従業員エンゲージメント

ポイント還元では動かなかったライト層を、データ×AIで「構造」で動かす。ライト層の上位移行 25％+ を実現する、LTVを改善する次世代ゲーミフィケーション・プラットフォーム。

ウィーメックスのストレスチェックサービスは、運用の手間を解消し、集団分析や課題発見により、メンタルヘルスを向上させるサービスです。

Job-Us（ジョブアス）は、最適なジョブディスクリプション（JD）の作成からポジション情報の管理・運用までを一つで完結できる、ジョブ型AIサービスです。部署、職種、職位の3つの情報を入力するだけで、AIが自社の特徴にフィットしたジョブディスクリプションを自動作成し、各種人事システムともデータ連携できるのが強みです。導入により、従来Excelなどで行っていたジョブディスクリプションの管理・運用にかかる工数を90%以上削減し、ジョブ型人事制度の導入から運用までを一貫して効率化できます。

cotree(コトリー) for Bizのストレスチェックは、質問票の作成から結果分析、報告を一貫して対応。小規模~大規模組織まで幅広い支援実績をもとにサポートします。

社員一人ひとりが主役となって進めるDX推進プラットフォーム「みんなデEX」。全社員がデジタルに前向きになり、業務効率化を実感できます。

mento マネジメントAIサービスは、チームの成果創出と人材育成を同時に実現する「ミドルマネジメント特化型AI」です。7万時間におよぶコーチング知見を凝縮したAIが、多忙な管理職に代わりメンバーとの週1回の対話や目標設定を支援します。特徴は、組織や個人の文脈を深く理解し、具体的な行動変容を促す点です。AIがメンバーの本音を引き出して思考整理をサポートする一方、管理職にはチーム状況を可視化し、フォローが必要な部下や最適なアクションを先回りして提案します。導入により、メンバーには「自律的な行動改善サイクル」が定着します。管理職は状況把握や報告業務の負荷が大幅に軽減され、生まれた時間を部下との本質的な対話やコア業務に充てることが可能となる、次世代のマネジメントサービスです。

医療法人が監修し、共同実施者となってトータルサポートしてくれる「ONLINE KARTE」は、最先端の医療に携わってきた医師が従業員の心の声に耳を傾けます。ストレスチェックの実施から面談まで、厳重なセキュリティのもと、オンラインで完結する“これからのストレスチェックサービス”です。

企業負担0円で求人応募が増える給与前払いサービス。従業員が発生している給与や報酬を、好きなタイミングで受け取れる。