
【2025年最新版】採用サイト作成ツールおすすめ7選
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近年、企業の採用活動はますますデジタル化が進んでおり、採用サイトの重要性が高まっています。 採用サイト作成ツールは、専門的な技術知識がなくても、魅力的で効果的な求人サイトを簡単に構築できるため、多くの企業にとって不可欠なツールとなっています。 多彩なデザインテンプレートや柔軟なレイアウトを活用することで、自社のブランドをしっかりと表現しながら、質の高い応募者を集めることが可能です。 本記事では、2025年最新版のおすすめの採用サイト作成ツールを7つご紹介し、それぞれの特長や利点を詳しく解説します。 採用活動を効率化し、優れた人材を獲得するための手助けとなる情報をお届けします。
目次
採用サイト作成ツールとは?
採用サイト作成ツールとは?
採用サイト作成ツールとは、企業が専門知識なしで魅力的な求人サイトを簡単に構築できるWebプラットフォームです。
採用サイト作成ツールとは、企業が自社の採用活動を効率的に行うために設計されたWebプラットフォームであり、ユーザーが専門的な技術知識を持たなくても簡単に魅力的な求人サイトを構築できるように支援します。
このツールは、豊富なデザインテンプレートや柔軟なレイアウトを提供し、企業のブランドに適したビジュアルを簡単に作成できる機能を備えています。
また、UI・UXやSEO対策、モバイル最適化、応募者管理機能などを通じて、質の高い応募者を集めることが可能です。
採用サイト作成ツールの主な機能
採用サイト作成ツールの主な機能は次の通りです。
機能 | 概要 |
---|---|
デザインテンプレートの提供 | 多様なデザインテンプレートを選択し、企業のブランドに合わせた求人サイトを簡単に構築可能 |
コンテンツの簡単編集・更新 | 専門的な知識がなくても、求人情報やサイトコンテンツを直感的に編集・更新できる |
応募者管理機能 | 応募者の情報を効率的に管理し、選考プロセスをスムーズに進める機能 |
モバイル最適化 | スマートフォンやタブレットに最適化された表示で、応募者がどこでも簡単にアクセス可能 |
SEO対策 | 検索エンジンでの表示順位を向上させるためのSEO機能が組み込まれた設計 |
自動通知機能 | 応募者への通知やリマインダーを自動で送信する機能 |
分析機能 | 応募者データやサイトのパフォーマンスを分析し、改善点を見つけるための機能 |
応募者情報の自動集計 | 応募条件に基づく応募者の情報を自動で集計し、管理を効率化 |
SNS連携 | SNSを通じて求人情報をシェアしたり、応募者を集めるための機能 |
採用サイト作成ツールのメリット
採用サイト作成ツールのメリットについて解説していきます。主なメリットとして、以下の3つが挙げられます。
メリット
- 1専門的な技術知識がなくても簡単に求人サイトを作成できる
- 2豊富なデザインテンプレートにより、企業のブランドに合った魅力的なビジュアルを提供できる
- 3UI・UXの最適化により、応募者にとって使いやすいサイトを構築できる
- 4SEO対策機能を活用することで、検索エンジンからの流入を増加させることができる
- 5モバイル最適化に対応しているため、多様なデバイスからのアクセスを確保できる
- 6応募者管理機能を利用することで、効率的に応募者の情報を整理・管理できる
- 7採用活動にかかる手間や時間を大幅に削減できる
- 8データ分析機能を活用して、採用活動の効果を測定し改善につなげることができる
1. 専門的な技術知識がなくても簡単に求人サイトを作成できる
専門的な技術知識がなくても、直感的な操作で魅力的な求人サイトが作成できます。
ドラッグ&ドロップの機能を利用すれば、デザインやコンテンツの編集が簡単で、迅速に採用情報を発信することが可能です。
2. 豊富なデザインテンプレートにより、企業のブランドに合った魅力的なビジュアルを提供できる
豊富なデザインテンプレートを利用することで、企業は自社のブランドイメージに合った魅力的な求人サイトを迅速に作成できます。
多様なスタイルから選べるため、個性を引き出し、応募者の関心を引くビジュアルを簡単に実現できます。
3. UI・UXの最適化により、応募者にとって使いやすいサイトを構築できる
UI・UXの最適化により、応募者は直感的に操作できるサイトを体験できます。
使いやすいナビゲーションや視覚的な情報配置が、応募者のストレスを軽減し、より多くの応募を促す効果があります。
4. SEO対策機能を活用することで、検索エンジンからの流入を増加させることができる
SEO対策機能を活用することで、求人サイトは検索エンジンでの順位向上が期待できます。
キーワード最適化やメタタグ設定により、より多くの求職者にリーチし、応募者数の増加につなげることが可能です。
5. モバイル最適化に対応しているため、多様なデバイスからのアクセスを確保できる
多様なデバイスに最適化されたサイトは、スマートフォンやタブレットからもアクセスしやすく、求職者がいつでもどこでも情報を得られます。
これにより、応募者の利便性が向上し、応募数の増加が期待できます。
6. 応募者管理機能を利用することで、効率的に応募者の情報を整理・管理できる
応募者管理機能を利用することで、企業は応募者の情報を一元管理できます。
これにより、選考状況や連絡履歴を簡単に追跡でき、効率的なコミュニケーションが実現します。
結果として、採用プロセスがスムーズになり、時間の無駄を減少させることが可能です。
7. 採用活動にかかる手間や時間を大幅に削減できる
採用活動にかかる手間や時間を大幅に削減できるため、企業はリソースを他の重要な業務に集中できます。
自動化されたプロセスや効率的なデザイン機能により、迅速に求人情報を更新・発信でき、採用活動の全体的な効率が向上します。
8. データ分析機能を活用して、採用活動の効果を測定し改善につなげることができる
データ分析機能を活用することで、企業は採用活動の効果を可視化し、改善点を特定できます。
応募者の動向やサイトのパフォーマンスを分析することで、戦略を最適化し、より効果的な採用活動を実現できます。
採用サイト作成ツールの選び方のポイント
選び方のポイント
- 1目的に合った機能があるか
- 2ツールの使いやすさ(UI/UX)
- 3デザインテンプレートの豊富さ
- 4SEO対策やモバイル最適化の有無
- 5応募者管理機能の充実度
1. 目的に合った機能があるか
採用サイト作成ツールを選ぶ際には、まず企業の採用目的に合った機能が備わっているかを確認することが重要です。
例えば、特定の職種や業界に特化した求人を出すためのカスタマイズ機能や、応募者のスクリーニングを効率化するためのフィルタリング機能があると便利です。
また、複数の求人を同時に管理するための機能や、SNS連携による広報支援なども考慮すべきです。
これにより、各企業が求める人材を効率的に集めることができ、採用活動全体をスムーズに進行させることが可能になります。
目的に応じた機能を見極めることで、より効果的な採用活動が実現できるでしょう。
2. ツールの使いやすさ(UI/UX)
ツールの使いやすさは、採用サイト作成ツールを選ぶ際の重要なポイントです。
直感的な操作が可能なユーザーインターフェイス(UI)や、快適なユーザーエクスペリエンス(UX)を提供するツールは、専門的な技術知識がないユーザーでも簡単に扱えます。
特に、ドラッグ&ドロップ機能や、リアルタイムでのプレビュー機能があると、デザインの微調整が容易になります。
また、操作ガイドやFAQ、サポート体制が充実しているツールは、導入後のトラブルを軽減し、スムーズな運用を助けます。
使いやすさを重視することで、採用サイトの迅速な構築が実現し、企業の採用活動がより効果的に進行します。
3. デザインテンプレートの豊富さ
デザインテンプレートの豊富さは、採用サイト作成ツール選びにおいて重要な要素です。
多様なテンプレートが用意されていることで、企業は自社のブランドイメージに合ったデザインを簡単に選ぶことができます。
特に、業種や職種に応じた特化型のテンプレートが存在することは、採用活動の効果を高める要因となります。
また、カスタマイズ可能なテンプレートが多いと、企業独自の特色やメッセージを反映させることができ、求職者にとって魅力的なサイトに仕上げることができます。
デザインの選択肢が豊富であればあるほど、企業はより効果的に求める人材を引き寄せることが可能になります。
4. SEO対策やモバイル最適化の有無
SEO対策やモバイル最適化の有無は、採用サイト作成ツール選びにおいて見逃せないポイントです。
SEO対策が施されているツールは、検索エンジンでの可視性を高め、より多くの求職者にリーチすることが可能です。
キーワード設定やメタタグの編集機能、サイトの読み込み速度を向上させる最適化機能があると良いでしょう。
また、モバイル最適化が施されていることで、スマートフォンやタブレットからのアクセスにも対応し、ユーザーの利便性を向上させます。
これにより、求職者がどのデバイスからでも快適に情報を取得でき、応募意欲を高めることが期待できます。
5. 応募者管理機能の充実度
応募者管理機能の充実度は、採用サイト作成ツールを選ぶ上で欠かせない要素です。
優れた管理機能を備えたツールでは、応募者の情報を一元管理でき、選考過程を効率化することが可能です。
例えば、応募者のステータス管理や、スクリーニング結果の記録、面接日程の調整機能などがあると便利です。
また、応募者とのコミュニケーションを円滑にするためのメッセージ機能や通知機能も重要です。
これらの機能が充実していることで、採用担当者は多忙な業務をスムーズに進められ、質の高い採用活動を実現することができます。
主要採用サイト作成ツール5選の比較表
ここでは、主要な採用サイト作成ツール5選を比較します。
それぞれの特徴や強み、費用目安をまとめていますので、採用サイト作成ツールを検討している方は参考にしてください。
費用目安 | 導入実績 | 特徴 | |
---|---|---|---|
![]() 採用係長 |
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engage |
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![]() iRec |
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ト トルー |
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採 採用サイトビルダー |
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採用サイト作成ツールおすすめ7選
1.採用係長 - 株式会社ネットオン

採用係長
株式会社ネットオン
魅力的な求人ページ作成支援ツール
「採用係長」は、企業が簡単に魅力的な求人ページを作成し、SNSでシェアできる採用マーケティングツールです。求人票作成や求人システムとの連携、専門サポートチームがあり、幅広い業界での採用活動を支援します。
Point1
おしゃれな求人ページを無料で簡単に制作可能
Point2
企業カラーに合わせたテンプレート選択機能
Point3
1分で完了する会社PR文の自動生成機能

2.engage - エン・ジャパン株式会社
engage
エン・ジャパン株式会社
無制限・無料の求人掲載が可能な採用支援ツール
エンゲージは、エン・ジャパンが運営する無制限・無料の求人掲載が可能な採用支援ツールです。企業は自社の採用ページを作成し、応募者を一元管理でき、求人検索エンジンとも連携。60万社以上が導入し、コストを抑えた効率的な採用活動を実現します。
Point1
無制限・無料の求人掲載が可能
Point2
自社の採用ページを簡単に作成できる
Point3
応募者管理機能を備え、情報を一元管理

引用元: https://en-gage.net/
3.iRec - アイレック株式会社

iRec
アイレック株式会社
効率的な採用活動を支援するCMSツール
iRecは、企業が短期間・低コストで高品質な採用サイトを構築できるCMSです。求職者ファーストの設計、自動連携機能、簡単な運用を特徴とし、効率的な採用活動を支援します。
Point1
求職者ファーストの設計で、企業はコンテンツ作成に集中できる
Point2
短納期・低価格で高品質な採用サイトを構築可能
Point3
専門知識不要で簡単にサイト運用ができる管理画面

引用元: https://i-rec.jp/
4.トルー - 株式会社ダトラ
トルー
株式会社ダトラ
企業の採用活動を支援する求人制作ツール
トルーは、企業の採用活動を支援する高品質な採用サイト制作ツールで、Indeedとの連携による求人掲載の簡易化や、採用マーケティングサポート、柔軟なカスタマイズが特徴です。明確な料金体系も提供し、企業が効率的に優秀な人材を獲得できることを目指しています。
Point1
高品質な採用サイトの制作が可能
Point2
Indeedとの連携により求人掲載が簡易化
Point3
採用マーケティング戦略の提供

5.採用サイトビルダー - 株式会社カスタマ
採用サイトビルダー
株式会社カスタマ
簡単に採用サイトを制作できるビルダーツール
「採用サイトビルダー」は、月額1万円で企業が本格的な採用サイトを簡単に制作できるサービスです。Indeedとの連携により広範な集客が可能で、16年の経験に基づく専門的ノウハウを活用し、効果的な人材獲得を支援します。
Point1
月額1万円で本格的な採用サイトを制作可能
Point2
Indeedとの連携により集客力を向上
Point3
16年の人材ビジネス経験に基づく専門的なノウハウを提供

引用元: https://saiyo-b.com/
6.TRACE - 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
TRACE
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
ノーコードで簡単にサイト制作できるツール
TRACEは、ノーコードで本格的なコーポレートサイトや採用サイトを簡単に制作できるサービスです。直感的な操作性、豊富なストック素材、定額制利用モデルを備え、中小企業やスタートアップに最適なオンラインプレゼンス強化ツールです。
Point1
デザインやプログラミングの専門スキルが不要で誰でも簡単にサイト制作可能
Point2
豊富なサイトテンプレートから選択し、直感的にカスタマイズできる操作性
Point3
多様なストック素材(画像、アイコン、キャッチコピーなど)が充実

7.SHIRAHA - 株式会社HAB&Co.
SHIRAHA
株式会社HAB&Co.
中小企業向けオンライン採用ページ作成ツール
SHIRAHAは、中小企業向けのオンライン採用サイト作成サービスで、AIによるサジェスト機能や多様なテンプレートを提供。簡単に魅力的なページが作成でき、応募者管理やアクセス分析機能も搭載し、効率的な採用活動をサポートします。
Point1
AIによるサジェスト機能で、最適な文章やデザインを提案
Point2
わずか5分で基本的な採用ページを作成可能
Point3
多様な業種に対応したテンプレートを提供

引用元: https://shiraha.jp/
よくある質問
採用サイト作成ツールに関するよくある質問をまとめました。
Q1. 採用サイト作成ツールはどのような企業に向いていますか?
採用サイト作成ツールは、特に自社の採用活動を強化したい中小企業やスタートアップに向いていますが、大企業でも活用できる柔軟性があります。
専門的な技術知識がなくても使えるため、幅広い企業に適しています。
Q2. デザインテンプレートはどのように選ぶことができますか?
採用サイト作成ツールには多様なデザインテンプレートが用意されています。
企業のブランドに合ったスタイルを選ぶことができ、カスタマイズも簡単に行えるため、独自の魅力を引き出せます。
Q3. SEO対策はどのように行われますか?
採用サイト作成ツールには、SEO対策に必要な機能が組み込まれています。
例えば、メタタグの設定やキーワードの最適化が行えるため、検索エンジンでの可視性を高めることが可能です。
Q4. モバイル最適化はどのように行われていますか?
採用サイト作成ツールは、レスポンシブデザインを採用しているため、スマートフォンやタブレットでも快適に表示され、ユーザーが使いやすいサイトを構築できます。
Q5. 応募者管理機能はどのように活用できますか?
応募者管理機能を使用することで、応募者の情報を一元管理できます。
応募状況の追跡や選考プロセスの管理が容易になり、効率的な採用活動を支援します。
採用サイト作成ツールのまとめ
採用サイト作成ツールは、企業の採用活動を効率化し、優秀な人材を引き寄せるための重要な要素です。
今回ご紹介したツールは、それぞれ異なる特徴や機能を持ち、企業のニーズに応じた最適な選択肢を提供します。
デザイン性や使いやすさ、SEO対策といった要素を考慮しながら、自社に最適なツールを選ぶことが、成功する採用活動の第一歩です。
2025年に向けて、これらのツールを活用し、競争の激しい市場での優位性を確立しましょう。
魅力的な採用サイトを通じて、企業のブランド価値を高め、求職者との良好な関係を築くことができます。
この記事の著者
O!Product編集部
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