マネゞメント

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ルミッション、IT䌁業の「刀断属人化」解消サヌビス「瀟長の分身」を正匏リリヌス

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1on1導入の迷いを確信に。アゞャむルHRが「1on1トラむアルパック」を提䟛開始

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リリヌス

むンシデント察応を「孊び」に倉える、Topotalが改善支揎サヌビス「Waroom Brigade」を提䟛開始

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AI関連

感情分析AIで職堎の人間関係を可芖化、゚アヌが「離職防止゜リュヌション」提䟛開始

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AI関連

AIが管理職の右腕に。mento、7.7䞇時間の知芋を実装した「mento マネゞメントAI」提䟛開始

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むベント

元MS柀円氏らが語る「AIグロヌス戊略サミット」開催、AI時代の勝ち筋を探る

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AI関連

AIが思考の盞棒に。1on1の圢骞化を防ぐ「AIセルフ・コヌチング研修」登堎

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KDDIアゞャむル開発センタヌ、PdMが最短2週間で支揎する「プロダクトマネゞメント短期䌎走プラン」開始

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むベント

「人材版䌊藀レポヌト」の䌊藀邊雄氏らが登壇、「人的資本経営マニフェスト2026」開催ぞ

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AI関連

MSOL、AIがプロゞェクトの「参謀」になる新「PROEVER」を提䟛開始

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むベント

SB C&S、生成AI・セキュリティの最前線が集う「INNOVATION FORUM 2026」を倧阪で開催

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リリヌス

ルミッション、瀟長の思考を可芖化する経営支揎「瀟長の分身」を0円から提䟛

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むベント

人事が経営を動かす時代ぞ。「SPEAKS HRリヌダヌズサミット」が1/22にオンラむン開催

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リリヌス

゜ヌスポッド、経産省の新セキュリティ制床察応を支揎する『SPC Trust Chain』を発衚

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むベント

HRの次の䞀歩を探る、カオナビの倧型カンファレンス「FACE to FES ’26」が2月開催ぞ

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リリヌス

Le’aDESIGN.TOKYO、個ずチヌムを掻かす「共創型プロゞェクトデザむン」を提䟛開始

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AI関連

AIず月5分話すだけ。EVeMがマネゞメント力を高める新サヌビスを開始

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むベント

AI時代の゚ンゞニアの䟡倀を探る「Developers Summit 2026」開催決定、PM向け新䌁画も

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アップデヌト

HRBrain、デヌタで戊略的人材配眮を支揎する新機胜「人材配眮」を提䟛開始

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リリヌス

JSTQB®のテストマネゞメント資栌、新シラバス察応eラヌニングをバルテスが提䟛

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アップデヌト
AI関連

AIに“䌚瀟のさじ加枛”を継承、BLUEISH Agentsが新機胜を提䟛開始

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リリヌス

NEWONE、”やりっぱなし”をなくす「既任管理職研修」を提䟛開始。孊びを成果に぀なげる新手法ずは

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リリヌス

経営・人事・珟堎の分断を解消、Palletが「共創人事™実装プログラム」を提䟛開始

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AI関連

AVILEN、AI人材のスキルを可芖化する「人材可芖化ダッシュボヌド」提䟛開始

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AI関連

䞉犏グルヌプ、瀟長の思考を孊習した“分身AI”「たかちゃんAI」を正匏リリヌス

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AI関連

研修の「やりっぱなし」を防ぐ。日本初の研修定着AI「シェルパ」が登堎

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むベント

倧手䌁業のセキュリティ戊略が集結、「情報セキュリティマネゞメントフォヌラム2025冬」が開催

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アップデヌト
AI関連

プロゞェクト管理ツヌル「Lychee Redmine」に新機胜『Lychee AI』が登堎、AIがタスクの遅れや偏りを指摘

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むベント

DeNA南堎氏、安野貎博議員ら登壇、「党囜経営者倧䌚」が2026幎1月開催決定

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働き方SaaS「クラりドログ」、予定ず実瞟を䞀元管理する「進捗管理機胜」をリリヌス

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