採用支援とは
採用支援とは、企業や組織が適切な人材を迅速かつ効率的に採用するプロセスを支援するための活動を指します。この活動には、企業の採用ニーズを理解し、最適な採用戦略を立案することが含まれます。また、人材市場の動向を分析し、優秀な候補者を発見するための方法を提供します。さらに、最新のテクノロジーを活用した採用管理ツールの導入や、従業員のリファラルプログラムの構築、採用ブランディングの強化などを通じて、企業は組織の持続的な成長を支える優れた人材を確保することが可能となります。 本カテゴリは、企業が採用活動を効率化し、適切な人材を確保するための多様な製品やサービスを網羅しています。具体的には、採用プロセスの管理や人材データの管理、候補者とのコミュニケーションの最適化、オンライン面接の実施、候補者のスキル評価、そして採用活動全般のアウトソーシングまで、採用のあらゆる段階をサポートするためのソリューションが含まれています。これらの製品やサービスは、企業の採用活動の質を高め、採用効率を改善するための重要な役割を果たします。
採用プラットフォーム
採用プラットフォームとは、求人作成から複数媒体への掲載、応募者情報の一元管理、選考進捗の可視化までを行い、採用業務を効率化するプラットフォームです。

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転職意欲が高い人材が登録しているサービス
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企業の雇用ブランド構築支援ツール

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ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。

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採用管理システム(ATS)
採用管理システム(ATS)とは、企業が採用プロセスを効率的に管理するためのソフトウェアであり、求人の掲載、応募者データの管理、応募者とのコミュニケーションの追跡、面接のスケジュール管理、選考過程の進捗状況の追跡などを行うことができるツールです。これにより、採用担当者は業務の効率化と応募者体験の向上を図ることができます。
sonar ATS
新卒・中途採用を統合管理する効率的ツール

リクナビHRTech 採用管理
中途採用を効率化するクラウド型ATSツール
HERP Hire
デジタル人材採用を効率化するATSツール
ジョブカン採用管理
自社採用を効率化する一元管理クラウドツール
i-web
企業と応募者をつなぐ採用管理ツール

ジョブオプ採用管理
企業の採用活動を効率化する総合管理ツール

Entry Pocket
効率的なアルバイト応募者管理ツール
リクオプ
アルバイト・パート採用支援のATSツール
タレントプール採用管理システム
タレントプール採用管理システムとは、企業が中長期的に自社に必要な優秀な人材を確保し、そのデータを蓄積・管理するためのシステムです。このシステムは、潜在的な採用候補者の情報を集約し、関係性を構築し、維持することを目的としています。具体的には、労働人口の減少や優秀な人材の確保の難しさに対応するために、候補者のスキルや経験をタグ付けし、必要に応じて素早くアクセスできるようにすることで、採用プロセスの効率化が図られます。
HERP Nurture
企業のタレントプール構築支援ツール
TalentCloud
候補者データ管理とスコアリングの採用支援ツール
リファラル採用ツール
リファラル採用ツールとは、社員が友人や知人を候補者として推薦し、企業が採用を行うためのシステムのことです。リファラル採用のプロセスを促進する機能が備わっており、求人広告などを介さずに全社員がリクルーターとして活動できる方式が特徴です。この手法は、企業にとって自社に適した人材を効率よく採用するための重要な手段となります。

MyRefer
従業員紹介を促進するリファラル採用ツール
ビズプラ採用管理リファラル採用
応募者情報を一元管理するリファラル採用ツール
Refcome
リファラル採用を可視化する支援ツール
ダイレクトリクルーティングサービス
ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業側が「欲しい」人材を採用するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。従来の採用手法は、人材を募集して応募が来るまで「待つ」ものでしたが、ダイレクトリクルーティングは、SNSや人材データベースなどさまざまな機会を利用して企業が自ら理想の人材を探し出し、直接アプローチする手法です。特に、労働力人口の減少に伴い、企業は優秀な人材を獲得するための新しいアプローチとして注目されています。

doda ダイレクト
企業が直接求職者をスカウトする採用支援ツール

リクルートダイレクトスカウト
初期費用無料のAI活用中途採用支援サービス

ビズリーチ
転職意欲が高い人材が登録しているサービス
Wantedly
企業の雇用ブランド構築支援ツール

OpenWorkリクルーティング
社員の声を活用したダイレクト採用ツール

ミイダス
ミイダスには 自社での活躍を予測する可能性診断がある。 だから面接だけでは決めない。

キミスカ
新卒採用特化の企業と学生マッチングツール

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採用サイト作成ツール
採用サイト作成ツールとは、企業が自社の採用活動を効率的に行うために設計されたWebプラットフォームであり、ユーザーが専門的な技術知識を持たなくても簡単に魅力的な求人サイトを構築できるように支援します。このツールは、豊富なデザインテンプレートや柔軟なレイアウトを提供し、企業のブランドに適したビジュアルを簡単に作成できる機能を備えています。また、UI・UXやSEO対策、モバイル最適化、応募者管理機能などを通じて、質の高い応募者を集めることが可能です。

採用係長
魅力的な求人ページ作成支援ツール
engage
無制限・無料の求人掲載が可能な採用支援ツール

iRec
効率的な採用活動を支援するCMSツール
トルー
企業の採用活動を支援する求人制作ツール
採用サイトビルダー
簡単に採用サイトを制作できるビルダーツール
TRACE
ノーコードで簡単にサイト制作できるツール
SHIRAHA
中小企業向けオンライン採用ページ作成ツール
Web面接ツール
Web面接ツールとは、インターネットを介して採用面接を行うためのソフトウェアまたはアプリケーションであり、企業と応募者が地理的な制約を超えて交流するためのプラットフォームです。主な機能として、リアルタイムのビデオ通話、資料共有、画面共有、トークスクリプト、チャット機能、ホワイトボード、メモ機能などが含まれます。これにより、企業はより多様な人材にアプローチでき、応募者は柔軟な面接機会を得ることが可能です。
ITSUMEN
自己紹介動画で候補者をスクリーニングする採用支援ツール

SOKUMEN
簡単操作の低コストWeb面接システムツール
HARUTAKA
AI活用型採用支援および面接解析ツール

BioGraph
効率的なオンライン面接支援ツール
コーディングテスト・試験サービス
コーディングテスト・試験サービスとは、エンジニア採用において、応募者のプログラミング能力や知識、ならびにシステム設計力を評価するために使用されるツールのことです。これらのサービスは、データ構造やアルゴリズム、技術的な問題解決に関する多様なコーディングチャレンジを通じて、スキルを評価することが多く、特定の技術職に必要なスキルセットを持つ候補者を特定し、採用プロセスを効率化することを目的としています。自動採点機能やAIを活用したスキル評価手段を提供することにより、採用プロセスにおける能力の適正な評価を促進し、企業が適切な人材を効率的に選出できるよう支援しています。

Track
エンジニア採用・育成・評価支援ツール
TOPSIC
プログラミングスキル評価クラウドツール
リファレンスチェックサービス
リファレンスチェックサービスは、採用候補者の人柄や実績を現職・前職の関係者に確認するサービスであり、候補者の性格や職務遂行能力を第三者の視点から把握し、ミスマッチや早期離職の防止を目的としています。特徴的には、オンラインで完結し、簡略化された採用プロセスを通じ、質の高い質問内容を提供します。目的には、候補者の人物像を正確に把握することで採用のミスマッチを防ぎ、リスクを軽減することが含まれます。

back check (バックチェック)
候補者評価支援のオンラインチェックツール
TRUST POCKET
カスタマイズ可能なリファレンスチェックツール

ネンタメ
信頼性高いリファレンスチェックツール
ASHIATO
職務履歴可視化によるリファレンスチェックツール
リファレンスチェック
応募者の信頼性確認ツール
oxalis
高解答率のオンラインリファレンスチェックツール
リファレンスチェックサービス
求職者の信用と能力を確認する評価ツール
MiKiWaMe Point
候補者能力評価による採用ミスマッチ防止ツール
適性検査サービス
適性検査サービスは、企業が採用活動を行う上で、求める人材要件に適合するかを判断するために行われる検査のことです。応募者のスキルや知識、性格、心理的特性などを測定し、組織が求める人材を見つけるために利用されます。これにより、採用リスクの低減や、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐために多くの企業が取り入れています。
SPI3
中途採用向け適性評価支援ツール
TG-WEB
企業の人材育成を支援する適性検査ツール
TAL
受検者の潜在能力を可視化する適性検査ツール
Compass
多角的評価による人材採用適性検査ツール
新卒採用サイト
新卒採用サイトとは、大学や専門学校を卒業予定の学生を対象に、企業が自社の求人情報や採用プロセスを紹介するために設けたオンラインプラットフォームであり、コーポレートサイトとは異なり新卒向けの情報を網羅しています。また、企業にとっては、優秀な若手人材を獲得するためのブランディングツールとして機能し、エントリーの受付から面接日程の調整まで採用活動全般を効率化する役割を果たします。
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新卒採用支援のマッチングプラットフォームツール
人材紹介サービス
人材紹介サービスとは、人材を探している企業(求人企業)と転職を希望している求職者(転職者)をマッチングするサービスのことです。厚生労働大臣から許可を得た人材紹介会社がこのサービスを提供します。

doda人材紹介サービス
完全成功報酬型採用支援サービス

マイナビエージェント
転職支援に特化した人材紹介サービス

ハタラクティブ
レバレジーズ運営の若年層向け就職支援と企業への人材紹介サービス

リクルートエージェント
中途採用を成功報酬で支援する人材紹介サービス

PASONA 人材紹介・採用支援サービス
高度人材に強みを持つ企業の成長を支える人材獲得支援サービス

エンワールド
グローバル人材特化型ミドルハイクラス人材紹介サービス
type転職エージェント
求職者支援の人材紹介サービス

ワークポート
地域密着型総合転職支援サービス
採用代行サービス
採用代行サービスとは、企業が行う採用業務を外部の専門家やパートナーに委託するサービスのことを指します。このサービスは、企業の採用戦略の質を高め、採用コストを削減することが可能です。さらに、採用担当者のリソースを空け、コア業務に集中できるよう支援します。採用代行サービスは、最新の採用トレンドや技術に精通しており、各企業のニーズに応じた最適な採用戦略を提供します。
中途採用アウトソーシング(RPO)
採用業務効率化と人材確保力向上支援サービス
採用アウトソーシング(RPO)
採用活動を外部委託し効率的な採用を実現するサービス
採用代行・派遣管理
採用と派遣管理を効率化するBPOサービス

変革RPO
採用活動をトータルサポートして質の高い採用と定着を実現するサービス
Recruiting Process Management
採用業務を包括的に支援するアウトソーシングサービス
採用代行(RPO)・採用アウトソーシング
人材採用プロセスを包括的に支援するアウトソーシングサービス
採用コンサル会社
採用コンサル会社とは、企業の人材採用プロセスを改善および最適化するために、専門的な知識と経験を提供する企業です。これらの会社は、採用戦略の構築から求人広告の作成、候補者選考、面接プロセスの効率化、そして最終的な人材の定着支援まで、採用活動全般を包括的にサポートします。クライアント企業の文化やビジネス目標に合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、適切な人材の確保を通じて、組織の成長と競争力の向上を目指します。
ジャンプ
採用と組織開発に特化したコンサルティングサービス
新卒採用コンサルティング
中小・地方企業向け新卒採用成功支援カスタマイズサービス
カケハシ スカイソリューションズ
採用育成定着を一貫支援する人材トータルソリューションサービス
採用コンサルティング
企業の特性に合わせたオーダーメイド採用成功支援サービス
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採用成功をワンストップで支援する最適化サービス