健康診断・ストレスチェック・保健指導を統合した健康経営支援システム
健康経営支援サービスHPM
公益財団法人日本生産性本部
健康経営支援サービスHPMとは？
健康診断結果管理システム・ストレスチェックシステム・保健指導管理システム・過重労働対策システムを一つのプラットフォームで提供する健康経営支援サービス。人事データと健康データを一元管理し、担当者の業務負担を大幅に削減しながら、従業員の健康増進を組織全体で推進します。
サービスの特徴は？
健康診断・検査管理
健診結果の取込から産業医判定・意見書作成まで一元化。受診勧奨メールの送信や二次健診のフォローも自動化し、健診事後措置の漏れをなくします。
メンタルヘルス活用
法定ストレスチェックから独自サーベイ・ウェルビーイング測定まで対応。40年以上の研究に基づく集団分析・組織分析で組織の課題を的確に把握します。
データ分析・可視化
健康経営指標の可視化とダッシュボードで経営層への報告を効率化。社員のヘルスリテラシー測定や労基署提出書類の自動作成にも対応します。
健康診断・検査管理
健診結果の取込から産業医判定・意見書作成まで一元化。受診勧奨メールの送信や二次健診のフォローも自動化し、健診事後措置の漏れをなくします。
メンタルヘルス活用
法定ストレスチェックから独自サーベイ・ウェルビーイング測定まで対応。40年以上の研究に基づく集団分析・組織分析で組織の課題を的確に把握します。
データ分析・可視化
健康経営指標の可視化とダッシュボードで経営層への報告を効率化。社員のヘルスリテラシー測定や労基署提出書類の自動作成にも対応します。
主な機能は？（できること）
紙受検
Web受検が難しい従業員向けに、紙の調査票で受検できる機能です。
Web・紙の混在実施
同一の実施回でWeb受検と紙受検を混在させて運用できる機能です。
調査票の選択(標準57問/拡張80問)
法令の標準版である57項目（職業性ストレス簡易調査票）に加え、職場の資源を加えた80項目（新職業性ストレス簡易調査票）などから調査票を選べる機能です。
集団分析
受検結果を部署やグループ単位で集計し、職場のストレス傾向を可視化する機能です。職場環境改善の出発点になります。
高ストレス者の判定・通知
受検結果から高ストレス者を判定し、面接指導の勧奨や通知につなげる機能です。
多角的指標の測定(エンゲージメント・生産性・離職リスク)
法定のストレスチェックに加え、エンゲージメントや生産性・離職リスクなど多角的な指標を同時に測定する機能です。
料金プラン
料金
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基本情報
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