Schoo for Businessの導入事例

導入当初は新卒入社2年目以降から若手社員を対象に研修を実施。その後、受講希望者にレポート提出を必須にしてアカウント提供したり、中途入社時の研修の一部として利用。2020年は4月入社メンバーへのリモート研修の一部として利用。

新入社員研修をフルオンラインで実施。自主学習でマーケティングや営業など幅広い知識を習得。自社のWebデータベースを活用してナレッジ共有。

社員からは「業務に直結しているもの以上に教養として知識吸収する授業や、今まで触れてこなかった分野の授業が勉強になった」という声が多い。

階層別や専門分野での研修への利用、コロナ禍で使える時間が増えた社員への利用促進など運用方法を整え、時代の変化に適応できるスキルアップに活用していきたい。