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従業員エンゲージメント

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プレシャスパートナーズ、「HRファネル」で採用活動を入社後活躍まで一貫支援

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インテージ、従業員の行動で売上を動かす「i-KPIマップ（CX&EX版）」提供開始

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日テレHR総研、人事と現場のズレ可視化「HR課題マップ診断」無料開始

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AIで社内の声を可視化「KAITO NEXT PostBox」が5月末提供開始

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DeNA若手社員、AIコーチング「BOOST」でキャリア自律が改善

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Ai・フィールド、心の変化から組織を変える「EQブレイクスルー組織開発」開始

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ZenX、急成長企業の組織課題を解決する「ZenStrategy HR」を本格展開

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ノバス支援の石井、「ネクストブライト1000」と県知事賞をダブル受賞

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シーデーピージャパン、定着率18.9%向上「マイリク」の成果を公開

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JR九州グループ43社が「モチベーションクラウド エンゲージメント」を導入

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スクー、人事の年間育成計画をパッケージ化した「プランニングパス」を提供開始

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フラクタルワークアウト、エンゲージメントを「測定→改善」まで伴走する新ツールを提供開始

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ヒトヒントCARD for チーム、AIで部下理解を深める新ツールを4月15日提供開始

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JAL、約1万4500人の空港スタッフ向け学習基盤に富士通の「Advanced Teaming Experience Service」を導入

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アルサーガパートナーズ、従業員の本音を引き出す「面談AI」を3つのプランで正式リリース

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アルサーガパートナーズ、従業員と顧客の体験を利益につなげる「E2P Model」支援サービスを展開

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オーケーウェブ、感謝データで組織の状態を可視化する「GRATICA 組織サーベイ」を開始

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NOKIOO、学びが日常に根づく基盤づくりを支援する「ManabiBase」を提供開始

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セガXD、社内ベンチャー制度を活性化する「Gamification AddVenture」を提供開始

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ヴィス、オフィス移転後の「熱」を持続させる組織文化醸成サービスを開始

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CBRE、オフィス環境と組織開発を一体的に支援する「人的資本経営コンサルティング」を開始

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フラクタルワークアウト、GW明けの「5月病対策プログラム」を提供開始

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MIXI、選択型福利厚生「カフェテリアHQ」を導入。独自の「発明補助」ポイントも設定

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ウェルネス・コミュニケーションズ、プレコンセプションケアのeラーニング動画を販売開始

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シェルパス、AIで「自律型人財」を育成する新プログラムを開始

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コーチ・コントリビューション、音声AIで毎日5分のコーチング「AIクイックコーチング™」提供開始

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SMBCコンサルティング、対面研修の定額制サービス「みんなの研修」を開始

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綜合キャリアオプション、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の運用支援サービスを開始

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セイコータイムクリエーション、出退状況を可視化する「InfoLink」の提供を開始

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足利銀行、約4,000名の従業員向けに社内コミュニケーションツール「TUNAG」を導入

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