前払いできるくんLITE
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Payme
株式会社ペイミー
従業員の給与前払いを実現する福利厚生ツール
Payme(ペイミー)は、企業向けの給与前払いサービスで、初期費用や財務審査なしで即日導入可能です。従業員は働いた分の給与を早期に受け取れ、金銭的な不安を軽減。飲食、小売、サービス業などでの導入が期待され、満足度向上や離職率改善に寄与します。
Point1
初期費用無料で導入可能
Point2
財務審査なしでサービス提供
Point3
即日導入が可能
引用元: https://payme.tokyo/
プリポケ
株式会社マネーコミュニケーションズ
従業員の給与前払いを可能にする福利厚生ツール
「プリポケ」は、従業員が働いた分の給与を給料日を待たずに前払いで受け取れるサービスです。簡単な手続きで利用でき、急な支出にも柔軟に対応可能。企業にとっても従業員満足度向上や離職率低下のメリットがあります。
Point1
特定の給料日を待たずに働いた分の給与を前払い可能
Point2
スマートフォンやパソコンから簡単に利用できるアプリおよびWEBサイト
Point3
計画的な資金運用をサポートし、経済的ストレスを軽減
Advanced pay SAISON
株式会社セゾンパーソナルプラス
従業員の即時給与受取支援ツール
「Advanced pay SAISON」は、従業員が働いた分の給与を給与支給日を待たずに受け取れるサービスです。企業のキャッシュフローを圧迫せず、迅速な振込処理や勤怠管理システムとの連携が特徴で、導入も容易です。従業員の生活支援や定着率向上に寄与します。
Point1
従業員が働いた分の給与を給与支給日を待たずに受け取れる前払いサービス
Point2
勤怠データを連携して自動的に前払い可能な給与額を計算
Point3
企業のキャッシュフローを圧迫せず、セゾンパーソナルプラスが資金を立て替え
即給 byGMO
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
給与前払いを実現するデジタルツール
「即給 byGMO」は、従業員が働いた分の給与を即時に受け取れる給与前払いサービスです。預金型と補填型の二つの仕組みを提供し、業務のデジタル化や資産形成支援を通じて企業の人材確保や満足度向上に寄与します。
JOBPAY
株式会社JOBPAY
従業員の即時収入獲得を支援する給与前払いツール
JOBPAYは、日本初の給与前払いサービスで、従業員が給料日を待たずにATMから現金を引き出せます。簡単な導入プロセスやキャッシュレス決済連携、リアルタイム振込機能を提供し、特に急な資金ニーズがある業種での活用が期待されています。
Point1
給与前払いの利便性:従業員が給料日前に現金を引き出すことができる。
Point2
簡単な導入プロセス:企業が迅速にサービスを導入できる5つのステップ。
Point3
キャッシュレス決済サービスとの連携:JOBPAYアプリを通じて即時チャージが可能。
プリペイ
株式会社イデアホールディングス
給与前払いを可能にする経済的柔軟性ツール
「プリペイ」は、給与前払いサービスで、働いた分の給与を給料日前に即座に受け取れる仕組みです。簡便な手続きと柔軟な金額設定が特徴で、特に短期雇用の労働者に経済的な柔軟性を提供します。企業にとっても人材確保の手段となります。
Point1
働いた分の給与を給料日前に受け取れるサービス
Point2
簡単な手続きで即時アクセス可能
Point3
柔軟な金額設定ができるため、ニーズに応じた利用が可能
前給
きらぼしテック株式会社
給与前払いを可能にするキャッシュレス管理ツール
「前給」は、きらぼしテック株式会社が提供する給与前払い制度で、従業員が働いた分の給与を即時に受け取れるサービスです。デジタルウォレットと連携し、キャッシュレスでの資金管理が可能。人材の採用・定着を促進し、企業の業績向上に寄与します。
Point1
従業員が働いた分の給与を前払いで受け取れる制度
Point2
スマートフォンアプリを通じてデジタルマネーとして受け取り可能
Point3
全国の多くの企業で導入されている実績
Will Pay
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
従業員の給与前払いを実現する便利ツール
Will Payは、従業員が働いた分の賃金を給料日より前に即日受け取れる給与前払いサービスです。手軽なオンライン申請や多言語対応、低コスト導入が特徴で、企業と従業員双方にメリットを提供します。
Point1
最短即日での給与前払いが可能
Point2
24時間365日、簡単なオンライン申請プロセス
Point3
会社や上司の承認が不要
速払いサービス
株式会社エーピーシーズ
給与前払いによる経済的ストレス軽減ツール
「速払いサービス」は、エーピーシーズが提供する給与前払い制度で、アルバイトや派遣社員向けに設計されています。従業員は働いた分の給与を即時受け取れることで経済的なストレスが軽減され、企業は人材確保や定着率向上につながることが期待されています。
Point1
従業員が働いた分の給与を即時に受け取れる給与前払い機能
Point2
充実したユーザーサポートと企業向けの手厚いサポート
Point3
従業員の定着率向上に寄与する仕組み
