フラクタルワークアウト、健康経営優良法人認定後の改善・次年度設計支援を開始

健康経営優良法人認定を取得した企業では、認定後も従業員の健康保持・増進に向けた取り組みが重要です。しかし、実際には「既存施策が形だけになっている」「従業員の参加率が伸びない」「単発セミナー中心で継続的な支援につながっていない」といった課題が多く聞かれます。特に、人事・総務・労務業務と兼務している担当者は、施策の振り返りや改善案の整理、専門家選定、実施管理、社内説明資料の準備などを限られた体制で進めなければならず、負担が大きくなりがちです。

本支援では、既存の健康経営施策の振り返りから次年度に向けた改善設計までをトータルでサポートします。具体的には、実施済み施策や参加状況、従業員の反応を整理し、健康診断やストレスチェック、従業員アンケートの結果を踏まえた運動施策や健康セミナー、オンラインプログラムの再設計を行います。また、職場課題に応じた施策テーマの整理や、次年度の企画立案、実務相談にも対応します。必要に応じて、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」を活用した組織単位の健康傾向把握や施策設計も可能です。

本支援は、健康経営優良法人認定後の施策を見直したい企業や、認定取得後に次に何を改善すべきか整理したい企業に適しています。また、従業員の参加率や反応を踏まえて施策を改善したい場合や、単発セミナー中心の取り組みを見直したい場合、健康診断やアンケート後の施策を再設計したい場合にも活用できます。すでに認定を取得している企業だけでなく、今年度の取り組みを整理し、次年度に向けて改善を進めたい企業からの相談も受け付けています。

フラクタルワークアウトは、法人向け健康支援や健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業の健康施策を実行面から支援してきた実績があります。健康増進施設および指定運動療法施設としての機能を持ち、医師の指示に基づく運動療法の専門的な知見も活かしながら、企業の状況に合わせた運動プログラムの再設計やオンライン・対面での実施、実施後の改善整理までを一貫して提供します。これにより、担当者は専門家選定や実施管理、振り返りの負担を軽減し、健康経営の取り組みを継続しやすくなります。

A. 法人向け健康支援や健康経営支援を手がける企業です。医師の指示に基づく運動療法の知見も持ち、企業の健康施策を実行面から支えています。

A. 既存の健康施策を振り返り、運動プログラムの再設計や次年度の企画立案までを一貫してサポートします。必要に応じて健康支援サービス「BODY PALETTE」も活用できます。

A. 健康経営優良法人認定を取得したものの、次の改善策が分からず悩んでいる企業が主な対象です。人事・総務担当者の負担を減らしたい場合にも適しています。

• https://fractal-workout.com/
• https://body-palette.com/

O!Productニュース編集部からのコメント

健康経営の認定を取った後の「で、次どうする？」をサポートしてくれるのはありがたいですね。人事担当の負担を減らしながら継続しやすくする設計が刺さりそうです。

引用元：PR TIMES