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人事管理システム(HCM)

人事管理システム(HCM)

人事管理システム(HCM)とは

人事管理システム(HCM)とは、企業が人材を戦略的資源として活用し、採用、評価、給与計算、勤怠管理などの人事業務を効率化するための統合プラットフォームです。解決すべき問題は、それぞれの企業のニーズや状況に合わせて異なりますが、最終的には管理する情報を一元化し、分析することで、企業全体の生産性を向上させ、個々の従業員の成長を促進します。

合計4
C

COMPANY

株式会社Works Human Intelligence

企業成長を支援する統合人事管理ツール

COMPANYは、1,200法人に利用される統合人事システムで、人事給与、勤怠管理、タレントマネジメントを一元管理。カスタマイズ性と固定運用コストにより、企業の成長に柔軟に対応可能。戦略的な人材管理をサポートします。

Point1

人事給与、勤怠管理、タレントマネジメントを統合した多機能プラットフォーム

Point2

カスタマイズ性が高く、企業の成長に応じた柔軟な機能拡張が可能

Point3

運用費用は定額で固定され、長期的なコスト管理が容易

COMPANYのスクリーンショット

引用元: https://www.works-hi.co.jp/products

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P

POSITIVE

株式会社電通総研

人事・給与・就業管理を一元化する統合HCMツール

POSITIVEは、統合HCMソリューションで、人事、給与、就業管理を一元化し、効率的なタレントマネジメントやデータ分析を提供します。モバイル対応により、現場からの迅速な意思決定を支援し、企業の人材戦略を強化します。

Point1

統合プラットフォームによるシームレスなデータ連携

Point2

タレントマネジメント機能による戦略的人材配置と育成

Point3

モバイル対応でいつでもどこでも人事情報にアクセス可能

POSITIVEのスクリーンショット

引用元: https://www.dentsusoken.com:443/positive/solution/talent/

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W

Workday

ワークデイ株式会社

財務・人事・計画統合管理のクラウドツール

Workdayは、財務、人事、計画を統合管理するクラウド型アプリケーションです。ユーザーフレンドリーなインターフェースにより、企業は業務効率化やコスト削減を実現し、迅速な意思決定を支援します。多様な業界で活用されています。

Point1

統合プラットフォームで財務、人事、計画立案を一元管理

Point2

クラウドベースによりインフラ維持管理の必要がなく、スケーラビリティが高い

Point3

直感的なユーザーインターフェースで操作が簡単

Workdayのスクリーンショット

引用元: https://www.workday.com/ja-jp/products/employee-voice/overview.html

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O

Oracle HCM Cloud

日本オラクル株式会社

データ駆動型人事プロセス統合クラウドツール

Oracle HCM Cloudは、人事プロセスを一元化するクラウドソリューションで、採用、パフォーマンス管理、労働力分析などの機能を提供します。AIを活用し、データ駆動型の意思決定を支援し、企業のエンゲージメントや生産性向上に貢献します。

Point1

統合されたプラットフォームで全ての人事機能を提供

Point2

データ駆動型の意思決定を支援する分析ツール

Point3

AIを活用したリクルートメントおよびスキルマッチングの最適化

Oracle HCM Cloudのスクリーンショット

引用元: https://www.oracle.com/jp/human-capital-management/

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