料金プラン
初期費用
200,000円～
基本料金(1〜30名)
10,000円/月
月額/ユーザー
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初期費用
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最低利用期間
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人数課金(31名〜)
1円/月
月額/ユーザー
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初期費用
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最低利用期間
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【料金比較表】人事評価システムの料金比較
人気の人事評価システムTOP5の料金を比較してみましょう。
初期費用 | 200,000円～ | 1,000,000円 | 110,000円 | - | - | |
金額 | 10,000円/月 基本料金(1〜30名) 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ 追加ライセンス 月額/ユーザー 5,500円 初期費用 - 最低利用期間 - | 5,500円/月 2機能プラン 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 30,000円 買い切り 利用者数100名 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ | |
無料プラン | - | - | - | - | - | |
トライアル | - | - | - | - | - | |
特徴 | ・シンプルな操作性で、専門知識がなくても簡単に使用可能 ・リアルタイムでの評価進捗管理が可能 ・1on1面談の記録機能を搭載し、フィードバックの管理を効率化 | ・既存の評価制度を変更せずにシステム化可能 ・WebアプリケーションとMicrosoft Excelの連携 ・オンプレミス版とクラウド版の選択肢 | ・業界トップクラスの低価格(月額5,500円~)で提供 ・企業ごとの評価制度や評価表にカスタマイズ可能 ・PC、タブレット、スマートフォンからアクセスできる利便性 | ・リアルタイムでの人事評価が可能 ・評価ポイントの可視化により公平性を確保 ・企業のニーズに応じた柔軟な運用方法 | ・社員情報を一元管理し、目標設定から評価、査定、給与確定までのプロセスをシームレスに連携 ・給与シミュレーション機能により、評価に基づく給与調整が容易 ・長年のデータ蓄積を活用した目標添削機能で具体的かつ実現可能な目標設定を支援 |
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