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企業や先輩社員、優秀なリクルーターの情報を学習したAIキャラクターが、24時間365日、求職者とカジュアル面談を実施。高品質なコミュニケーションを提供し、母集団拡大と辞退率を軽減させるAIカジュアル面談サービスです。
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- 1AIを活用したカジュアル面談システムで、求職者と企業の接点を増やす
- 2独自メソッド「8C」に基づく173の設問を設定し、多様な知識を網羅
- 3優れたリクルーターのコミュニケーションスキルを学習し、適切な回答を生成
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導入企業例
クラウドハウス採用は、採用管理とウェブ制作機能を統合したサービスで、自動面接調整、魅力的なサイト制作、応募者管理を提供。ATSと連携し、継続的な採用支援も行い、企業の採用活動を効率的かつ効果的にサポートします。
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- 1自動面接調整機能により、面接スケジュールの調整を自動化
- 2ユーザーフレンドリーなインターフェースを持つ魅力的なサイト制作機能
- 3応募者情報管理と選考プロセスの進捗状況を一元管理できる採用管理機能
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導入企業例
Talentioは、企業の採用活動を効率化する採用管理システムです。求人管理、自動化、リファラル採用、タレントプール構築、データ分析機能を備え、戦略的な人材獲得をサポートします。柔軟なカスタマイズが可能で、多くの企業に支持されています。
PRポイント
- 1採用プロセスの自動化と簡素化を実現し、採用チームが戦略的業務に集中できる
- 2リファラル採用を促進する機能を提供し、質の高い人材の獲得を支援
- 3タレントプールを構築し、適合する人材を迅速に見つけることが可能
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導入企業例
「採用一括かんりくん」は、直感的な操作性と業務の一元化を実現するクラウド型採用管理システムです。情報の共有と蓄積を促進し、採用活動の効率化やコスト削減を支援します。特に新卒・中途採用に最適です。
PRポイント
- 1直感的な操作性で採用担当者や面接官、候補者が使いやすい設計
- 2業務を一元化し、エージェントとのやりとりを効率的に管理
- 3採用情報を集約・共有できるため、関係者間の連携がスムーズ
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導入企業例
i-webは、企業と応募者をつなぐ採用管理システムで、マイページ機能や適性検査との連携、大手就職情報サイトとのシームレスな連携を特徴とします。これにより、採用活動を効率化し、効果的な人材確保を支援します。
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- 1リクナビやキャリタス就活などの大手就職情報サイトとのシームレスな連携
- 2応募者専用のマイページ機能を導入し、エントリーシートの提出や会社説明会の申し込みが可能
- 3適性検査(TG-WEB・SPI3)との完全データ連動により、選考プロセスが効率化
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導入企業例
アルバイト・パートの採用管理システムの決定版「HITO-Manager(ヒトマネ)」。応募者の一元管理機能や応募の集まる自社採用ページ作成機能で、採用業務の効率化、採用コストの最適化、応募数・採用数UPを支援します。
PRポイント
- 1400社以上の実績!高クオリティの採用サイト制作とIndeed最適化で集客UP
- 2専門デザイナーとマーケターによるオリジナルページ作成
- 3Indeedなど主要求人サイトとの連携で求職者露出大幅増加
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導入企業例
HITO-Linkリクルーティングは、パーソルグループが提供する採用管理システムで、応募者データの自動取り込みや紹介会社との連携、KPI確認、採用プロセスの可視化、詳細なレポート機能を備えています。新卒・中途採用に対応し、業務効率化を図り、優秀な人材確保を支援します。
PRポイント
- 1応募者データの自動取り込み機能
- 2紹介会社とのリアルタイム連携機能
- 3各種KPIを確認できるダッシュボード機能
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導入企業例
「ジョブオプ採用管理」は、企業の採用活動を効率化する総合的なシステムで、面接調整、応募者情報の一元管理、採用状況の可視化を実現。定額制料金で予算管理も容易で、サポートも充実しています。
PRポイント
- 1面接管理機能により、面接日時の調整を自動化し業務負荷を軽減
- 2応募者情報を一元管理し、ステータスの把握と過去の応募者情報のチェックが容易
- 3採用状況の可視化を実現し、本部での効率的な人事運営を可能に
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導入企業例
リクナビHRTech 採用管理は、企業の中途採用を効率化するクラウドベースのATSです。自動登録、一元管理、選考状況の可視化、分析機能を備え、採用担当者の負担を軽減し、迅速な人材確保をサポートします。
PRポイント
- 1全てのエージェントからの候補者情報を自動で登録する自動登録機能
- 2候補者の情報を一覧画面で確認・更新できる情報の一元管理
- 3選考状況をリアルタイムで把握できる可視化機能
プラン・料金
月額費用
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導入企業例
ジョブカン採用管理は、応募獲得から採用決定までを一元管理するクラウドサービスです。自社採用サイトの作成、候補者管理、選考実施、効果分析など多機能を備え、企業の採用活動を効率化します。
PRポイント
- 1自社の採用サイトを簡単に作成できる機能
- 2求人情報をIndeedやGoogleしごと検索に自動で掲載
- 3あらゆる経路からの候補者情報を一元管理
プラン・料金
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導入企業例
リクオプはアルバイト・パート採用専門のATSで、カスタマイズ可能なオウンドメディアや採用分析ダッシュボードを提供。コスト削減と応募数最大化を実現し、堅牢なセキュリティと一貫した支援で企業の成長をサポートします。
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- 1カスタマイズ可能なオウンドメディア構築による効果的なリクルーティング
- 2採用分析ダッシュボードでのデータ可視化と改善策の提示
- 3お客様の声を反映したアジャイル開発と継続的なアップデート

引用元: https://recop.jp/
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導入企業例
Entry Pocketは、マイナビバイトが提供するクラウド型のアルバイト・パート応募者管理システムです。応募者情報の一元管理、採用ホームページ作成、求人管理、データ分析機能を備え、効率的な採用活動を支援します。マイナビのノウハウを活用し、戦略的な採用が可能です。
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- 1応募者情報を一元管理できる機能
- 2専用の採用ホームページを簡単に作成可能
- 3求人の掲載状況や応募状況をリアルタイムで把握
プラン・料金
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導入企業例
JobSuite FRESHERSは、新卒採用のシンプルで効率的な管理システムです。使いやすいインターフェース、学生とのリレーション機能、外部サービスとの連携、安全な情報管理、手厚いサポート体制、コストパフォーマンスを兼ね備えています。
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- 1シンプルな設計で誰でも簡単に操作可能
- 2学生とのリレーション構築をサポートする機能
- 3LINEとの連携による効率的なコミュニケーション
プラン・料金
月額費用
初期費用
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