リファレンスチェック

リファレンスチェックは、中途採用時に応募者の信頼性や能力を確認するプロセスで、同意を得た上で第三者から情報を収集します。迅速な調査、詳細なレポート作成、ポジティブ・ネガティブ要素の明確化を通じて、採用ミスを防ぎ、最適な人材マッチングを実現します。

引用元: https://kigyou-cyousa-center.co.jp/reference/

• Point1
  迅速な調査が可能で、依頼から中二日以内に調査を完了
• Point2
  詳細なレポートを作成し、専門的な見解や感覚的な部分を含む
• Point3
  ポジティブ・ネガティブ要素を明確化し、SNS投稿傾向の分析を行う
• Point4
  応募者の申告内容と実際の情報に相違がないかを確認
• Point5
  圧倒的な質問能力で応募者の真の姿を引き出す
• Point6
  年間5000件以上の調査実績に基づく納得の調査レポートを提供