【機能比較表】ダイレクトリクルーティングサービスの機能比較
人気のダイレクトリクルーティングサービスTOP11の機能を比較してみましょう。
一言説明 | 転職意欲が高い人材が登録しているサービス | AIで採用業務を効率化するリクルーティング支援ツール | SNS活用でエグゼクティブ人材にアプローチする採用支援サービス | 社員の声を活用したダイレクト採用ツール | 新卒採用特化の企業と学生マッチングツール | 新卒採用支援のスカウト型リクルーティングツール | AIによる求職者と企業の最適マッチングツール | ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。 | 欲しい人材が、自動で集まる。 | 名刺データ活用型ダイレクトリクルーティングツール | 即戦力人材採用支援の成功報酬型求人ツール |
初期費用 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
料金・費用 | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ |
特徴 | ・審査を通過した会員のみが登録しており、転職意欲の高い即戦力人材が多数登録 ・企業が直接データベースを検索し、欲しい人材にスカウトを送ることができる ・全国6カ所のオフィスと地域に精通したコンサルタントによる採用支援 | ・質にこだわったAIスカウトで、媒体平均の最大6倍の返信率を実現 ・AI書類選考・求人票作成で採用業務の工数を最大80%削減 ・専任コンサルタントが結果が出るまで採用活動に伴走・支援 | ・豊富な候補者から理想の人材に出会える ・65件の人間データ ・採用コスト約50%削減 | ・候補者にダイレクトにアプローチできるダイレクトリクルーティング ・特定のスキルや経験を持つ候補者をターゲットにした検索機能 ・成功事例を通じて他社の経験を参考にできる | ・新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングシステム ・企業が学生に直接アプローチできる ・学生のプロフィール情報を基にした自動マッチングが可能 | ・学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス ・総登録学生数113万人 ・高い顧客満足度(オリコン顧客満足度調査での受賞歴) | ・ハイスキルITエンジニアに出会える ・個人の特性に基づく最適な候補者推薦 ・候補者のSNSや技術媒体での活動を可視化 | ・自社で活躍できる社員の特徴をデータで分析し、採用基準を明確化できる ・詳細な検索項目（1,733種類）から自社にフィットする人材を検索可能 ・独自のスカウト機能でスカウトメールを自動送信し、電話フォローで応募を促進 | ・約200万人の転職潜在層のデータ ・候補者の自動選定 ・スカウト自動作成・送付 | ・名刺アプリ「Eight」を通じたダイレクトリクルーティングサービス ・希少人材へのアクセスが可能 ・ターゲット層に応じたカスタマイズ可能な採用戦略支援 | ・IT/Web業界に特化した成功報酬型の求人サイト ・求職者を採用した際にのみ報酬が発生するリスク低減モデル ・豊富な登録ユーザーを活用した効率的な人材探し |
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