360°FEEDBACKは、従業員を多角的に評価する手法で、上司や同僚、部下からのフィードバックを集め、自己認識の向上や業務パフォーマンスの改善を図ります。専門的な分析に基づき、具体的な成長支援を行うことで、企業の人材育成戦略に貢献します。

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