Navisia 労務管理とは?
【スピード導入事例あり】LSP、作業割当にも対応可能な小売業に特化した労務管理システムです。シフト管理や労働進捗管理、MH(マンアワー)管理にも柔軟に対応し店舗・本部の課題解決により、「運用の改善」や「人件費の適正化」が図れます。
サービスの特徴は?
Point01
最大999通りのシフトパターンに対応し、複雑な雇用形態をサポート

Point02
勤務予定と実績の対比による異常の迅速発見が可能

Point03
36協定や労働安全衛生法に基づく労働時間のチェック機能

Point01
最大999通りのシフトパターンに対応し、複雑な雇用形態をサポート

Point02
勤務予定と実績の対比による異常の迅速発見が可能

Point03
36協定や労働安全衛生法に基づく労働時間のチェック機能

料金プラン
初期費用
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引用元 https://www.nav-assist.co.jp/products/oroshi_kouri/roumukanri/
最終更新日: 2025年04月18日
基本情報
カテゴリ

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プロに相談する労務管理システムとは?
労務管理システムとは、労働基準法に従い、従業員の勤怠管理、給与管理、労務手続きなどを効率的に行うためのツールです。これにより、労務管理の適正な実施や業務効率化が可能になり、リモートワークにも対応しやすくなります。システム導入にあたっては、必要な機能や業務範囲を明確にすることが重要です。
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