SPI3とは？
SPI3はリクルートが提供する中途採用向けの適性検査で、多様な企業ニーズに対応し、高い信頼性を誇ります。認知能力や性格特性を評価し、定着率向上に寄与する機能を持ち、採用活動をサポートします。
サービスの特徴は？
多様な採用ニーズに対応し、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く利用可能
豊富なデータに基づく高い信頼性と実績
採用後の定着率向上を支援し、離職率の低減に寄与
多様な採用ニーズに対応し、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く利用可能
豊富なデータに基づく高い信頼性と実績
採用後の定着率向上を支援し、離職率の低減に寄与
料金プラン
初期費用
0円
大卒採用向け テストセンター
要お問い合わせ
月額/ユーザー
5,500円
初期費用
-
最低利用期間
-
中途採用向け インハウスCBT
要お問い合わせ
月額/ユーザー
4,000円
初期費用
-
最低利用期間
-
高卒採用向け ペーパーテスティング
要お問い合わせ
月額/ユーザー
5,000円
初期費用
-
最低利用期間
-
育成支援報告書(単価方式)
要お問い合わせ
月額/ユーザー
500円
初期費用
-
最低利用期間
-
引用元 https://www.spi.recruit.co.jp/
最終更新日: 2025年04月18日
基本情報
カテゴリ
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適性検査サービスとは？
適性検査サービスは、企業が採用活動を行う上で、求める人材要件に適合するかを判断するために行われる検査のことです。応募者のスキルや知識、性格、心理的特性などを測定し、組織が求める人材を見つけるために利用されます。これにより、採用リスクの低減や、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐために多くの企業が取り入れています。
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