360°FEEDBACKとは？
360°FEEDBACKは、従業員を多角的に評価する手法で、上司や同僚、部下からのフィードバックを集め、自己認識の向上や業務パフォーマンスの改善を図ります。専門的な分析に基づき、具体的な成長支援を行うことで、企業の人材育成戦略に貢献します。
引用元: https://www.tanabeconsulting.co.jp/t/consulting/fass/360.html
PRポイント
- Point1多面的な評価が可能で、上司、同僚、部下の視点からフィードバックを得られる
- Point2Webアンケート形式を採用しており、解答用紙の配布・回収が不要で手軽に実施できる
- Point3専門的な分析を行い、具体的な改善提案を提供するため、従業員の成長を促進する
- Point4階層別の質問項目を用意しており、各階層における期待されるスキルや行動を明確にする
- Point5認識ギャップを明らかにし、自己啓発やパフォーマンス改善の具体的なポイントを指摘する
料金
- ~10名110,000円
- ~50名220,000円
- ~100名330,000円
- ~150名440,000円
- ~200名550,000円
- 201名~別途お見積り
- ~10名110,000円
- ~50名220,000円
- ~100名330,000円
- ~150名440,000円
- ~200名550,000円
最終更新日:
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多面的フィードバック収集/
Webアンケート形式/
部門別フィードバックシート/
個人別フィードバックシート/
階層別分析/
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