【機能比較表】適性検査サービスの機能比較
人気の適性検査サービスTOP4の機能を比較してみましょう。
一言説明 | 多角的評価による人材採用適性検査ツール | 受検者の潜在能力を可視化する適性検査ツール | 企業の人材育成を支援する適性検査ツール | 中途採用向け適性評価支援ツール |
初期費用 | — | あり | — | なし |
料金・費用 | 要お問い合わせ Compass適性検査 通常プラン 月額/ユーザー 2,000円 初期費用 — 最低利用期間 — | 要お問い合わせ 通常版 月額/ユーザー 3,500円 初期費用 — 最低利用期間 — | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ 大卒採用向け テストセンター 月額/ユーザー 5,500円 初期費用 — 最低利用期間 — |
特徴 | ・実績に基づく評価項目で、1,000社以上の人事担当者の声を反映 ・ストレス耐性、対人コミュニケーション、抑うつ傾向など多角的な評価基準 ・英語および中国語に対応し、国際的な採用ニーズに応える | ・36問の質問形式(7肢2択)と図形アイコン配置式を用いた独自の検査手法 ・受検者の内面的特徴を可視化し、面接プロセスを補完するツールとして活用可能 ・約20分で受検できるため、受検者への負担が少なく、他の能力検査との併用が容易 | ・多角的な評価軸による受検者の評価(知的能力、性格、コンピテンシー、ストレス対処能力、チーム・コミュニケーション力、組織とのマッチング度合い) ・再現性のある行動特性の測定により入社後の活躍を確実に見極める ・本人向けフィードバックシートと上司向けフィードバックシートを提供し、自己理解と成長をサポート | ・多様な採用ニーズに対応し、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く利用可能 ・豊富なデータに基づく高い信頼性と実績 ・採用後の定着率向上を支援し、離職率の低減に寄与 |
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