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【料金比較表】給与計算アウトソーシングの料金比較
人気の給与計算アウトソーシングTOP10の料金を比較してみましょう。
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金額 | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 1,000円/月 給与計算代行サービス 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ | 80,000円/月 月額契約料金 月額/ユーザー - 初期費用 - 最低利用期間 - | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | |
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特徴 | ・長年の経験に基づく確かな実績 ・チーム連携による安定したサポート体制 ・IT技術の活用による高い生産性とコスト削減 | ・社員数 300人以上の企業の運用実績多数 ・帳票フォーマットやフローなどはお客様毎に設定 ・行政法人や金融機関での導入実績あり | ・専門知識とノウハウで正確な給与計算 ・業務フロー改善&システム最適化 ・法改正対応+安心の運用サポート | ・経験豊富な人材による高品質運用 ・導入後も支援が続く専属体制 ・業務を"巻き取る"実務支援型BPO | ・フルアウトソーシングをワンストップで提供 ・システムに依存しない柔軟な対応 ・給与計算にとどまらない、幅広い支援 | ・年間78,000件以上!これまでに2,000社以上の取引実績 ・高い柔軟性・専門性・対応力を誇るノウハウ ・安心のPマーク取得 | ・国家公務員に準じた給与規定 ・人事院勧告への対応 ・独自共済組合の運用実績 | ・ページにアクセスできませんでした ・給与計算サービスへの言及確認 ・ナビゲーションの困難 | ・給与計算はもちろん、社内ルールの策定までサポート ・システム問わず、"勤怠丸投げ"でOK! ・貴社に合わせて"代行スタイル"を柔軟に調整可 | ・業界最大規模の利用者数実績 ・従業員直接対応 ・フルスコープ型アウトソーシング |

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