アドバンテッジ、法改正見据え中小企業のストレスチェックを無料支援する「ADVANTAGE first call」提供開始
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、従業員100名未満の事業場を対象とした無料のストレスチェックサービス「ADVANTAGE first call」の提供を開始すると発表しました。2025年5月の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務だった50名未満の事業場でもストレスチェックが義務化されることを見据え、中小企業の産業保健体制づくりを支援する狙いです。
ポイント
- 1従業員100名未満の事業場を対象にストレスチェックを無料で提供
- 250名未満も義務化対象となる労働安全衛生法改正に対応
- 3リソースが限られる中小企業の産業保健体制構築を後押し
法改正で変わる中小企業のメンタルヘルス対策
アドバンテッジリスクマネジメントが、従業員100名未満の事業場向けにストレスチェックサービス「ADVANTAGE first call」を無料で提供すると発表しました。サービス提供は2026年1月12日以降を予定しており、現在申し込み予約を受け付けています。
この動きの背景には、2025年5月に改正された労働安全衛生法があります。この改正により、これまで努力義務だった従業員50名未満の事業場においても、ストレスチェックの実施が義務化されました。これにより、国内事業場の約96%にあたる約487万の小規模な職場が新たに義務化の対象となり、メンタルヘルス対策が急務となっています。
中小企業が抱える「リソース不足」という課題
一方で、多くの中小企業は人員や予算の制約から、ストレスチェックの実施や高ストレス者への対応にコストをかけるのが難しいのが実情です。また、産業医の選任義務がないため、社内に専門的な知見を持つ人材がいないケースも少なくありません。
今回発表された「ADVANTAGE first call」は、こうした課題を抱える中小企業を支援するものです。厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」を用いたストレスチェックを無償で提供することで、法令遵守に向けた第一歩を後押しします。
今後のサービス拡充にも期待
同社は今後、高ストレス者へのカウンセリングサービスや、人事労務に関する相談窓口、福利厚生パッケージの提案など、サービスの拡充も計画しています。今回の無料提供を足がかりに、中小企業が直面するメンタルヘルス対策のハードルを下げ、円滑な産業保健体制の構築を支援していく方針です。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
法改正を前に、中小企業の課題に寄り添うサービスが登場しましたね。これを機に、これまで手が回らなかった企業の産業保健体制が整っていくことに期待したいです。無料提供がどこまで継続・拡大するかも注目です。
