TG-WEBとは？
TG-WEBは、企業の人材育成や採用を支援する適性検査ツールで、ストレス耐性やコンピテンシーを多角的に評価します。本人および上司向けフィードバックを提供し、AIによる不正抑止機能も備えています。入社後の活躍を見極め、定着率向上に寄与する柔軟な人材戦略を実現します。
サービスの特徴は？
Point01
多角的な評価軸による受検者の評価(知的能力、性格、コンピテンシー、ストレス対処能力、チーム・コミュニケーション力、組織とのマッチング度合い)
Point02
再現性のある行動特性の測定により入社後の活躍を確実に見極める
Point03
本人向けフィードバックシートと上司向けフィードバックシートを提供し、自己理解と成長をサポート
Point01
多角的な評価軸による受検者の評価(知的能力、性格、コンピテンシー、ストレス対処能力、チーム・コミュニケーション力、組織とのマッチング度合い)
Point02
再現性のある行動特性の測定により入社後の活躍を確実に見極める
Point03
本人向けフィードバックシートと上司向けフィードバックシートを提供し、自己理解と成長をサポート
料金プラン
初期費用
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基本情報
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適性検査サービスとは？
適性検査サービスは、企業が採用活動を行う上で、求める人材要件に適合するかを判断するために行われる検査のことです。応募者のスキルや知識、性格、心理的特性などを測定し、組織が求める人材を見つけるために利用されます。これにより、採用リスクの低減や、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐために多くの企業が取り入れています。
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