採用広報の「高額な固定費」を撤廃。ミズサキが「リクルーティングPR-X」を開始

ミズサキ株式会社が新たに開始した「リクルーティングPR-X」は、従来の採用広報サービスが抱えていた高額な固定費や長期契約の縛りといった課題を解消するものです。料金は1記事3万円からの制作費のみで、1記事単位でのスポット利用も可能。noteやWantedly、自社ブログなど、主要な媒体に対応しています。

このサービスの背景には、求職者の行動変化があります。近年、求職者の半数以上が応募前に企業名で検索し、社員のリアルな声や社風を確かめる傾向が強まっています。しかし、多くの企業、特に中小・ベンチャー企業では「月額数十万円の高額な費用」や「ノウハウ不足」から、こうした情報発信に踏み出せないでいました。

「リクルーティングPR-X」では、4,000件以上のマッチング経験を持つコンサルタントが監修。求職者のインサイトを捉え、Web媒体に最適化されたSEO対策を施した「読まれる記事」を制作します。万が一、納品された記事の品質に満足できなかった場合は、納品から1ヶ月以内であれば全額返金されるため、企業はリスクを負うことなく導入を判断できます。

同社の発表によると、本スキームを先行導入した企業では、内定承諾率が20%向上したり、応募数が200%に増加したりといった成果が出ているとのこと。エージェントへの依存から脱却し、採用コストを40%削減した事例もあるとしています。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

採用広報は重要と分かっていても、コストと効果の不確実性から二の足を踏む企業は多いはずです。固定費ゼロと全額返金保証で参入障壁を大きく下げたこのサービスは、中小企業にとって心強い一手と言えるでしょう。