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アイディエーション、調査から研修まで一貫サポートするES調査サービスを開始

公開日:2026年04月10日

株式会社アイディエーションは、従業員満足度（ES）調査から、その結果に基づいたオーダーメイド型研修までを一気通貫で提供する新サービスを開始しました。調査と研修が分断され、効果が見えにくいという従来の課題を解決します。大手コンサルティング会社の半額以下のコストで提供し、中小・中堅企業の組織改善を支援します。

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ポイント

1
リサーチ会社ならではの第三者視点で、社員の「建て前」ではない本音を引き出す
2
調査データを基にした研修のため、受講者の納得感と行動変容を促進
3
調査から研修まで同一チームが担当し、コストを最適化

調査と研修の分断を解消

多くの企業で実施されるES調査では、スコアは出るものの具体的な施策に結びつかず、調査会社と研修会社が別々であるために施策がバラバラになるという課題がありました。また、大手コンサルティング会社の組織改善プログラムは高額で、中小・中堅企業には導入のハードルが高い状況でした。

アイディエーションは、年間250件以上のリサーチ実績で培った「インサイト抽出スキル」を組織課題に応用します。客観的な調査結果を起点に、現場の行動変容を促す研修までをワンストップで提供することで、低コストと実効性の両立を目指します。

第三者だから引き出せる「本音」

同社のサービスでは、リサーチのプロが心理的安全性を担保した状態で社員からヒアリングを行います。社内の人間や研修会社が聞く場合と異なり、社員が無意識に「建て前」を話してしまうことを防ぎ、「評価制度への不満」や「上司の振る舞いによる意欲低下」といった組織課題の根本原因を浮き彫りにします。

研修は、事前調査で判明した「その組織だけのリアルな課題」を教材とします。自分たちの組織のデータに基づくため、受講者は自分事として捉え、行動変容が早まるとしています。

低コストで高精度な組織改善を実現

調査から研修設計、実施までを同一チームが担当することで、情報のロスと仲介コストを削減しています。これにより、大手コンサルティング会社の半額以下のコストでの提供を実現しました。同社にはリサーチ業界歴10年以上、年間インタビュー人数1,821人（2024年10月時点）の実績があります。

導入事例として、総合不動産デベロッパーでは本社と現場の意識差を可視化し、管理職研修に反映することでエンゲージメントが向上したとしています。

Q&A

Q. アイディエーションとは何ですか？

A. リサーチ会社が提供する、従業員満足度調査と、その結果に基づいたオーダーメイド研修をセットで行うサービスです。

Q. このサービスは何ができる？

A. 社員の本音を引き出して組織課題を特定し、その課題を題材にした研修を実施できます。調査から研修までを一つのチームが担当します。

Q. どんな企業に向いていますか？

A. ES調査をしても効果を実感できていない企業や、高額なコンサルティングを導入しづらい中小・中堅企業が主な対象です。

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O!Productニュース編集部からのコメント

調査で終わらず、その結果を研修に直結させられるのが強みですね。人事担当者が「調査の結果をどう活かせば…」と悩む時間が減りそうです。

引用元：PR TIMES

この記事の著者

O!Productニュース編集部

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