Recruiting Process Management

・迅速な応募者対応による信頼度向上

・ノンコア業務の委託でリソース最適化

・ロボットプロセスオートメーション(RPA)の活用による作業の高速化と正確性向上

・企業のビジョンに基づいた新たな人材の定義

・求職者に企業の魅力を伝えるブランディング戦略の構築

・採用した人材が定着しやすい環境を整えるインナーブランディングの推進

・専門家によるサポートが受けられる

・柔軟な対応が可能で、さまざまな雇用形態に対応

・多角的な視点からの広範な提案力を持つ

・企業のニーズに合わせた採用戦略の企画設計をサポート

・応募受付や選考ステータスの管理などのオペレーション業務を代行

・派遣スタッフの募集や職場見学の設定を効率的に実施

・採用活動の全プロセスを外部に委託できる

・正社員から契約社員、パート・アルバイトまで多様な雇用形態に対応

・募集企画から内定者フォローまで幅広い業務をカバー