

ジョブディスクリプションの作成数が多く、人事部門だけでは対応しきれない

ジョブディスクリプションに対する社内の認知度が低く、ゼロから作成しなければならなかった

人財開発部の限られたリソースで多くのJDを作成する必要があった

導入後の効果

わずか2名、かつ約1ヶ月で300ポジションの高品質なジョブディスクリプションを作成できた

新人事制度の運用をスムーズに開始できた

ジョブディスクリプションに対する社員の理解が進んだ

まとめ

ヨネックス株式会社は、新人事制度導入に伴い多数のジョブディスクリプション（JD）作成が必要となったが、人事部門のリソース不足と社内認知度の低さが課題であった。AI活用による効率化と社内DX推進の模範事例創出を目的に「Job-Us」を導入。AIによるJDドラフト作成機能とカスタマーサクセスチームの支援が決め手となり、2名で約1ヶ月間に300ポジションの高品質なJDを整備。これにより新制度のスムーズな運用開始、社員のJD理解促進、各ポジションの役割再確認を実現した。

Job-Us (ジョブアス)の導入を検討していますか？

サービスの比較・選定業務を無料でサポートします。

サービスの選定にお迷いの方はこちらコンシェルジュに無料相談

情報収集・比較の手間を約7割省きます

導入事例の詳細

導入前の課題

ジョブディスクリプションの作成数が多く、人事部門だけでは対応しきれない

ジョブディスクリプションに対する社内の認知度が低く、ゼロから作成しなければならなかった

人財開発部の限られたリソースで多くのJDを作成する必要があった

多くの社員がJDのことを知らない状況でゼロから作成しなければならない難しさがあった

導入の目的

グローバル人財の確保や社員のモチベーション向上を目指すため

各ポジションの役割を明確に定め、役割に応じた等級を設定するため

社員が自分の役割を理解し、目標を立て、主体的に働けるようにするため

新しい評価・報酬制度と連動させ、客観的かつ公平・透明な評価を行うため

採用活動や社員のキャリア形成、昇格・異動、社内公募、組織理解など幅広く活用するため

導入後の効果

わずか2名、かつ約1ヶ月で300ポジションの高品質なジョブディスクリプションを作成できた

新人事制度の運用をスムーズに開始できた

ジョブディスクリプションに対する社員の理解が進んだ

それぞれのポジションで求められる役割を再確認できた

社内でAI活用・DX推進の模範事例を作ることができた

導入の決め手

AIに強みを持つ先進的な企業と組むことに意義と面白さを感じたから

AI活用によって工数の削減や高いコストパフォーマンスを実現している点が大きなポイントだった

社内に新風をもたらす良いきっかけになると考えたから

導入のプロセス

まず各部門長にアンケートを実施して業務情報を収集し、集めた情報と部門ごとのパーパス＆ミッションや等級定義などをAIにインプットしてJDのドラフトを作成し、このドラフトをもとに各部門長にヒアリングを行って内容を調整し、最後に人財開発部が細部を整え最終確認を行った。

活用方法

AIでジョブディスクリプションのドラフトを作成し、ドラフトを基に各部門長へのヒアリングを行い最終的なジョブディスクリプションを整備した。

社内の反応

JDに対する社員の理解が進み、前向きな反応が増え、活発に意見が上がるようになり進行がスムーズになった。

今後の展望

今後は国内外の拠点にもJDの作成と運用を展開していく予定で、JDをしっかりと運用し「全社員が必ず使うツール」として根付かせ、「楽しみながら競い合う」企業文化を大きく進化させていきたい。

サービス概要

Job-Us (ジョブアス)

カテゴリ

タレントマネジメントシステム

部門

人事・採用

プロダクト説明

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

サービス詳細 3件の事例を見る

導入企業情報