【2025年最新版】健康管理システムおすすめ6選

健康管理システムとは？

健康管理システムとは、企業が従業員の健康管理やそれに伴う事務作業を効率化するためのITシステムです。

このシステムは、従業員の健康データをオンライン上で一元管理し、業務効率化やデータ活用を図ります。

また、健康診断の予約、ストレスチェックの通知などの機能も備えており、従業員が健康に働けるように配慮する必要性が高まっています。

近年のテレワークの普及や健康経営の重要性の影響で、導入を考える企業が増加しています。

健康管理システムの主な機能

健康管理システムの主な機能は次の通りです。

健康管理システムのメリット

健康管理システムのメリットについて解説していきます。主なメリットとして、以下の3つが挙げられます。

• 1

  従業員の健康データを一元管理することで、データの整合性や可視化が向上する
• 2

  健康診断やストレスチェックの予約・通知が自動化され、事務作業の負担が軽減される
• 3

  テレワークを導入している企業でも、従業員の健康状態をリアルタイムで把握できる
• 4

  健康経営の推進に寄与し、従業員のモチベーションや生産性を向上させる
• 5

  データ分析を通じて、健康リスクの早期発見や予防策を講じることが可能になる
• 6

  健康施策の効果を定量的に評価し、改善策を迅速に講じることができる

従業員の健康データを一元管理することで、情報の整合性が向上し、データの可視化が実現します。

これにより、企業は健康状態を把握しやすくなり、適切な健康施策を打ちやすくなります。

健康診断やストレスチェックの予約・通知が自動化されることで、従業員や管理者の事務作業が大幅に軽減されます。

これにより、時間を有効活用でき、従業員は健康管理に集中できる環境が整います。

テレワークを導入している企業でも、健康管理システムを活用することで、従業員の健康状態をリアルタイムで把握できます。

これにより、遠隔地で働く従業員の健康問題に迅速に対応し、健康維持をサポートする体制が整います。

健康経営を推進することで、従業員は健康に対する意識が高まり、満足度やモチベーションが向上します。

結果として、生産性が向上し、企業全体のパフォーマンス向上にもつながります。

健康管理システムを活用することで、データ分析を通じて従業員の健康リスクを早期に発見できます。

これにより、適切な予防策を講じることで、健康問題の発生を未然に防ぎ、従業員の健康維持に貢献します。

健康施策の効果を定量的に評価することで、企業は具体的な改善策を迅速に講じることができます。

これにより、従業員の健康状態を持続的に向上させるための戦略を立てやすくなり、結果として企業全体の健康経営の質が向上します。

健康管理システムの選び方のポイント

• 1

  目的に合った機能があるか
• 2

  ツールの使いやすさ（UI/UX）
• 3

  導入コストと維持費用のバランス
• 4

  データのセキュリティ対策が整っているか
• 5

  サポート体制やカスタマイズの柔軟性

健康管理システムを選ぶ際には、まずそのシステムが企業の目的に合った機能を備えているかを確認することが重要です。

例えば、従業員の健康データの一元管理ができるだけでなく、健康診断の予約やストレスチェックの通知機能が充実しているかどうかをチェックしましょう。

また、特定の業種や企業規模に対応したカスタマイズが可能なシステムもあります。

さらに、リアルタイムでの健康データ分析機能や、従業員の健康意識を高めるための情報提供機能も考慮するべきです。

これにより、企業の健康経営戦略を効果的にサポートするシステムを選ぶことができます。

健康管理システムを選ぶ際、ツールの使いやすさ（UI/UX）は非常に重要な要素です。

従業員が直感的に操作できるインターフェースが整っていることは、システムの導入効果を最大限に引き出すために欠かせません。

特に、健康データの入力や確認が簡単であることは、従業員の利用促進につながります。

また、モバイル対応や多言語サポートがあると、テレワークや多様な労働環境においても柔軟に活用できます。

使いやすいシステムは、従業員の健康管理への意識を高め、企業全体の健康経営を推進する力となります。

健康管理システムの導入を検討する際、導入コストと維持費用のバランスを慎重に評価することが不可欠です。

初期投資としての導入費用だけでなく、運用にかかる月額料金やサポート費用、アップデートに伴う追加コストなども考慮しましょう。

さらに、システムの機能が企業のニーズにどれだけマッチしているかによって、長期的なコストパフォーマンスが変わることもあります。

予算内で最大限の効果を得るためには、複数のシステムを比較し、トータルコストを明確に把握しておくことが重要です。

これにより、投資対効果を最大化し、持続可能な健康経営を実現する基盤を築けるでしょう。

健康管理システムを選ぶ際には、データのセキュリティ対策が整っているかを確認することが不可欠です。

従業員の健康データは非常にセンシティブな情報であり、適切な保護が求められます。

暗号化技術やアクセス制限、定期的なセキュリティチェックなど、データを守るための対策が講じられているかを確認しましょう。

また、データのバックアップ体制や、万が一の情報漏洩に対する対応策も重要です。

これらのセキュリティ対策がしっかりしているシステムを選ぶことで、安心して健康管理を行うことができ、従業員の信頼も得られます。

健康管理システムを選ぶ際には、サポート体制やカスタマイズの柔軟性も重要なポイントです。

導入後のトレーニングや技術サポートが充実しているか確認し、従業員がシステムをスムーズに活用できる環境を整えることが求められます。

また、企業の特性やニーズに応じたカスタマイズが可能なシステムを選ぶことで、より効果的な健康管理を実現できます。

さらに、定期的なアップデートや機能追加に対応しているかもチェックし、長期的に使えるシステムを選ぶことが、健康経営の成功につながります。

主要健康管理システム5選の比較表

ここでは、主要な健康管理システム5選を比較します。

それぞれの特徴や強み、費用目安をまとめていますので、健康管理システムを検討している方は参考にしてください。

健康管理システムおすすめ6選

1.Growbase - ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

Growbase

ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社

企業向け健康管理とデータ分析ツール

Growbaseは、企業向けのクラウド型健康管理システムで、健康データの可視化や業務効率化を実現します。3つのプランから選べ、健康診断管理やデータ分析機能を通じて、健康経営を支援し、従業員の健康を向上させる基盤を提供します。

Point1

クラウド型プラットフォームで、インターネット環境があればどこでもアクセス可能

Point2

従業員の健康データを可視化し、リアルタイムで健康状態を把握

Point3

紙業務のデジタル化により業務の効率性を向上

引用元: https://hss.wellcoms.jp/

詳細

2.かんたん、やさしい健康管理システム Be Health - 株式会社エヌ・エイ・シー

かんたん、やさしい健康管理システム Be Health

株式会社エヌ・エイ・シー

企業向け低コスト健康管理支援ツール

「かんたん、やさしい健康管理システム Be Health」は、産業保健に特化した使いやすく低コストな健康管理システムで、企業の人事・労務担当者の業務負担を軽減し、健康経営を支援します。データ集約・管理機能により、従業員の健康管理を効率化します。

Point1

直感的に操作できるユーザーフレンドリーなインターフェース

Point2

多様な健康データを簡単に集約・管理可能

Point3

導入費用や保守費用が圧倒的に低価格

引用元: https://www.behealth.jp/

詳細

3.HealthCore - 株式会社ヒューマネージ

HealthCore

株式会社ヒューマネージ

従業員の心身を支援する健康管理ツール

HealthCoreは、企業の従業員の心身の健康を支援する包括的な健康管理システムです。健康データの一元管理、ストレスチェック、ダッシュボード機能などを提供し、戦略的な健康経営を推進します。

Point1

健康データの一元管理により、異なる医療機関からのデータを共通フォーマットに変換し、効率的に活用可能

Point2

ストレスチェック機能「Co-Labo」とエンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準装備し、メンタルヘルスと業務モチベーションを向上

Point3

ダッシュボード機能によって、健康情報を一目で確認でき、法定業務の進捗管理が容易に

引用元: https://healthcore.humanage.co.jp/

詳細

4.mediment - メディフォン株式会社

m

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mediment

メディフォン株式会社

従業員の健康データ管理を支援するクラウドツール

mediment(メディメント)は、企業向けのクラウド型健康管理システムで、従業員の健康データを一元管理し、業務効率化や法令遵守、データ分析を支援します。使いやすいインターフェースとカスタマイズ可能な料金プランが特徴で、企業全体のパフォーマンス向上に寄与します。

Point1

従業員の健康データを一元管理するクラウド型健康管理システム

Point2

健康診断業務や健康管理業務の効率化機能を提供

Point3

法令遵守をサポートする機能を備えている

引用元: https://mediment.jp/

詳細

5.従業員健康管理クラウドサービス - 株式会社 日立製作所

従

従

従業員健康管理クラウドサービス

株式会社 日立製作所

従業員の健康を効率的に管理するクラウドツール

従業員健康管理クラウドサービスは、企業が従業員の健康を効率的に管理するためのソリューションです。健診や面談の管理、就業制限の対応を支援し、データ分析を通じて健康管理の状況を把握できます。トヨタや日立などが導入し、業務効率の向上が期待されます。

Point1

健診対象者の管理、健診予定日の登録・変更が可能

Point2

健診結果の管理と自動判定機能を提供し、PDF形式で結果を送付

Point3

面談対象者の管理、日程設定、内容登録ができ、未面談者へのフォローを実施

引用元: https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/ehealthcare/index.html

詳細

6.WELSA - インフォコム株式会社

WELSA

インフォコム株式会社

従業員の健康管理を支援するデジタルツール

WELSAは、企業の健康経営を支援する健康管理システムで、従業員の健康データをデジタル化・分析し、健康リスクを特定します。具体的な改善プログラムを提案し、業務効率化と健康意識向上を実現します。月額1500円から利用可能です。

Point1

健康診断やストレスチェックなどの健康データを一元管理し、ペーパーレス化を推進

Point2

学術的エビデンスに基づく健康リスク分析を行い、組織と従業員の健康課題を明確化

Point3

再検査対象者の自動抽出と通知機能により、再受診勧奨を効率化

引用元: https://welsa.biz

詳細

よくある質問

健康管理システムに関するよくある質問をまとめました。

健康管理システムは、従業員の健康データの一元管理、健康診断の予約、ストレスチェックの通知などを提供し、健康維持や業務効率化を支援します。

健康管理システムを導入することで、従業員の健康状態を把握しやすくなり、早期の健康問題発見や業務の効率化が図れます。

また、健康経営の推進にも寄与します。

テレワーク環境においても、健康管理システムはオンラインでの健康データ管理やストレスチェックが可能なため、リモートで働く従業員の健康管理をサポートします。

健康管理システムでは、データの暗号化やアクセス制限、定期的なセキュリティチェックを実施することで、従業員のプライバシーやデータセキュリティを確保しています。

導入コストはシステムの規模や機能によって異なりますが、一般的には初期費用と月額費用が発生します。

具体的な金額は各ベンダーに問い合わせることをお勧めします。

特に従業員数が多い企業や、健康経営に力を入れる企業、テレワークを導入している企業が健康管理システムの導入を検討しています。

健康管理システムのまとめ

健康管理システムは、従業員の健康を守り、企業全体の生産性を向上させるための重要なツールです。

テレワークが普及する現代において、健康経営の推進は企業の競争力を高める要素となっています。

この記事で紹介したおすすめのシステムを参考に、自社に最適な健康管理システムを導入し、従業員の健康を支援する体制を整えましょう。

健康な従業員は企業の宝です。

持続可能な成長を目指すためにも、健康管理に対する投資を惜しまないことが重要です。

ぜひ、あなたの企業でも健康管理システムを活用し、より良い職場環境を実現してください。