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NEXERA Solution、エンタープライズセールス人材育成プログラムを本格提供開始

公開日:2026年06月15日

株式会社NEXERA Solutionは、大企業向け営業の人材育成に特化した法人向けプログラムの本格提供を開始しました。従来の座学中心の研修とは異なり、受講企業の事業を深く分析した上で、実際の顧客案件に取り組む実践型の内容です。受講期間中から売上への貢献を目指し、最短6ヶ月での投資回収を設計している点が特徴です。すでに上場企業での導入実績があり、営業力強化と次世代リーダー育成の両立を図ります。

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ポイント

1
受講企業の事業を解剖し、実際の顧客案件で成果を出す実践型の6ヶ月プログラム
2
キーエンスやエムスリー出身者らが講師を務め、提案の型と現場スキルを同時に育成
3
初月限定の試験導入を用意し、導入前に効果を見極められる柔軟な契約形態

「学ぶ研修」から「稼ぐ研修」へ

本プログラムは、一般的な営業研修のように汎用フレームワークを学ぶだけではなく、受講企業の事業や顧客、案件を徹底的に分析した上で設計されます。受講者は研修期間中から実際の顧客への提案を行い、売上や成果に直結させることを重視しています。NEXERA Solutionの山田大貴CEOは、「優れたエンタープライズ営業人材は、本物の顧客・案件と向き合う中でこそ育つ」と述べ、実践を通じた成長を強調しています。

人材ポートフォリオの空白を埋める

多くの企業では、目の前の数字を作れる営業人材と、中長期の成長を牽引する次世代幹部の育成が二律背反となり、人材ポートフォリオに空白が生じています。本プログラムは、この両方を同時に満たす人材を育てることを目的としています。集合研修で基礎スキルを全員にインストールした後、選抜者には個別コーチングや実際の顧客への提案支援を行い、組織全体の底上げとリーダー候補の特定を進めます。

3段階で現場成果を目指す

プログラムは6ヶ月間で、事前準備のPhase 0、基礎スキルを固めるPhase 1、選抜型トレーニングのPhase 2で構成されます。Phase 0では受講企業の課題を構造化し、Phase 1では独自フレームワークを用いた提案の型を全員に装備させます。Phase 2では個別コーチングと実際の顧客案件への伴走を通じて、即時の成果創出を目指します。受講者の状態は定期的に可視化され、精度の高いPDCAが運用されます。

柔軟な導入プラン

費用は受講人数やカリキュラム内容に応じた個別見積もりで、6ヶ月間のフルパッケージには事業理解、集合研修、個別コーチング、フレームワークツール、定例PMOが含まれます。本契約前に効果を試せる初月限定のPoC（試験導入）も用意されており、オンラインでの現状ヒアリングから課題の構造化、本格導入プランの提示までが行われます。PoC後に本格導入しない判断も尊重されるため、導入リスクを抑えられます。