落とし物クラウドfind、多様な働き方に対応する健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入
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急成長中の株式会社findは、リモートワークと出社勤務の両方に対応できる福利厚生として、アンドエル株式会社の法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入したことを発表しました。社員の増加とオフィス移転を機に、働き方の多様化に対応した公平な健康支援を求めたことが背景にあります。
ポイント
- 1リモート・出社の両方で平等に利用できるオンライン診療サービスを福利厚生として導入
- 2産業医やストレスチェックも連携し、労務関連業務の効率化を実現
- 3従業員の口コミによる自然な利用促進が進んでいる
導入の背景と目的
株式会社findは、「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンに掲げ、AIを活用した「落とし物クラウドfind」を提供しています。同社は社員数が急増し、オフィスも移転したタイミングで、リモートワーク中心のメンバーと出社するメンバーの両方に公平に対応できる福利厚生の必要性を感じていました。この課題を解決するために選定されたのが、オンラインで利用可能な健康支援サービス「アンドエルワーク」です。
サービス内容と導入後の効果
「アンドエルワーク」は、オンライン診療、専門家によるカウンセリング、ストレスチェックなどをワンパッケージで提供する法人向けサービスです。findでは、通院時間の負担を軽減するオンライン診療サービスを中心に導入しました。その後、産業医サービスやストレスチェックも利用を開始し、労務周りの業務を一つのサービスで集約できる点を評価しています。
従業員の反応と今後の展望
導入にあたり、株式会社findの担当者は、多様な働き方に対応する福利厚生の選定や、従業員の口コミで自然に利用が広がっている点について言及しています。具体的な導入事例や従業員の声は、アンドエル株式会社の公式サイトにて公開された事例記事で詳しく紹介されています。この導入は、急成長企業における健康経営の一つのモデルケースとして注目されます。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
リモートワークの定着により、場所を選ばず平等に受けられる福利厚生の重要性が増しています。健康支援サービスのデジタル化は、従業員のウェルビーイングと業務効率化の両面で、これからのスタンダードになっていきそうです。
Q&A
Q. アンドエルワークとはどのようなサービスですか？
A. オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックなどをパッケージ化した、法人向けの包括的な健康支援サービスです。
Q. findがアンドエルワークを導入した理由は何ですか？
A. 社員増加とオフィス移転に伴い、リモートと出社の両方の働き方に公平に対応できる福利厚生が必要だったためです。
Q. アンドエルワークを導入してどのような効果がありましたか？
A. オンライン診療に加え、産業医やストレスチェックも利用することで、労務関連業務の効率化を実現しています。
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