給与計算アウトソーシング

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初期費用
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料金・費用

1,000円/月

給与計算代行サービス

月額/ユーザー

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初期費用

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最低利用期間

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要お問い合わせ
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要お問い合わせ
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80,000円/月

月額契約料金

月額/ユーザー

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要お問い合わせ
特徴

・年間78,000件以上!これまでに2,000社以上の取引実績

・高い柔軟性・専門性・対応力を誇るノウハウ

・安心のPマーク取得

・業界最大規模の利用者数実績

・従業員直接対応

・フルスコープ型アウトソーシング

・経験豊富な人材による高品質運用

・導入後も支援が続く専属体制

・業務を"巻き取る"実務支援型BPO

・給与計算はもちろん、社内ルールの策定までサポート

・システム問わず、"勤怠丸投げ"でOK!

・貴社に合わせて"代行スタイル"を柔軟に調整可

・長年の経験に基づく確かな実績

・チーム連携による安定したサポート体制

・IT技術の活用による高い生産性とコスト削減

・ページにアクセスできませんでした

・給与計算サービスへの言及確認

・ナビゲーションの困難

・社員数 300人以上の企業の運用実績多数

・帳票フォーマットやフローなどはお客様毎に設定

・行政法人や金融機関での導入実績あり

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人気ランキングTOP7

1位
給与計算代行サービス

給与計算代行サービス

株式会社フルキャストホールディングス

給与計算代行サービスの仕組みや特徴をご紹介。企業様の課題ごとに完全カスタマイズ、人事・労務に精通した当社プロフェッショナルチームが貴社の給与計算を行います。

給与計算代行サービスのスクリーンショット

費用の目安

月額 1,000円

主な特徴

  • 年間78,000件以上!これまでに2,000社以上の取引実績
  • 高い柔軟性・専門性・対応力を誇るノウハウ
  • 安心のPマーク取得
2位
ペイロール

ペイロール

株式会社ぺイロール

給与計算アウトソーシング・給与計算代行なら給与計算業務の実績No.1のペイロールまで。専門性・安全性・確実性・効率性を徹底的に追求したサービスで、全ての給与計算業務を請け負います。弊社は、お客様が抱えている悩み・課題に対して、幅広いアウトソーシング受託実績から得たノウハウを基に内容・質共にご満足頂ける解決策をご提案させて頂いております。

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主な特徴

  • 業界最大規模の利用者数実績
  • 従業員直接対応
  • フルスコープ型アウトソーシング
3位
給与アウトソーシングサービス

給与アウトソーシングサービス

MHCトリプルウィン株式会社(MHC Triple Win Corporation)

給与計算アウトソーシング・代行・BPO、人事・給与業務の委託・外注はMHCトリプルウィンへ。大手グループの実績と独自ノウハウを活かし、業務効率化とコスト削減を実現。柔軟かつきめこまやかな運用体制により、コア業務への人員シフトをサポートし、企業の競争力を高めます。給与計算アウトソーシング・代行・委託はMHCトリプルウィンへ。

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費用の目安

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主な特徴

  • 経験豊富な人材による高品質運用
  • 導入後も支援が続く専属体制
  • 業務を"巻き取る"実務支援型BPO
4位
給与社保業務アウトソーシング

給与社保業務アウトソーシング

株式会社さかえ経営 (併設:さかえ経営労務事務所)

計算業務の代行はもちろん、人事評価などの企業戦略も包括的にご支援します。

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主な特徴

  • 給与計算はもちろん、社内ルールの策定までサポート
  • システム問わず、"勤怠丸投げ"でOK!
  • 貴社に合わせて"代行スタイル"を柔軟に調整可
5位
イージーネット

イージーネット

社会保険労務士法人イージーネット

イージーネットでは、社会保険手続き・給与計算・勤怠管理・助成金や補助金申請・労務相談まで、専門知識とシステム力で企業の人事・労務を丸ごと支えます。

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主な特徴

  • 長年の経験に基づく確かな実績
  • チーム連携による安定したサポート体制
  • IT技術の活用による高い生産性とコスト削減
6位
DFE給与計算アウトソーシング

DFE給与計算アウトソーシング

株式会社データ・ファー・イースト社

経理が辞めてもAIとプロがいる。 人材不足や属人化にもう悩まない。DFEがAIと専門家で"辞めない経理部"を実現します。経営者が経理を考えず、本業に集中できる仕組みをご提供します。

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費用の目安

月額 80,000円~

主な特徴

  • ページにアクセスできませんでした
  • 給与計算サービスへの言及確認
  • ナビゲーションの困難
7位
給与計算サービス

給与計算サービス

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社

給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリットの解説。あわせて、FOCがご提供する給与計算アウトソーシングサービスをご紹介。給与計算にとどまらず、業務全体の最適化や効率化で、スタッフがコア業務に専念できる体制を構築します。

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主な特徴

  • 社員数 300人以上の企業の運用実績多数
  • 帳票フォーマットやフローなどはお客様毎に設定
  • 行政法人や金融機関での導入実績あり
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